事業概要
■ エンジニア向けダイレクトリクルーティングプラットフォーム『paiza転職』をはじめ、エンジニアに特化した転職プラットフォームを運営
■ プラットフォーム全体の会員数は55万名超え（2022年9月現在）
仕事内容
■ 概要 ・自社で展開している『paiza転職』をはじめとした複数サービスのサーバーサイド、フロントエンド、インフラ領域の開発や、デザイン、ディレクション業務などをスキルにあわせてお任せします ・Ruby on Railsでのアプリ開発経験や、Adobe XD、Sketchなどを用いたUIデザイン経験が活かせます
■ 詳細 ＜職種例＞ ・プロダクトデザイナー ・UI/UXデザイナー ・フルスタックエンジニア ・シニアフルスタックエンジニア ・プロダクトマネージャー など
＜デザイン領域の業務例＞ ・WFの作成 ・プロトタイプ、モック作成による検証 ・事業のUIデザイン ・UXを実現するためのビジュアルデザイン、モーションデザイン ・LPやバナーなどのプロモーション用デザイン ・デザインガイドライン、デザインシステムの設計 ・IA設計 ・最適なユーザー体験を作るための提案、施策立案 ・会社資料、営業資料の作成
＜開発領域の業務例＞ ・paiza全般のサービス（ユーザー画面側、管理画面側の両方）の企画、設計、開発、運用 ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・paizaオンラインハッカソンなどイベントサイトの企画、設計、開発、運用
＜体制＞ ・配属先により人数は異なりますが、2～10名程度です ・各サービスの制作チーム（フルスタックエンジニア、デザイナー、フロントエンドエンジニア）に参画して業務を行います ・リーダー層のメンバーや先輩メンバーからアドバイスがもらえます
＜開発の進め方＞ ・実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を進めます ・ユーザーアンケートや意見を元に、リリースした機能を振り返ったり、次の開発内容を議論したりして、改善を重ねています
＜業務上のコミュニケーション＞ ・口頭のほかに、Slackを用いてコミュニケーションをとっています
＜入社後の流れ＞ ・OJTで業務を覚えていきます
■ この仕事の面白み、魅力 ・教育＆求職者支援事業を通じて、社会課題であるIT人材不足解消に取り組めます ・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事ができた」実感を強く感じられる環境です ・少人数のチームのコアメンバーとして、主力サービスの開発に携わるため、技術力を活かせます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 フロントエンドエンジニア ・デザイナー、エンジニアを含むチームでの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験、コンポーネント設計での構築、運用経験 ・AltCSS/PostCSSなどでの実装経験 ・サイト全体のCSS設計経験 ・フロントエンド環境の構築、Node.js、npm scriptなどを用いた運用経験 ・Git、SVNなどのバージョン管理システムを利用した開発経験
フルスタックエンジニア・シニアフルスタックエンジニア ・サーバーサイド領域をメインとした開発実務経験（3年以上）
UI/UXデザイナー ・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験 ・Adobe XD、Sketch、Figmaのいずれかを用いたUIデザイン実務経験 ・WebサービスもしくはアプリなどのUI/UXデザインの実務経験
プロダクトデザイナー ・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験 ・Adobe XD、Sketch、Figmaのいずれかを用いたUIデザイン実務経験 ・WebサービスもしくはアプリなどのUI/UXデザインの実務経験 ・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験 ・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識（業務で使用するレベルを想定しています）
プロダクトマネージャー ・担当事業におけるプロダクト/サービス企画やディレクション、KPI設計/予実管理/PDCAサイクル実行までの一連のプロセスを遂行して、成果を創出してこられた方 以下、いずれかのスキル/経験 ・Web系サービスにおけるディレクター経験（3年以上） ・事業会社でのプロダクトマネージャー経験（2年以上） ・Web系企業や人材業界での事業企画経験（2年以上） ・SI企業におけるシステム企画/設定（要件定義）の経験
■ 歓迎スキル/経験 フロントエンドエンジニア ・UI設計の経験/デザイン、インタラクションの設計経験 ・JavaScriptフレームワークでの構築経験 ・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善経験 ・サーバーサイドの開発経験
UI/UIデザイナー ・スタイルガイド、デザインシステムなどの作成経験 ・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験 ・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験 ・フロントエンド開発の知識や経験（フロントエンドエンジニアとの兼務ができる方、大歓迎です）
フルスタックエンジニア ・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験（業務、個人問いません） ・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加（設計、実装）経験 ・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験 ・責任を持って新規開発でアーキテクチャーの選定を行った経験 ・サーバーなどインフラの運用経験 ・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験
※これからRubyでの開発の経験を積みたい方も歓迎しています
シニアフルスタックエンジニア ・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験（業務、個人問いません） ・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加（設計、実装）経験 ・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験 ・新規開発でアーキテクチャーの選定（責任をもって）を行った経験 ・サーバーをはじめとしたインフラの運用経験 ・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験 ・マネージャー/リーダーとして、エンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験
※これからRubyでの開発の経験を積みたい方も歓迎しています
プロダクトデザイナー ・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験 ・フロントエンド開発の知識や経験（フロントエンドエンジニアとの兼務ができる方、大歓迎です） ・マネジメント経験
プロダクトマネージャー ・売上責任を持ってプロダクト改善に取り組んだ経験 ・人材サービス企業における、企画/ディレクション経験 ・プロダクトマネージャーやディレクターの育成経験
■ 求める人物像 フロントエンドエンジニア ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・デザインの再現、UIにこだわりを持てる方 ・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方 ・事業改善に興味がある方 ・モダンな技術や新しいサービスに興味がある方
プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナー ・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方 ・事業改善に興味がある方 ・現行のデザインを変えていけるアグレッシブさと論理的思考力がある方 ・コミュニケーション力が高い方 ・興味の範囲が幅広く成長を楽しめる方
シニアフルスタックエンジニア ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方 ・目的に合わせて開発スタイルなど考えられる柔軟性のある方 ・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方
プロダクトマネージャー ・今後、事業責任者を目指したい方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・コアバリューである、成長意欲、チーム志向、成果ドリブンに共感できる方 ・ユーザー/クライアント志向である方 ・思考と行動の両輪のバランスを取れる方 ・抽象度の高い課題を解決できる方 ・困難を楽しみ、粘り強く最後まで取り組める方 ・フットワークが軽く、自ら進んで行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、まわりを巻き込める方
＜ミッション＞ IT人材や企業がともに成長しあえる場をつくり、世界により多くの可能性を生み出す
＜ビジョン＞ 世界をアップデートするIT人材と企業の成長プラットフォーム
＜バリュー＞ ・成長志向：自身のみならず、会社や他者の成長を追求する ・成果ドリブン：あるべき姿/成果を適切に定義し、困難な状況でも成果創出を追求する ・One paiza：全社およびチーム全体としての成果創出を追求する
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
|
|---|---|
| フレームワーク・ライブラリ |
|
| データベース |
|
| デザインツール |
|
| 開発手法 |
|
| プロジェクト管理 |
|
| コミュニケーションツール |
|
| 支給PC | Mac |
事業内容の詳細
paiza株式会社は、IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出すため、エンジニアに特化した転職プラットフォームを運営しています。 サービスとしては、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム『paiza転職』をメインに、学生向けDRプラットフォーム『paiza新卒』や、プログラミング学習サービス『paizaラーニング』などを運営。エンジニアとして成長し、キャリアアップするまでのすべての工程に携わっています。 また、開発日誌や、ゲーム感覚で学べるゲームなどのリリース、学校に無料でサービスを配布することで、幅広い年齢層に訴求。現在、55万人以上の会員数を誇っています。（2022年10月現在） 今後はIPOに向けて、既存事業のシステムの改修やセールス活動に注力しつつ、ゆくゆくは新規事業の展開もしていく方針です。