パーソルクロステクノロジー株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【アプリエンジニア・リーダー候補】グループ向けSI/IT戦略立案・企画・コンサルティングから設計・構築・運用保守まで一気通貫のサービス展開【リモートワーク中心/フレックス】

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NEW【アプリエンジニア・リーダー候補】グループ向けSI/IT戦略立案・企画・コンサルティングから設計・構築・運用保守まで一気通貫のサービス展開【リモートワーク中心/フレックス】

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システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都(豊洲駅)

450-840万円

正社員

ReactJavaC#VB.NET

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

📢30秒 組織紹介動画を公開中! ====================== グループソリューション本部各組織の魅力! ▼URL▼ https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 ※今まで様々な記事を通して私達の組織の魅力をお伝えしてきましたが、 やっぱり文字だけでは伝えきれない…! そんな想いもあり、この度30秒~1分ほどの ショート動画を制作しました。 ======================

仕事内容

アプリエンジニアとしてグループが運営する自社プロダクトや社内システムの開発をお任せします。

■具体的には・・ 要件定義・基本設計~運用保守まで一気通貫で対応しますので、 まずは経験のある範囲から行っていただき、上流工程やリーダー等のマネジメント業務へとキャリアアップが目指せます。 ご経験とご志向を面接にてお伺いしながら、具体的なアサインメントを決定いたします。

■プロジェクト事例 ・グループが手掛ける各自社プロダクトの戦略立案、要件定義、設計開発~運用保守 例:転職支援サービス、人材派遣サービス等 ・グループの主要個社のサービス・プロダクトの企画提案、設計、開発、運用保守 例:グループ共通の基幹システム、名刺管理システム、営業支援プロダクト等

★★ポジションの魅力★★ ・ユーザーと近い立場で仕事ができる 顧客はグループ内の仲間であるため、非常に近い距離でのコミュニケーションが可能です。 また早期の段階で相談がきたり、業務の中で提案活動等を行っているため、通常のSIerでは関われない「企画」や「業務自体の要件整理」等から参加することも出来ます。

・技術ベースで成長できる環境 事業部内にはプロダクトや社内システム、ウォータフォール型での大規模開発~スクラム型での高速な小~中規模開発と様々な種類のPJがあるため、 多種多様な経験を積むことができます。

・個人のキャリアプランに合わせた育成と多様なキャリアパス PMや組織管理等のマネジメント職だけでなく、アーキテクト等のスペシャリスト系キャリアも積極的に受け入れており、処遇も同等です。 日々の1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能なため、自分の希望に沿ったキャリアを描くことが出来ます。

・働きやすい環境 リモートワーク9割以上、コアタイム無しのフレックス、残業月20H未満とオンオフのメリハリをつけて、柔軟に働ける環境が整っています。 また、子育て世代も活躍しており、育休復帰率は97%、男性社員の育休取得率は93%となります。

求められるスキル・人物像

・WEBシステムの開発経験3年以上 ・Java、C#、VB.net、Reactのいずれかを主とした開発経験

・顧客との折衝経験 ・AWSなどのクラウド技術の知見や開発経験 ・フロントエンド系言語を用いた開発経験 ・リーダーとしての役割経験(若手社員の指導のみも含む) ・開発だけではなく保守性も意識した開発ができる方

・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・新しい技術への興味が持てる方や自己研鑽に積極的な方 ・顧客と直接会話することや調整することを楽しめる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属組織(グループソリューション統括本部) パーソルグループ向けのシステム開発を専門とした組織です。業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門(以下のいずれかの部門への配属を予定) ①スタッフィングサービス向けシステムの組織  スタッフィングストラテジープラットフォーム部、スタッフィングビジネスソリューション部、スタッフィングチャネルソリューション部 ②転職・求人サービス向けシステムの組織  リクルートメントビジネスソリューション部、リクルートメントチャネルソリューション部 ③パーソルグループ社員向けシステムの組織  コーポレートビジネスソリューション部 ④上記以外のグループ個社向けシステムの組織  グループソリューションクロス開発部 ■開発環境(配属部門、PJTにより異なる) OS:Linux、Windows 言語・FW:Java、C#、VB.net、PHP、PythonSpring、TypeScript、React、Vue.js ミドル:Tomcat、Apache DB:Oracle、MySQL、PostgreSQLなど クラウド基盤:AWS、GCP、Azure その他:Tomcat、Apache、JP1、GA、GitHub、SVN、Jenkins、Ansible、     VMware、Salesforce、Zabbix、Tableau、intra-maertなど

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC#VB.NET
フレームワーク・ライブラリ
React
クラウド
AWS Lambda

得られる経験・キャリアパス

【入社後のキャリア】 当社はひとりひとりの希望に合わせた多様なキャリアパスを実現します。 たとえば マネジメント系だけでもPMやプレイングマネージャー、組織管理専門のラインマネジメント職等があり、社員ひとりひとりの希望・志向に合わせたキャリア形成を実現しています。 また、スペシャリスト系キャリアもあり、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタント等の職種も様々ございます。 処遇についてはマネジメント系もスペシャリスト系も同等です。

日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。将来のプランを明確にしていない方も、 入社後に上司と相談しながら、日々の業務でのスキルアップや社内の多様なロールモデルを通して、ご自身のなりたい像を明確にできますので、安心してご入社ください。

【働き方】 ・「エンジニアファースト」の理念を掲げており、エンジニアの働きやすさが整った環境です。残業は平均月19時間程度に抑制、リモートワークメインで運用し、今後もハイブリットワークを継続運用していくことが決定しています。 (週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、在宅勤務手当あり) ・マンスリーフレックス制度を導入、私用やお子様の行事・送り迎え等に合わせて中抜けを活用していただくことが出来ます。 ・有給休暇が取得しやすい風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均14日、試用期間中から利用可能です。 ・子育て世代も活躍しており、【育休復帰率97%、男性社員の育休取得率93%】と個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な風土です。(2023年度)

事業内容の詳細

【組織概要】 ■プライム案件100%・東証プライム上場Gのユーザー系SI・最上流~一気通貫で携われる・AWSメイン 当社は人材業界で日本を代表するパーソルグループの1社であり、事業を通して「少子高齢化」や「労働人口の減少」という社会課題の解決に貢献しています。

当事業部は、グループ会社(全社約159社、社員数約78,000名)が運営する転職求人サイトや人材派遣サービス等のシステムや、社員が利用する社内システムを100%プライムの立場で最上流~一気通貫で開発をしている組織です。

ユーザー数が1,000万人を超えるサービスのシステムも手掛けており、社会インフラに近い規模となり、人材データを扱うシステムも多いため、 「セキュリティ性の担保」「データの有効性を活かす仕組み」などを意識した高度な設計が必要になります。 エンジニアとして難度の高いプロジェクトに挑戦する環境がここにありますので、 私たちと共に達成感のある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております。

【安定の経営基盤】 グループは東証プライム上場、連結売上高約1兆4,512億円、社員数7.8万人、 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループです。

【風通しの良さ】 上司との距離が近く、仲間とも相談をしながら進められ、挑戦やユニークなアイデアを称賛する社風です。

【オンボーディング】 中途入社者をみんなでフォロー、入社後に組織に慣れていただくための施策が充実しています。

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