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システム開発（Web・オープン系）エンジニア【長野勤務】

15日前 更新

フロントエンドエンジニア、システムエンジニア

長野県（市役所前駅）

400-800万円

HTMLCSSJavaScriptJavaAWS

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営しています ■ 自社サービス全体の登録者数は約1,100万名を誇ります（2024年5月時点）

仕事内容

■ 概要 ・AWSを中心としたパブリッククラウドでの社内外向け事業サービス/管理サービスのシステム群のアプリケーション開発をお任せします ・ネイティブアプリやWebアプリのフロントエンド開発、マイクロサービスを担うバックエンド開発の業務がメインです

■ 詳細 ＜募集背景＞ ・これまで自社プロダクトの開発をアウトソースメインで行っていましたが、今後は運用、開発の大部分を自社内で行っていく方針になったため、社内開発チームのコアメンバーを募集します ・長野は社員紹介で入社した2名の開発エンジニアが現地採用で仕事をしていましたが、2023年度にはチームとして新たな再スタートを切り、5-6名体制のチームとして発足することになりました

＜具体的な業務例＞ ・Webシステムへの移行や開発、保守の内製開発やWebシステムのフルスタックエンジニアとしてJavaScriptによるUI/UXおよびサーバサイドのREST APIの開発 ・Webシステム開発に携わるDevOpsリード兼開発者として、フロントエンドからバックエンドまでのユーザーおよび社外顧客が利用するWebプラットフォームの要件定義や開発、運用 ・AWSマネージドサービスを使用した設計や開発およびその運用 ・Mockを利用したアプリケーション要件のすり合わせ ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理

＜業務の流れ＞ ・社内エンジニア、ベンダー含め、100～200名規模のプロジェクトに参画します ・業務の連携やコミュニケーションは、4～5名で作られたチームで主に行います ・タスクやスケジュールの確認は、対面またはTeamsを用いて行っているほか、RedmineやBacklogなどのツールも活用しています ・外部のベンダーとやり取りをする場合は、Slackや他のツールを使用する可能性があります

＜入社後の流れ＞ ・スキルにあわせて、先輩エンジニアからOJTを受けて業務を行います

■ この仕事の面白み、魅力 ・約1,100万名の会員がいる自社サービスの開発に携われるため（2024年5月時点）、やりがいが大きいです ・社内の開発チームのコアメンバーとして、これから活躍できるポジションです ・風通しが良いため、新しい技術や手法の提案もしやすいです

  • 2022年度からCMの放映も始まり、HRtech企業として再発進しています。
  • 高層階にオフィスがあるため、スカイツリーや富士山を眺めながら仕事ができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下、いずれかの経験 ・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上） ・事業会社のWebアプリケーションの保守や運用管理業務の従事経験（3年以上）

■ 歓迎スキル/経験 ・業務系Webシステム、または、商用Webシステムの開発経験（3年以上） ※要件定義から総合テストまでの経験がある⽅を想定しています ・厚生労働省、総務省、経済産業省の3省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験 ・AWSのマネージドサービスの開発経験（2年以上） ・認証関連技術（例：OAuth2）、オープンAPI、REST APIなどの開発/運用経験（3～5年以上） ・SQLやRDBの業務経験 ・フロントエンドシステムの開発経験 ・WebUIのデザイン、CSS/HTMLの基本知識、スキル ・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験

■ 求める人物像 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ※本社のメンバーとTeamsを通じてコミュニケーションを取り業務を進め、 　また開発に際して他部署の人とプロジェクトを組んで進めていく横断的なスタイルを取り 　より良いサービスの開発を行っています ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：情報システム事業部 ・エンジニアは約50名です ・30代～40代の経験者が多いです ・2022年度の中途入社者は31名と、中途の方も風通しの良い環境になっています ※2023年6月時点 ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・バックグラウンドの違う中途入社者同士で、それぞれの知識を出し合う勉強会の実施などもあります ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています ■ 開発環境 ・現在はウォーターフォール開発を採用していますが、今後は開発を内製化しアジャイル開発を取り入れられるように開発体制を整えていきます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptJavaSQL
クラウド
AWS
プロジェクト管理
BacklogRedmine
コミュニケーションツール
Teams
その他
RESTful API

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・本人の志向性にあわせて、スペシャリストやマネージャーを目指すことができます ・2023年6月からエンジニアのスペシャリストを目指せるキャリアコースができました（エキスパート職制）

事業内容の詳細

2022年度には2度CMを公開し、TV放映など近年ではメディアへの露出も多く行っています。

【参考】 ・Netfrixとの業務提携、新プラン公開CM https://www.youtube.com/watch?v=6tdnP06aN2U

・人事管理ツール　ベネワンプラットフォームCM https://www.youtube.com/watch?v=_IEsdmgmDyw

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