マッチ率

企画から構築、運用まで一貫して担当！人事管理領域における多様なプラットフォームを用いた業務改革をおまかせ／SAP Success Factors・Workday などのスペシャリストが多数在籍 ALL（TGP-EI-Cross）

2024/9/6 更新

システムエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・大阪府・福岡県

400-2500万円

Java

リモートワーク可フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

■ 各種業務支援システムのパートナーと提携し、アクセンチュアの豊富な業界知識、専門スキルを掛け合わせることで、お客様のビジネス変革を支援

■ SAPを用いたソリューション提供では40年以上の協働実績を持ち、これまでに100件以上のSAP AWARDを受賞

仕事内容

■仕事概要人事領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。

■仕事詳細システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、人事領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進します。また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。

■本ポジションによって得られるキャリアパス・該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・テクノロジーを組み合わせて効果創出・デジタル変革を推進することが必要となります。単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT～操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大限に創出する能力が必要となります。IT・業務両面に精通したTechnology-Fucntion コンサルタント/アーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。　- 該当領域に精通した業務知識・最新トレンドを日々吸収することが求められます。CXOをはじめとする各ステークホルダーに新たな業務革新を提案・実行を推進していく業務コンサルタントとしてのスキルが必要となります。　- 同時に広く技術動向に深い理解をもち、実地で積み上げた知見・経験をベースに日進月歩の最新技術を組合せシステム設計・実装から計画通りに稼働させることのできるIT/テクノロジーコンサルタントとしてのスキルが必要となります。

・コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを組合せ評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域での業務経験・ビジネスレベル以上の日本語

■ 歓迎スキル/経験・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域で、システム構築/設計/開発/テスト/運用経験1年以上・Webアーキテクチャ、システム間インタフェースの基本的な理解・以下のうち、どれか1つのソリューションでのプロジェクト経験2年以上、もしくは2つ以上のプロジェクト経験　（SAP HCM / Oracle EBS / Oracle Peoplesoft / Workday / Success Factors）　・TOEIC 650点以上

■ 求める人物像・お客様との高度なコミュニケーション能力のある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属：テクノロジーコンサルティング本部クロスプラットフォームコンサルティング・各業務領域毎に業務コンサルティングの深い知見に基づきさまざまなテクノロジーを組み合わせたデジタル変革を設計/推進する役割を担っています ■ 勤務環境・フレックスタイム制度を導入しています・在宅勤務制度を導入しています ■ 社風・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています・コミュニケーションツール（社内外問わず）はMicrosoft Teamsを利用しています・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています・女性社員は全体の36.5%、女性の管理職員数の割合は17.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は36.7％、男性の平均育休取得日数は119日です（2022年3月時点） ■ 教育体制・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー（英語）社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています・資格取得支援制度を導入しています・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
ミドルウェア・ツール: SAP

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT～操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大限に創出する能力が身につきます・技術動向に深い理解をもち、実地で積み上げた知見/経験をベースに日進月歩の最新技術を組合せシステム設計/実装から計画通りに稼働させることのできるIT/テクノロジーコンサルタントとしてのスキルが得られます

■ キャリアパス・ITと業務の両面に精通したテクノロジー×業務コンサルタント/アーキテクトを目指せます

代表的なエンジニアのキャリアとしては下記4つの方向性があります。・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ）・PM（大規模案件のPMへ）・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客様との最初の接点となる）・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル）

＜キャリアサポート＞・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます

事業内容の詳細

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。