インフラエンジニア（リーダー）／AI・IoT・データ分析の技術を活用した介護見守りサービスで介護士の業務負荷削減＆介護の質向上へ

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都（御茶ノ水駅）

600-1000万円

DockerKubernetesAnsibleLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■介護施設向け見守りサービス「OwlCare」。センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現。 ■保育施設向け午睡見守りサービス「ベビモニ」。午睡チェック業務負担削減と安全性の向上を実現。

EMC Healthcare株式会社について

仕事内容

新規事業である介護施設向けDXサービス「OwlCare」の安全・安定稼働を支える、インフラエンジニア。顧客環境（オンプレ、クラウド）に合わせながら迅速・安心・安全な環境構築/運用・保守で、素早い仮説検証を支えていただきます。また、設計・分析により、処理スピードおよび、コスト・性能の最適化に取り組むシステムアーキテクトとしても活躍いただきたいと考えています。 CTOやリードエンジニアと一緒に裁量を持って方針策定・技術選定にチャレンジすることができるポジションです。

【業務内容】・インフラ領域における設計、開発、運用などプロダクト開発全般・プロダクトの品質や安定性、安全性、スケーラビリティを向上させるアーキテクチャー設計及び仕組み作り、インフラシステムにおける社内標準の構築・Developer Experience向上に向けた、開発、運用環境の構築、改善を推進等の技術調査、検証、選定、啓発活動

【Owlcare開発環境】 ■バージョン管理：GitLab ■フレームワーク：Meteor ■モバイルアプリ：Xcode, Swift, Android Studio, Kotlin ■フロントエンド：React ■バックエンド：MongoDB, MQTT, TypeScript, Asterisk, Node.js ■インフラ：Linux (Ubuntu Server) ,Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafna, Rancher, Proxmox

【介護DXサービス「OwlCare」とは】《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています（2021年11月23日/ウェルエイジング経済フォーラム主催）。

2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、将来的には在宅介護見守り機能の開発、介護データを蓄積することにより、予防医学へのデータ活用も検討しています。

求められるスキル・人物像

■いずれか必須、複数ある方歓迎・Kubernetes、Dockerを用いたインフラ構築経験・オンプレミスの運用経験・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いた設計、開発、運用経験・システムパフォーマンスにおける問題の原因を分析し、解決した経験・インフラシステムにおける構造設計の経験

■歓迎スキル・経験・DevOpsの設計、構築、運用経験・フレームワーク等の技術選定経験・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方・スクラム開発の経験・IoTシステムの開発、運用経験・英文読解スキル（お得意な方には、仕様書の確認などをお任せしたいです）

■求める人物像・介護業界へ興味を持ちを課題解決を意識した開発ができる方・スタートアップならではの裁量の広さ・大きさに物怖じすることなく、スピード感を持って業務に取り組める方・部署を横断して課題解決に向け事業を推進できる方・当社のミッションに共感でき、よりよい社会・よりよい仕組みを追求したいとお考えの方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属：介護システム事業部の開発チームに配属予定。ベビモニエンジニア：1名 Owlcareエンジニア　　ハードウェアチーム：5名　　ソフトウェアチーム：4名　　インフラチーム：1名 ※2024年3月時点 ■エンジニアチームのコミュニケーションについて・毎日30分のミーティングで雑談や困っていることの相談会の実施・バーチャルオフィス「Gather」の活用・事業部ミーティング・メンバーによる勉強会の実施フラットな組織で提案や相談を気軽にしていただきやすい環境です。 ■組織の特徴：・CTOはシリコンバレー出身。ハードウェアが専門ですが、ソフトウェア、インフラまで幅広い知識を持っています。・週4回出社を基本とし、リモートとのハイブリッドな環境でコミュニケーションをうまく取り開発を進めています。裁量労働制、出社日は時間は特に指定していませんが、11時～16時に出社するメンバーが多いです。比較的自由度高く働いており、社員の満足度は高いです。　※開発状況に応じて条件変更あり（2023年7月現在は週4日出社、週1日リモート）　※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談・メンバーが自主的に勉強会を開催するなど、新たな技術取得を支援しあう風土です。資格取得補助、書籍購入補助があります。・アメリカ、カナダ、台湾出身のメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、ダイバーシティな環境です。

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: DockerKubernetesAnsible
サーバー・OS: Linux
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

・方針策定・技術選定を積極的に行うことができる環境です。経営陣は技術に理解があるため、スピード感を持って実行まで移すことができます。・バックエンドシステムにおける工程を、一気通貫で推進することができます。

事業内容の詳細

EMC Healthcareは、医療・介護・保育などの領域で、課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。特に人手不足の共通課題を持つ、介護・保育の就労環境改善に向けたプロダクト開発を行っています。私たちは先端技術（データ分析、AI、IoT、センサー）によって人の持つ力を最大化させ、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにすることを目指しています。

【EMC Healthcareの強み】 ◎ヘルスケア領域の専門的なナレッジを保有 ◎デバイスからAIアルゴリズム・ソフトウェアまでワンストップに開発・サービス提供 ◎アメリカ、カナダ、香港出身など優秀な多国籍メンバーが活躍