■概要 ・paizaプラットフォーム上で展開されているいくつかのサービスのうち、『paiza転職』をはじめとする複数のマッチングサービスに携わっていただきます ・KGI達成にむけた課題抽出、KPI設計、改善施策の立案/要件定義、ディレクションをお任せします ・今後のIPOや事業拡大に向けてリソースが不足しており、新たな仲間を募集しています

＜体制＞（2023年6月時点） ・配属先のプロダクト企画部には、プロダクトマネージャー/ディレクターチーム（5名）と広告/ライティングチーム（3名）の8名が在籍しています ・さらにプロダクトマネージャー/ディレクターチームはマッチングプロダクト系担当（3名）とエンタメ系担当（2名）の2チームにわかれており、今回の配属はマッチング系担当のプロダクトマネージャーとなります ・プロダクトマネージャーはプロダクトロードマップ達成のために組成されたプロジェクトチーム（プロダクトマネージャー1～2名、フルスタックエンジニア3～4名、デザイナー1名、フロントエンドエンジニア1名）に参画します ・プロダクトマネージャー同士での連携を大切にしており、デイリーでミーティングに加え、週次でプロジェクト推進における課題の共有やプロダクト改善に向けたスキル交換を目的としたミーティングを行っています

＜入社後の流れ＞ ・全社横断的に仕事をするポジションのため、各チームのミーティングや、お客さまとの商談や打ち合わせに同席し、サービス運営の全体感をキャッチアップします ・その後、すでにプロダクトマネージャーが所属しているプロジェクトチームに参画し、最初はサブとして業務を担当します ・入社後半年を目安にプロダクトマネージャーとして独り立ちいただけることを期待しています

■ この仕事の面白み、魅力 ・少数精鋭のチームの中で、会員約60万人/顧客企業約3,800社（2023年5月現在）が活用するプラットフォームづくりに携わることのできる、ダイナミックで大変やりがいのあるポジションです

paiza株式会社は、IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出すため、エンジニアに特化した転職プラットフォームを運営しています。 サービスとしては、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム『paiza転職』をメインに、学生向けDRプラットフォーム『paiza新卒』や、プログラミング学習サービス『paizaラーニング』などを運営。エンジニアとして成長し、キャリアアップするまでのすべての工程に携わっています。 また、開発日誌や、ゲーム感覚で学べるゲームなどのリリース、学校に無料でサービスを配布することで、幅広い年齢層に訴求。現在、60万人以上の会員数を誇っています。（2023年5月現在） 今後はIPOに向けて、既存事業のシステムの改修やセールス活動に注力しつつ、ゆくゆくは新規事業の展開もしていく方針です。