パーソルクロステクノロジー株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【インフラエンジニア】東証プライム上場パーソルGのプロダクト・社内システムのインフラ基盤開発(AWSメイン)/リモート中心/中抜けOKフレックス/残業20H未満/上流から下流まで一気通貫の開発体制

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【インフラエンジニア】東証プライム上場パーソルGのプロダクト・社内システムのインフラ基盤開発(AWSメイン)/リモート中心/中抜けOKフレックス/残業20H未満/上流から下流まで一気通貫の開発体制

4日前 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都(豊洲駅)

450-840万円

正社員

WindowsServerLinux

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

📢30秒 組織紹介動画を公開中! ====================== グループソリューション本部各組織の魅力! ▼URL▼ https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 ※今まで様々な記事を通して私達の組織の魅力をお伝えしてきましたが、 やっぱり文字だけでは伝えきれない…! そんな想いもあり、この度30秒~1分ほどの ショート動画を制作しました。 ======================

仕事内容

■インフラエンジニアとしてグループの運営するプロダクトや社員が利用する社内システムの基盤開発をお任せします。 クラウド基盤は主にAWSを使用しております。(一部Azure等)

要件定義・基本設計~運用保守まで一気通貫で対応しておりますので、 ご入社後は、まずは出来るところから参加していただき、上流工程へキャリアアップが目指せます。 ご経験によってはシステムに慣れていただいた後に、 リーダーなどのマネジメント業務をお任せすることも可能です。

また、顧客はパーソルグループの仲間なので非常に近い距離でコミュニケーションが可能です。 早い段階で相談をいただくことも多いため、 通常のSIerでは関われない「企画」「業務自体の要件整理」などから参加するPJTもございます。

■プロジェクト事例 ・当社グループの主要個社のサービス・プロダクトのインフラ基盤の企画提案、設計、開発、運用保守 (例:グループ共通の基幹システム、名刺管理システム、営業支援プロダクトなど) ・当社グループが手掛ける各サービスのインフラ基盤の戦略立案、要件定義、設計開発~運用保守 (例:転職支援サービス、スタッフィングサービスなど)

★★ポジションの魅力★★ 【グループ向けPJT100%】 自社勤務/顧客と近い距離で、企画等の超上流から一気通貫で携わり、技術力を磨きながら、提案や顧客コミュニケーションが可能です。

【ワークライフバランス◎】 リモート中心/残業20H未満/中抜け運用可能なフレックス/離職率5%未満と働きやすい環境が整っています。

【豊富なキャリアパス】 管理職、PM、アーキテクト、コンサルなど様々なキャリアの選択肢を用意、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが可能です。

【教育・学習】 部門横断勉強会/Udemy学び放題/認定資格支援制度/AWS・Azureの試用アカウント無料支給など、エンジニアの教育・学習支援に力を入れています。

【安定の経営基盤】 グループは東証プライム上場、連結売上高約1兆4,512億円、社員数7.8万人、 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループです。

【風通しの良さ】 上司との距離が近く、仲間とも相談をしながら進められ、挑戦やユニークなアイデアを称賛する社風です。

【オンボーディング】 中途入社者をみんなでフォロー、入社後に組織に慣れていただくための施策が充実しています。

求められるスキル・人物像

・サーバーの設計及び構築経験3年 ・AWS経験 もしくは AWS SAA等の資格所持者

・顧客との折衝経験 ・AWSなどのクラウド技術の知見や開発経験 ・フロントエンド系言語を用いた開発経験 ・リーダーとしての役割経験(若手社員の指導のみも含む) ・開発だけではなく保守性も意識した開発ができる方

・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・新しい技術への興味が持てる方や自己研鑽に積極的な方 ・顧客と直接会話することや調整することを楽しめる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属組織(グループソリューション統括本部) パーソルグループ向けのシステム開発を専門とした組織です。業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門(以下のいずれかの部門への配属を予定) ①スタッフィングサービス向けシステムの組織  スタッフィングストラテジープラットフォーム部、スタッフィングビジネスソリューション部、スタッフィングチャネルソリューション部 ②転職・求人サービス向けシステムの組織  リクルートメントビジネスソリューション部、リクルートメントチャネルソリューション部 ③パーソルグループ社員向けシステムの組織  コーポレートビジネスソリューション部 ④上記以外のグループ個社向けシステムの組織  グループソリューションクロス開発部 ■開発環境(配属部門、PJTにより異なる) OS:Linux、Windows 言語・FW:Java、C#、VB.net、PHP、PythonSpring、TypeScript、React、Vue.js ミドル:Tomcat、Apache DB:Oracle、MySQL、PostgreSQLなど クラウド基盤:AWS、GCP、Azure その他:Tomcat、Apache、JP1、GA、GitHub、SVN、Jenkins、Ansible、     VMware、Salesforce、Zabbix、Tableau、intra-maertなど

このPJ・案件で使われている技術

データベース
Oracle
ミドルウェア・ツール
VMware
クラウド
AWS
サーバー・OS
WindowsServerLinux

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ・上流~下流までの一連の開発経験(PJTによっては企画提案や業務要件整理から可) ・顧客と近い環境での開発経験 ・幅広い工程のマネジメントスキル

■キャリアパス例 当社ではマネジメント・スペシャリスト両方を目指せる環境をご用意しています。 ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ ・アーキテクト、テックリード ・管理職(組織マネジメント)など

事業内容の詳細

【組織概要】 ■プライム案件100%・東証プライム上場Gのユーザー系SI・最上流~一気通貫で携われる・AWSメイン 当社は人材業界で日本を代表するパーソルグループの1社であり、事業を通して「少子高齢化」や「労働人口の減少」という社会課題の解決に貢献しています。

当事業部は、グループ会社(全社約159社、社員数約78,000名)が運営する転職求人サイトや人材派遣サービス等のシステムや、社員が利用する社内システムを100%プライムの立場で最上流~一気通貫で開発をしている組織です。

ユーザー数が1,000万人を超えるサービスのシステムも手掛けており、社会インフラに近い規模となり、人材データを扱うシステムも多いため、 「セキュリティ性の担保」「データの有効性を活かす仕組み」などを意識した高度な設計が必要になります。 エンジニアとして難度の高いプロジェクトに挑戦する環境がここにありますので、 私たちと共に達成感のある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております。

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