マッチ率

【年間休日１２５日】エンジニアファースト＜C#、Java、PHP＞前職給与保証有/案件管理はPM経験者がフォロー

19日前更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県

420-600万円

ReactVue.jsJavaScriptJavaPHP

オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

①エンジニアリング支援：新規事業の立ち上げや事業拡張においてリソース不足を解消します。技術的な労働力の提供だけではなく、ビジネス視点を持つ開発者、テストエンジニア、デザイナーを抱え、お客様の売上に貢献します。

②セールス×DX支援：営業組織におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）は従来の組織・業務を根本的に変革が必要です。営業が保有する、顧客インサイトを積み上げていく仕組み化を行い、リード獲得だけでなく基幹システムをうまく活用していくための全体設計から関わり、セールスイネーブルメントチームを組成し成果を実現します。また分業化組織の体制構築に加え、マーケティング思考の営業組織を構築し、育成～立ち上がりまでもサポートします。

③採用支援：採用担当の負荷軽減のための事務作業だけではなく、母集団形成のためのインバウンド施策から入社をモチベートさせる企業ブランディングまでの支援を実施。独自フレームワークをもとに早期に採用チームの立ち上げを支援します。

株式会社センスメイキングについて

仕事内容

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◉業務内容

システムエンジニアとして開発工程における技術支援業務になります。プロジェクトは上場企業の業務システムから官公庁からWebサービスまで幅広く案件がございます。キャリアに合わせて成長に向けた一歩先のプロジェクトにアサインできます。 ◎PM経験者が案件管理も実施しているため、希望のキャリアを描けるように最大限サポートいたします！

＼業務のPOINT／ ◎幅広い業界のプロジェクトあり Eコマース、ネットメディア、エンタープライズパッケージ、組み込みシステム ■開発工程における設計、開発、導入・要件定義、基本設計、詳細設計・お客様対応、要件ヒアリング、作業報告など ◎実力に沿った年収をご提示

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◉センスメイキングで働く魅力

＼こんな方にピッタリです／ ◎大規模案件・上流工程の案件でスキルアップしていきたい ◎ワークライフバランスもスキルアップも両立したい ◎自分の成長に貪欲！成長環境に身を置きたい ◎エンジニアの成長に向き合ってくれる会社に行きたいそんなお悩みはありませんか？弊社であれば、解決できます！ぜひ弊社で、あなたのキャリア形成をサポートさせてください

【▽センスメイキングの魅力】 ◆手厚いスキル・キャリアUP支援！旬の技術や知識を習得し“先端IT人材”を目指せる環境作りに注力。資格取得支援制度の他、月1回、上長と1on1を実施し定期的にフォロー。また弊社では目標設定・振り返りを重視しているため、半期に一度、社長面談を実施しています。会社が一丸となって、社員のキャリア実現を支援しています。

◆社員定着率95％（※）！クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当するため、理不尽な依頼もなくストレスフリーな働き方を実現。また＜残業10H以下（※）・リモートワーク導入・年休125日・完全週休2日制（土日）＞など、プライベートも充実できる環境です。

◆堅実な経営基盤あり！設立が若い会社ですが、4つの事業を展開しており安定した経営基盤を確立中。また当社の代表は、2024年11月現在プライム上場のソフトウェア会社を50名規模から8,000名の組織まで拡大させた、会社の成長・立ち上げのプロフェッショナル。まさに加速度的に成長していく面白いフェーズです！

※2024年11月時点

求められるスキル・人物像

■必須経験：・開発言語を用いた開発経験

■歓迎条件：・ドキュメント作成経験・顧客折衝経験

■求める人物像・ミッション、バリューに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPRuby
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsNode.js.NET FrameworkCakePHP
データベース: MySQLSQL Server

事業内容の詳細

Mission：テクノロジーを使って人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出し、世界中の企業の働く現場をデジタルな現場へと導くリーダーとなる。またデジタル人財の地位向上を通じて、雇用と働き甲斐の創出し、働き方の革新を実現するリーダーとなる

Value：・Sensemakingの行動指針を通じて、プロジェクト、会社の空気までも変化させ誰もが前向きに働ける環境づくりを提供する。・人のできる仕事にこだわり、価値を追求していく。・ “楽しく仕事をするために”を理解浸透させ、新たな仕事を提案しつづける。

行動指針：・ギークを磨く：圧倒的なオタクを自分に持とう・ポジティブインフルエンサー：ポジティブは世界を変える・とにかくスピード腹落ち：悩むな！やるための腹落ちどころを考えろ・自分以外師匠：必ず誰かは何かを教えてくれている、教わるスタンスで人と接する・リスペクトファースト：関わる人、全てに敬意を払い行動でそれを示すこと・原因自分主義：人は身内には優しいが関係ない人間には冷淡である。人のせいにせず努力すること。