＜55万人以上が利用＞『paiza転職』をはじめとした複数サービスの開発をお任せ！Ruby on Railsでの開発経験が活かせる／シニアフルスタックエンジニアとしてチームを牽引しませんか

2024/6/25 更新

フルスタックエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都

600-840万円

Ruby on Rails

自社サービスありリモートワーク可服装自由新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ ITエンジニアに特化した国内最大級の転職・就職・学習プラットフォーム『paiza』の運営

■ プラットフォーム全体の会員数は55万名超え（2022年9月現在）

paiza株式会社について

仕事内容

■ 概要・自社で展開している『paiza転職』をはじめとした複数サービスのサーバーサイド、フロントエンド、インフラなどすべての領域の開発をお任せします・リーダー候補のポジションです・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験を活かせる業務です

■ 詳細＜業務例＞・paiza全般のサービス（ユーザー画面側、管理画面側の両方）の企画、設計、開発、運用・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用・paizaプログラミングゲームなどイベントサイトの設計、開発、運用・（スキルに応じて）エンジニアメンバーのマネジメント

＜体制＞・配属先のシステム開発部のメンバーは14名です・フルスタックエンジニアはチーム単位で開発に取り組みます・リーダーポジションのエンジニアがいるので、適宜アドバイスをもらえます

＜開発の進め方＞・実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を進めます・数字やユーザの意見を元に、リリースした機能を振り返ったり、次の開発内容を議論したりして、改善を重ねています

＜業務上のコミュニケーション＞・Slackを用いてコミュニケーションをとっています

＜入社後の流れ＞・OJTで業務を覚えていきます・リーダー候補のポジションなので、入社後半年を目安にリーダーとして活躍いただけることを期待しています

■ この仕事の面白み、魅力・教育＆求職者支援事業を通じて、社会課題であるIT人材不足解消に取り組めます・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事ができた」実感を強く感じられる環境です・少人数のチームのコアメンバーとして、主力サービスの開発に携わるため、技術力を活かせます・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・サーバーサイド領域をメインとした開発実務経験（3年以上）

■ 歓迎スキル/経験・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験（業務、個人問いません）・ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加（設計、実装）経験・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験・責任を持って新規開発でアーキテクチャーの選定を行った経験・サーバーをはじめとしたインフラの運用経験・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験・マネージャー/リーダーとして、エンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験

※これからRubyでの開発の経験を積みたい方も歓迎しています

■ 求める人物像・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方・目的に合わせて開発スタイルなど考えられる柔軟性のある方・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方

＜ミッション＞ IT人材や企業がともに成長しあえる場をつくり、世界により多くの可能性を生み出す

＜ビジョン＞世界をアップデートするIT人材と企業の成長プラットフォーム

＜バリュー＞・成長志向：自身のみならず、会社や他者の成長を追求する・成果ドリブン：あるべき姿/成果を適切に定義し、困難な状況でも成果創出を追求する・One paiza：全社およびチーム全体としての成果創出を追求する

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：プロダクト本部　システム開発部 ■ チーム詳細・14名（VPoE 1名 + リーダー層 3名）が所属しています ■ 現場・社員の雰囲気・成長意欲があり、幅広い領域に興味がもてるメンバーが活躍しています・提案に対しポジティブにとらえてくれるメンバーが多いです・各メンバーによる自発的な行動を尊重しており、社内勉強会やイベントなどが頻繁に開催されています・他責ではなく自責で考えることを大切にしています ■ 働く環境・現在はリモートワークで働いているメンバーがほとんどです・支給するMacBook Proは、サイズ選択やUSキーボードへの変更が可能です・4Kディスプレイを採用しています ■ 社風・オープンで自主性を重んじる文化があり、Slackのパブリックチャンネルでのコミュニケーションを推奨したり、経営会議の議事録を公開したりしています・デスクの間隔を広くとったり、オープンスペースや1人用集中ブースを設けたりして、それぞれ実力を発揮しやすい環境を整えています＜paizaが挑戦していくこと＞「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、直近で以下の取り組みを進めています。・大学や学校との連携し、新卒学生に対しての支援/集客を加速・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業を展開・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める・大企業/中堅企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる＜事業を通じて叶えたい世界＞・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される・優秀なエンジニア/IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptRubySCSS
フレームワーク・ライブラリ: jQueryVue.jsRuby on Rails
データベース: MySQLMongoDB
開発手法: アジャイルスクラム
プロジェクト管理: JIRAGitHub
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: Mac

事業内容の詳細

paiza株式会社は、IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出すため、エンジニアに特化した転職プラットフォームを運営しています。サービスとしては、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム『paiza転職』をメインに、学生向けDRプラットフォーム『paiza新卒』や、プログラミング学習サービス『paizaラーニング』などを運営。エンジニアとして成長し、キャリアアップするまでのすべての工程に携わっています。また、開発日誌や、ゲーム感覚で学べるゲームなどのリリース、学校に無料でサービスを配布することで、幅広い年齢層に訴求。現在、55万人以上の会員数を誇っています。（2022年10月現在）今後はIPOに向けて、既存事業のシステムの改修やセールス活動に注力しつつ、ゆくゆくは新規事業の展開もしていく方針です。