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＜オープンポジション＞利用者数55万人超え（2022年9月時点）のエンジニアに特化した転職プラットフォームの開発やデザイン、ディレクションなどをお任せ！圧倒的に成長できる環境で新たなキャリアを築きませんか

2024/6/25 更新

フルスタックエンジニア、UI・UXデザイナー

東京都

450-1300万円

PhotoshopIllustratorSketchAdobe XDRuby on Rails

自社サービスありリモートワーク可服装自由新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ エンジニア向けダイレクトリクルーティングプラットフォーム『paiza転職』をはじめ、エンジニアに特化した転職プラットフォームを運営

■ プラットフォーム全体の会員数は55万名超え（2022年9月現在）

paiza株式会社について

仕事内容

■ 概要・自社で展開している『paiza転職』をはじめとした複数サービスのサーバーサイド、フロントエンド、インフラ領域の開発や、デザイン、ディレクション業務などをスキルにあわせてお任せします・Ruby on Railsでのアプリ開発経験や、Adobe XD、Sketchなどを用いたUIデザイン経験が活かせます

■ 詳細＜職種例＞・プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナー・フルスタックエンジニア・シニアフルスタックエンジニア・プロダクトマネージャーなど

＜デザイン領域の業務例＞・WFの作成・プロトタイプ、モック作成による検証・事業のUIデザイン・UXを実現するためのビジュアルデザイン、モーションデザイン・LPやバナーなどのプロモーション用デザイン・デザインガイドライン、デザインシステムの設計・IA設計・最適なユーザー体験を作るための提案、施策立案・会社資料、営業資料の作成

＜開発領域の業務例＞・paiza全般のサービス（ユーザー画面側、管理画面側の両方）の企画、設計、開発、運用・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用・paizaオンラインハッカソンなどイベントサイトの企画、設計、開発、運用

＜体制＞・配属先により人数は異なりますが、2～10名程度です・各サービスの制作チーム（フルスタックエンジニア、デザイナー、フロントエンドエンジニア）に参画して業務を行います・リーダー層のメンバーや先輩メンバーからアドバイスがもらえます

＜開発の進め方＞・実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を進めます・ユーザーアンケートや意見を元に、リリースした機能を振り返ったり、次の開発内容を議論したりして、改善を重ねています

＜業務上のコミュニケーション＞・口頭のほかに、Slackを用いてコミュニケーションをとっています

＜入社後の流れ＞・OJTで業務を覚えていきます

■ この仕事の面白み、魅力・教育＆求職者支援事業を通じて、社会課題であるIT人材不足解消に取り組めます・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事ができた」実感を強く感じられる環境です・少人数のチームのコアメンバーとして、主力サービスの開発に携わるため、技術力を活かせます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験フロントエンドエンジニア・デザイナー、エンジニアを含むチームでの開発経験・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験、コンポーネント設計での構築、運用経験・AltCSS/PostCSSなどでの実装経験・サイト全体のCSS設計経験・フロントエンド環境の構築、Node.js、npm scriptなどを用いた運用経験・Git、SVNなどのバージョン管理システムを利用した開発経験

フルスタックエンジニア・シニアフルスタックエンジニア・サーバーサイド領域をメインとした開発実務経験（3年以上）

UI/UXデザイナー・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験・Adobe XD、Sketch、Figmaのいずれかを用いたUIデザイン実務経験・WebサービスもしくはアプリなどのUI/UXデザインの実務経験

プロダクトデザイナー・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験・Adobe XD、Sketch、Figmaのいずれかを用いたUIデザイン実務経験・WebサービスもしくはアプリなどのUI/UXデザインの実務経験・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識（業務で使用するレベルを想定しています）

プロダクトマネージャー・担当事業におけるプロダクト/サービス企画やディレクション、KPI設計/予実管理/PDCAサイクル実行までの一連のプロセスを遂行して、成果を創出してこられた方以下、いずれかのスキル/経験・Web系サービスにおけるディレクター経験（3年以上）・事業会社でのプロダクトマネージャー経験（2年以上）・Web系企業や人材業界での事業企画経験（2年以上）・SI企業におけるシステム企画/設定（要件定義）の経験

■ 歓迎スキル/経験フロントエンドエンジニア・UI設計の経験/デザイン、インタラクションの設計経験・JavaScriptフレームワークでの構築経験・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善経験・サーバーサイドの開発経験

UI/UIデザイナー・スタイルガイド、デザインシステムなどの作成経験・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験・フロントエンド開発の知識や経験（フロントエンドエンジニアとの兼務ができる方、大歓迎です）

フルスタックエンジニア・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験（業務、個人問いません）・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加（設計、実装）経験・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験・責任を持って新規開発でアーキテクチャーの選定を行った経験・サーバーなどインフラの運用経験・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験

※これからRubyでの開発の経験を積みたい方も歓迎しています

シニアフルスタックエンジニア・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験（業務、個人問いません）・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加（設計、実装）経験・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験・新規開発でアーキテクチャーの選定（責任をもって）を行った経験・サーバーをはじめとしたインフラの運用経験・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験・マネージャー/リーダーとして、エンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験

※これからRubyでの開発の経験を積みたい方も歓迎しています

プロダクトデザイナー・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験・フロントエンド開発の知識や経験（フロントエンドエンジニアとの兼務ができる方、大歓迎です）・マネジメント経験

プロダクトマネージャー・売上責任を持ってプロダクト改善に取り組んだ経験・人材サービス企業における、企画/ディレクション経験・プロダクトマネージャーやディレクターの育成経験

■ 求める人物像フロントエンドエンジニア・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・デザインの再現、UIにこだわりを持てる方・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方・事業改善に興味がある方・モダンな技術や新しいサービスに興味がある方

プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナー・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方・事業改善に興味がある方・現行のデザインを変えていけるアグレッシブさと論理的思考力がある方・コミュニケーション力が高い方・興味の範囲が幅広く成長を楽しめる方

シニアフルスタックエンジニア・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方・目的に合わせて開発スタイルなど考えられる柔軟性のある方・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方

プロダクトマネージャー・今後、事業責任者を目指したい方・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・コアバリューである、成長意欲、チーム志向、成果ドリブンに共感できる方・ユーザー/クライアント志向である方・思考と行動の両輪のバランスを取れる方・抽象度の高い課題を解決できる方・困難を楽しみ、粘り強く最後まで取り組める方・フットワークが軽く、自ら進んで行動できる方・コミュニケーション能力が高く、まわりを巻き込める方

＜ミッション＞ IT人材や企業がともに成長しあえる場をつくり、世界により多くの可能性を生み出す

＜ビジョン＞世界をアップデートするIT人材と企業の成長プラットフォーム

＜バリュー＞・成長志向：自身のみならず、会社や他者の成長を追求する・成果ドリブン：あるべき姿/成果を適切に定義し、困難な状況でも成果創出を追求する・One paiza：全社およびチーム全体としての成果創出を追求する

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：プロダクト本部のいずれかのチームに配属します・デザイン戦略部　デザイングループ・デザイン戦略部　フロントエンドグループ・システム開発部・プロダクト企画部 ■ チーム詳細＜デザイン戦略部　デザイングループ＞・4名が所属しています（うち、1名が業務委託）＜デザイン戦略部　フロントエンドグループ＞・2名が所属しています＜システム開発部＞・10名（うち、3名がリーダー層）が所属しています＜プロダクト企画部＞・3名（うち、1名が2022年11月入社）が所属しています ■ 現場・社員の雰囲気・成長意欲があり、幅広い領域に興味がもてるメンバーが活躍しています・提案に対しポジティブにとらえてくれるメンバーが多いです・各メンバーによる自発的な行動を尊重しており、社内勉強会やイベントなどが頻繁に開催されています・他責ではなく自責で考えることを大切にしています ■ 働く環境・現在はリモートワークで働いているメンバーがほとんどです・支給するMacBook Proは、サイズ選択やUSキーボードへの変更が可能です・ディスプレイにはEIZO23インチモニタを採用しています ■ 社風・オープンで自主性を重んじる文化があり、Slackのパブリックチャンネルでのコミュニケーションを推奨したり、経営会議の議事録を公開したりしています・デスクの間隔を広くとったり、オープンスペースや1人用集中ブースを設けたりして、それぞれ実力を発揮しやすい環境を整えています＜paizaが挑戦していくこと＞「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、直近で以下の取り組みを進めています。・大学や学校との連携し、新卒学生に対しての支援/集客を加速・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業を展開・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める・大企業/中堅企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる＜事業を通じて叶えたい世界＞・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される・優秀なエンジニア/IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptRubySCSS
フレームワーク・ライブラリ: jQueryVue.jsRuby on Rails
データベース: MySQLMongoDB
デザインツール: PhotoshopIllustratorSketchAdobe XDFigma
開発手法: アジャイルスクラム
プロジェクト管理: JIRAGitHub
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: Mac

事業内容の詳細

paiza株式会社は、IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出すため、エンジニアに特化した転職プラットフォームを運営しています。サービスとしては、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム『paiza転職』をメインに、学生向けDRプラットフォーム『paiza新卒』や、プログラミング学習サービス『paizaラーニング』などを運営。エンジニアとして成長し、キャリアアップするまでのすべての工程に携わっています。また、開発日誌や、ゲーム感覚で学べるゲームなどのリリース、学校に無料でサービスを配布することで、幅広い年齢層に訴求。現在、55万人以上の会員数を誇っています。（2022年10月現在）今後はIPOに向けて、既存事業のシステムの改修やセールス活動に注力しつつ、ゆくゆくは新規事業の展開もしていく方針です。