ケースワイズコンサルティング株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ケースワイズコンサルティングには、現在、業務委託等も含めて約50名規模で運営されており、その内、約20名が、正社員で運営されています。コンサルタントは、大手コンサルティングファームや、大手SIerの出身者が多数です。

事業部は現在営業/SES、業務・IT系コンサル、インフラコンサル、システム開発の４つに分かれており、プロジェクトでは、さらに細分化されたチームユニットに属して作業を進めています。それにより、顧客視点での対応が強化され、スピード化の促進と人材の強化を同時に実現可能となっています。

コンサルタントは、新たなビジネスモデルやプロセスの構築、ビックデータ等の解析を用いて業務改善施策の立案・実施などを行います。基本は客先での業務が中心となりますが、当社メンバー2～3名と、パートナーでチームを組みます。期間としては、年単位で携わる案件が多いです。 エンジニアは、コンサルティングの内容に沿った開発を行います。RubyやPHPなどのスクリプト言語を使用したWebアプリの開発とECサイト構築が中心にビジネス展開をおこなっております。 コンサルタントとエンジニア、ビジネス職が三位一体になって議論できるため、相互に専門性を高められる環境です。

当社では、ただ案件をこなすだけではなく、クライアントとしっかり向き合ってニーズに応えていくことを大切にしています。そのため、得意な領域や技術をお持ちの方、物事を追求することが得意な方に最適な環境です。クライアントにより高い価値を提供するために、職種を超えて積極的に連携を取っていける方を募集しています。

キャリアパスは、基本的にエンジニアとしてのキャリアを選択する人が多いですが、エンジニアからコンサルタントに転身することも可能です。 コンサルタントのステージには、アナリストやシニアコンサルタント、マネージャーなどがあります。

ケースワイズコンサルティングは、「ITを活用した未来社会を創造し、社会貢献する」を基本方針としています。 経営理念には、「イノベーションと持続性を追求する経営、サービスと技術を融合させる経営、人と会社の目標を一致させる経営」を掲げており、実現のための下記の行動理念を定めています。

・常に現状に満足する事なく、問題提起を行い進化させる ・現状を正しく理解し、提言は、常に論理的に行う ・思っている事を常に発言し、具現化するために前進する ・常に、お客様の利益を考え、サービスに徹し、継続して行動する

これらの行動理念は社風にも表れており、社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も100%を誇っています。 第二創業期を迎えた当社には、これからの会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 立ち上げ段階の組織であるため、領域を定めず、幅広い分野に興味を持つことが大切です。また、自ら組織を作っていくことに楽しみを見いだせる方にも最適な環境でしょう。