事業概要
■ 社員中心の人材管理プラットフォーム『Workday』の導入支援
■ 10年以上の実績を持ち、2021年には『Workday HCMサービス』 のExecution/Innovationカテゴリーで1位を獲得
仕事内容
■ 概要 ・人材マネジメントSaaS『Workday』を用いたお客様の人財管理領域における業務変革を推進していただきます
■ 詳細 ・『Workday』の資格を取得(アクセンチュアには認定資格保有者が2,200名以上在籍しています) ・組織/職務/処遇/スキル/評価などの変革シナリオを『Workday』を活用して設計/デザインし、導入まで担当
<資格取得に関して> ・「Workday Human Capital Management(HCM)」やインテグレーションに関するトレーニングを社内で実施 ・実際のお客様を想定した高度なミュレーション型研修プログラム「Accenture SaaS Academy for Workday」で迅速にスキルアップが可能 ・デザインセッションなどを通じて、『Workday』の実装に必要な知識や機能同士の相互影響/依存関係などを学習
■ この仕事の面白み、魅力 ・全社規模かつ多様な事業領域を横断するコラボレーションを実現し、お客様企業のグローバル規模での成長へ向けた取組みを、エンドツーエンドで展開します ・アクセンチュアと『Workday』の提携は10年以上あり、その知見を活かしてお客様の経営上の意志決定を支援できます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 社会人経験3年以上かつ、以下いずれかの経験(3つ以上) ・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・レベルを問わず、プロジェクト形態/チーム形態でリーダシップを発揮して業務を推進した経験 ・グローバルチームでのツール導入経験
■ 求める人物像 ・読み書き使用レベルかつ英語を用いた業務推進に前向きな方 ・グローバルメンバーと働くことに前向きな方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・アクセンチュアのWorkdayチームは数々の賞を受賞している非常に専門性の高いチームです ・そこに加わることで、Workdayに関するスキルとキャリアをさらに磨き上げ、次なるレベルへと高めることができます
■ キャリアパス ・難易度の高いプロジェクトに取り組むことでリーダーとして成長できます ・部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へのキャリアチェンジも可能です
代表的なエンジニアのキャリアとしては下記4つの方向性があります。 ・スペシャリスト(クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ) ・PM(大規模案件のPMへ) ・業界特化(クライアントの業務への理解を深め、お客様との最初の接点となる) ・アーキテクト(IT企画、PoCのプロフェッショナル)
<キャリアサポート> ・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています ・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です ・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます
事業内容の詳細
アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。 通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。
それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。