パーソルグループ全社のDXを推進する大規模プロジェクト多数▶180万個の名刺データをフル活用する業務支援アプリの開発など高い技術力とグループシナジーを創出する戦略企画～運用保守まで一気通貫で携わることが可能【中途入社20代～50代まで幅広く活躍中】

11日前更新

DevOpsエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都（豊洲駅）

500-850万円

Java

オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満

事業概要

■ パーソルグループ内でプロフェッショナルアウトソーシングを提供

■ 「なんとかしたい」という社員の想いとプロセスデザイン力、テクノロジーの力により、改善提案から解決へ向けたサービスを生み出せるのが強み

パーソルクロステクノロジー株式会社について

仕事内容

■概要・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービス、またはグループの個社を中心に戦略立案・企画から、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行います。・当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。・「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、"３年後"のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。

■詳細ご経験、希望に応じて下記4つのポジションのいずれかで配属を決定します。・グループ共通基盤アプリとして… (1)人事領域（HRサービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。 (2)財務領域（会計・経理サービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。 (3)総務領域（ワークフロー、ビジネスプロセス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。 (4)対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。

■この仕事の面白み、魅力・「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。・当グループでは、「OnePERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土のため、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会があります。

求められるスキル・人物像

■必須スキル / 経験・業務システムの開発経験・運用保守経験・リーダー経験(1チーム(5名~10名目安）のマルチタスクをリーディングされたご経験・基本設計のご経験・Webアプリケーションのご経験・ScrumやDevOpsの運営スタイルの経験

■歓迎スキル / 経験・バッチプログラムやデータ連携の経験・障害発生時の問題切り分けの経験・アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析の経験

■求められる人物像・問題が発生したときに主体的に動けて、周囲を巻き込みながら問題解決ができる方・技術に対する興味が高く、日頃から情報をキャッチアップしている方・枠にとらわれず、積極的に提案していける方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属部署グループソリューション統括部コーポレートソリューション部

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・グループ共通サービスについての戦略的な構想段階から関わることができます。・また、戦略立案・企画だけでなく、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫でサービスに関わることができます。

■キャリアパス・職種に応じてキャリアコースが設計されており、本人の希望と業務内容によりコースを選択します。・また、年1回、社員の意識調査を実施し将来の異動意向を調査する自己申告制度もあります。

事業内容の詳細

パーソルプロセス＆テクノロジーは、パーソルグループ内でプロフェッショナルアウトソーシングSBUの会社として、『人・プロセスデザイン・テクノロジー』の3つの強みによって、日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの人がはたらくことで笑顔になれる世界を目指しています。これまで、弊社はお客様のビジネス上の課題解決に伴走することで、事業成長してきました。パーソルグループという安定した資本基盤がありながら、ベンチャー企業のように風通しの良い環境の中、現状サービスではお客様へのご支援が難しい時には「なんとかしたい」という社員の想いとプロセスデザイン力・テクノロジーの力によりアイデアを積極的に発信し、改善提案から解決へ向けたサービスを生み出しています。

＜人＞これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなくそこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。

＜プロセスデザイン＞業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「iBiQ」や開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。

＜テクノロジー＞人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。

■「はたらいて、笑おう。」わたしたちは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらし、人と組織の生産性を高めていきます。さらには、はたらくを楽しむことを大切にし、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現します。