パーソルクロステクノロジー株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | Salesforceエンジニア【東証プライム上場グループ/売上1兆円を超えるグループの戦略SI部門】<リモートワークメイン/フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能◎>

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NEWSalesforceエンジニア【東証プライム上場グループ/売上1兆円を超えるグループの戦略SI部門】<リモートワークメイン/フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能◎>

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サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都(豊洲駅)

470-980万円

正社員

Apex

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

📢30秒 組織紹介動画を公開中! ====================== グループソリューション本部各組織の魅力! ▼URL▼ https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 ※今まで様々な記事を通して私達の組織の魅力をお伝えしてきましたが、 やっぱり文字だけでは伝えきれない…! 30秒~1分ほどのショート動画をぜひご覧ください♪ ===================== 1️⃣事業内容 グループ企業向けサービス・基幹システムの開発専門組織です。「doda」等のBtoCサービスから社員向けシステムまで、企画~運用を一気通貫で担当。顧客と密着した開発で、事業貢献を実感できます。

2️⃣カルチャー・制度 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8

3️⃣キャリアアップ 同じグループ向けの開発組織:  👉️著名サービス「doda」等の開発機会あり 超上流から開発:  👉️企画から一気通貫で携わるチャンスあり 多様なキャリアパス:  👉️PMPL、アーキテクト、コンサルタント等、   多彩なキャリアを選択できます 充実の学習支援:  👉️AWS・Azureの試用アカウント無料支給、   Udemy学び放題、認定資格支援制度あり

4️⃣ワークライフバランス(パパもママも活躍中) リモート中心: 週3日以上の在宅勤務社員比率84% 残業少なめ: 月平均20時間未満、離職率5%未満 柔軟な勤務: 中抜け運用可能なフレックスあり

仕事内容

■Salesforceエンジニアとして、CMでもお馴染みの有名転職サイトや当グループ会社向けのシステム開発をお任せいたします。

開発は標準機能・Apexを用いた開発の両方を行っており、要件定義・基本設計~運用保守まで一気通貫で対応していますので、 入社後は、まずは経験のある部分から参加していただき、上流工程へのキャリアアップが目指せます。 顧客資産管理や営業活動プロセスの改善のため、Salesforceによるデータ連携や開発が進められており、今後、急速に拡大するSFA/CRMの機能強化に向け、 Salesforce開発技術者の採用を強化しております。

ご経験とご希望によっては業務に慣れていただいた後に、リーダー等のマネジメント業務をお任せすることも可能です。 また、顧客はグループ内の仲間であるため、顧客と非常に近い距離でのコミュニケーションが可能です。 早い段階で相談をいただくことも多いため、 通常のSIerでは関われない「企画」や「業務自体の要件整理」等の超上流工程から参画するPJもあります。

★★ポジションの魅力★★ 【グループ向けPJT100%】 自社勤務/顧客と近い距離で、企画等の超上流から一気通貫で携わり、技術力を磨きながら、提案や顧客コミュニケーションが可能です。

【働き方】 ・「エンジニアファースト」の理念を掲げており、エンジニアの働きやすさが整った環境です。残業は平均月19時間程度に抑制、リモートワークメインで運用し、今後もハイブリットワークを継続運用していくことが決定しています。 (週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、在宅勤務手当あり) ・マンスリーフレックス制度を導入、私用やお子様の行事・送り迎え等に合わせて中抜けを活用していただくことが出来ます。 ・有給休暇が取得しやすい風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均14日、試用期間中から利用可能です。 ・子育て世代も活躍しており、【育休復帰率97%、男性社員の育休取得率93%】と個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な風土です。(2023年度)

【ワークライフバランス◎】 リモート中心/残業20H未満/中抜け運用可能なフレックス/離職率5%未満と働きやすい環境が整っています。

【教育・学習】 部門横断勉強会/Udemy学び放題/認定資格支援制度/AWS・Azureの試用アカウント無料支給など、エンジニアの教育・学習支援に力を入れています。

【安定の経営基盤】 グループは東証プライム上場、連結売上高約1兆4,512億円、社員数7.8万人、 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手グループです。

【風通しの良さ】 上司との距離が近く、仲間とも相談をしながら進められ、挑戦やユニークなアイデアを称賛する社風です。

【オンボーディング】 中途入社者をみんなでフォロー、入社後に組織に慣れていただくための施策が充実してい 【希望に沿ったキャリアが描ける】 管理職、PM、アーキテクト、コンサルなど様々なキャリアの選択肢を用意、希望に合わせたキャリアアップが可能です。

定期的に上司と1on1面談を行いながら、将来どういったことをやっていきたいのか等のキャリアプランや目標・プロセスを定め、自身が叶えたいキャリアを目指していくことが出来ます。

求められるスキル・人物像

・開発経験3年以上 ・Salesforce開発経験(Apex利用含む。1年以上)

・システム企画の経験​ ・要件定義を含む上流経験、顧客折衝経験​ ・チーム/PJTのマネジメント経験​ ・Salesforce認定資格取得者​  ○ 認定Administrator​  ○ 認定Platformアプリケーションビルダー​  ○ 認定Platformデベロッパー、他​ ・以下の製品利用経験者​  ○ Agentforce Sales(旧Salesクラウド)​  〇 Agentforce Service(旧Serviceクラウド)​ ・JavaもしくはC#のWeb系システム開発経験

・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・新しい技術への興味が持てる方や自己研鑽に積極的な方 ・顧客と直接会話することや調整することを楽しめる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■配属組織(グループソリューション統括本部) パーソルグループ向けのシステム開発を専門とした組織です。業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門(以下のいずれかの部門への配属を予定) ①スタッフィングサービス向けシステムの組織  スタッフィングストラテジープラットフォーム部、スタッフィングビジネスソリューション部、スタッフィングチャネルソリューション部 ②転職・求人サービス向けシステムの組織  リクルートメントビジネスソリューション部、リクルートメントチャネルソリューション部 ③パーソルグループ社員向けシステムの組織  コーポレートビジネスソリューション部 ④上記以外のグループ個社向けシステムの組織  グループソリューションクロス開発部 ■開発環境(配属部門、PJTにより異なる) OS:Linux、Windows 言語・FW:Java、C#、VB.net、PHP、PythonSpring、TypeScript、React、Vue.js ミドル:Tomcat、Apache DB:Oracle、MySQL、PostgreSQLなど クラウド基盤:AWS、GCP、Azure その他:Tomcat、Apache、JP1、GA、GitHub、SVN、Jenkins、Ansible、     VMware、Salesforce、Zabbix、Tableau、intra-maertなど

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Apex

得られる経験・キャリアパス

【入社後のキャリア】 当社はひとりひとりの希望に合わせた多様なキャリアパスを実現します。 たとえば マネジメント系だけでもPMやプレイングマネージャー、組織管理専門のラインマネジメント職等があり、社員ひとりひとりの希望・志向に合わせたキャリア形成を実現しています。 また、スペシャリスト系キャリアもあり、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタント等の職種も様々ございます。 処遇についてはマネジメント系もスペシャリスト系も同等です。

日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。将来のプランを明確にしていない方も、 入社後に上司と相談しながら、日々の業務でのスキルアップや社内の多様なロールモデルを通して、ご自身のなりたい像を明確にできますので、安心してご入社ください。

事業内容の詳細

■グループ共通サービスや自社サービスのSFA/CRM強化に向けたSalesforceの企画・設計・開発・運用保守を一気通貫で推進

当社は人材業界で日本を代表するグループの1社であり、事業を通して「少子高齢化」や「労働人口の減少」という社会課題の解決に貢献しています。

当事業部は、グループ会社(全社約159社、社員数約78,000名)が運営する転職求人サイトや人材派遣サービス等のシステムや、社員が利用する社内システムを100%プライムの立場で最上流~一気通貫で開発をしている組織です。

ユーザー数が1,000万人を超えるサービスのシステムも手掛けており、社会インフラに近い規模となり、人材データを扱うシステムも多いため、 「セキュリティ性の担保」「データの有効性を活かす仕組み」などを意識した高度な設計が必要になります。 エンジニアとして難度の高いプロジェクトに挑戦する環境がここにありますので、 私たちと共に達成感のある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております。

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