セコムは、社会の課題解決に向けた新たな価値を創造するイノベーティブな企業です。 「セコムの理念」という企業理念を軸に、「よりよい世の中にしたい」という1人ひとりの想いが、事業の原動力です。 あらゆる不安のない社会の実現というミッションに向け、社員1人ひとりとセコムがともに成長し続けています。

また、セコムは「人財」を何より重視します。セコムグループのあらゆる事業のサービスが「人」を媒介として提供され、お客様からの「信頼」をもとに成り立っているからです。そのためにも社員の成長と自己実現を促す独自の教育・研修体系を確立しています。

人事制度のコンセプトは「評価と育成」「透明性と公正さ」で、社員自らが申告した担当業務・成果・反省点と、職務ごとに最適化された合理的な評価項目の両面を冷静に評価し、結果をその都度、社員に開示するオープンで公正な仕組みがあります。 評価は資格級や賞与審査のためだけに行うのではなく、社員を育成することを目的としており、評価結果や理由、今後の取り組み目標・改善事項を本人との面談で具体的に伝えることにより、自発的な成長を支援しています。

セコムグループは、「あんしんプラットフォーム」構想の実現を2030年ビジョンとし、セコムが培ってきた社会とのつながりを基盤に、暮らしや社会に安心を提供する社会インフラを実現させます。

そのため、時間や空間にとらわれないサービス・一人ひとりのお客さまに寄り添った最適なサービス・安心にフォーカスした切れ目のないサービスを展開していく方針です。 加えて、海外でも高まる安心ニーズにも応えるべく、アジアをはじめとする新興国で「SECOMブランド」を浸透させ、海外でも「ANSHINプラットフォーム」を展開していきます。

このようにセコムグループの海外展開を推進するにあたり、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を募集中。今までの経験を活かして、安全・安心な社会の実現に貢献したい方はぜひご応募ください。