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NEW【グループ向け開発組織】インフラエンジニア　～超上流から一気通貫×ワークライフバランス◎（リモートワーク中心／残業20h未満／中抜け運用可能なマンスリーフレックス／休みを取りやすい社風）～

4日前更新

サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都（豊洲駅）

461-750万円

Linux

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

◎組織・求人の魅力【自社勤務×グループ向けPJT100％】グループ向け開発専門組織／顧客と距離◎ 【超上流から下流まで一気通貫】企画などの超上流から携われる／一気通貫なので納得のいく開発が可能【ワークライフバランス×離職率5%未満】リモート中心／残業20H未満／中抜け運用可能なフレックスなど【豊富なキャリアパス】管理職、PM、アーキテクト、コンサルなど様々なキャリアの選択肢を用意【教育・学習】部門横断勉強会／Udemy学び放題／認定資格支援制度／AWS・Azureの試用アカウント無料支給【安定の経営基盤】持ち株会社であるパーソルHDは東証プライム上場、グループの連結売上高は約1兆3,000億円

◎私達の組織グループソリューション本部はパーソルグループのサービスや社員向けの基幹システムを開発している専門組織です。ユーザー系プライムSIerとしてdodaなどのBtoCサービスを始め、社員向けの基幹業務システムなどを企画フェーズから一気通貫で対応しています。同じグループ向けの開発組織なので顧客と非常に近い距離で開発に携われるのが特徴です。グループ内でも抜群のワークライフバランスが整っている組織であり、エンジニアとして長く活躍できる環境が揃っています。

◎事業、組織紹介動画（組織特徴・やりがい・はたらく魅力など）　 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46

◎カルチャー・制度に関する紹介動画 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8

パーソルクロステクノロジー株式会社について

仕事内容

■業務内容パーソルグループ向けのシステム開発におけるインフラ系PJTをご担当いただきます。ご経験とご志向に応じて、企画提案・設計・構築・運用保守やチームマネジメントをお任せいたします。当組織では上流から下流まで一気通貫で開発を担っておりますので幅広いご経験を積んでいただけます。

■役割 MEMBER・TL・PL・PM・アーキテクトなどマネジメント・スペシャリストの両方のキャリアをご用意しています。ご経験や成長に応じて、さまざまなキャリアを目指すことが可能な求人です。また、各年代がバランス良く在籍しており、若手からベテランまで活躍しやすい職場です。

■プロジェクト事例・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクトの企画提案、設計、構築、運用保守（例：グループ共通の基幹システム、名刺管理システム、営業支援プロダクトなど）・パーソルグループが手掛ける各サービスの戦略立案、要件定義、設計構築～運用保守（例：転職支援サービス"doda"、スタッフィングサービス"テンプスタッフ"など）

■キャリア形成について定期的に1on1面談をしっかりと行っている組織です。将来どういったことをやっていきたいのかしっかりとプロセスと目標を上司と定め、自身が叶えたいキャリアを目指すことができます。様々な方の希望を叶えるためのキャリアパスや制度を用意しているだけでなく、相談がしやすい文化があるのが魅力な組織となっています。

＜魅力ポイント＞エンジニアファーストを実現するために、柔軟な働き方やエンジニアの成長をサポートするさまざまな取り組みがございます。

★組織の魅力★ 【プライムSI】プライム案件比率100%（2024年10月時点）／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆3271億円・従業員数72,905名（2024年3月末時点）

★ワークライフバランス★（2024年10月時点）【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率84%／各補助制度・在宅勤務手当あり【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK 【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2023年度残業実績：約14～18時間／月）【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日あり【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%）

★キャリアパス★ 【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500ポジション以上（2024年10月時点）

★教育・学習支援★ 【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など

★文化★ 【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただくための施策が充実

************************ 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

求められるスキル・人物像

■必須要件・サーバーもしくはDBの設計構築経験（目安：3年以上）

■歓迎要件・顧客との折衝経験・AWSなどのクラウド技術の知見や開発経験・リーダーとしての役割経験（若手社員の指導のみも含む）

■求める人物像・協力、協業の姿勢をお持ちの方・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方・技術の学習を自身で前向きに実施する方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属組織（グループソリューション統括本部）パーソルグループ向けのシステム開発を専門とした組織です。業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門（以下のいずれかの部門への配属を予定） ①スタッフィングサービス向けシステムの組織　スタッフィングストラテジープラットフォーム部、スタッフィングビジネスソリューション部、スタッフィングチャネルソリューション部 ②転職・求人サービス向けシステムの組織　リクルートメントビジネスソリューション部、リクルートメントチャネルソリューション部 ③パーソルグループ社員向けシステムの組織　コーポレートビジネスソリューション部 ④上記以外のグループ個社向けシステムの組織　グループソリューションクロス開発部 ■開発環境（配属部門、PJTにより異なる） OS：Linux、Windows 言語・FW：Java、C#、VB.net、PHP、PythonSpring、TypeScript、React、Vue.js ミドル：Tomcat、Apache DB：Oracle、MySQL、PostgreSQLなどクラウド基盤：AWS、GCP、Azure その他：Tomcat、Apache、JP1、GA、GitHub、SVN、Jenkins、Ansible、　　　　VMware、Salesforce、Zabbix、Tableau、intra-maertなど