富士インフォックス・ネット株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【東京】社内システム担当/ISMSなどセキュリティ関連業務/港区ワークライフバランス推進企業

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NEW【東京】社内システム担当/ISMSなどセキュリティ関連業務/港区ワークライフバランス推進企業

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サーバーエンジニア、社内SE

東京都(三田駅)

500-700万円

正社員

AWSGCPMicrosoft AzureWindowsLinux

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■システムインテグレーションサービス  ・ネットワーク・サーバ/設計・構築・運用  ・クラウド/AWS・Azure設計・構築・移行  ・ソフト開発/Web・スマホアプリ ■プロダクトサービス  ・「BI21」データ分析ツール/ライセンス販売・カスタマイズ  ・「スクールアシスト昴」学生管理システム/大学・専門・日本語学校  ・データデリバリー  ・予実管理・分析のクラウドソリューション/コンサルティング

仕事内容

【仕事内容】 社内SEとして、当社のISMSの推進・維持・管理(社内規約・各種管理ルール策定・セキュリティ教育)などをお任せいたします。※当社のシステムについて理解を深めていただき、できるところからお任せします。 ・ISO27001(ISMS)の運用 ・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・Windows PCの導入、運用、管理 ・Microsoft 365の運用管理 ・ActiveDirectory等アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・内部監査、維持審査、更新審査への対応 ・情報セキュリティインシデント発生時の一次対応

※入社後、ご経験応じて担当範囲を決定します。

ご経験に応じて下記業務もお任せします ・現状システムの課題点に対する提案、および実行 ・各部⾨のシステム運⽤の改善、新規システムの導⼊提案 ・サーバメンテナンス(管理・保守) 変更範囲:会社の定める業務

【社員インタビュー】 ○エンジニア30代 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟で意見交換がしやすいです。+αで吸収できることはとても多いと思います。

○エンジニア30代 ユーザーやライセンスの管理、備品の管理など、細かいところまで管理する必要があるところが大変ですが、会社の重要なIT資産の管理を任される、責任ある仕事にやりがいがあります。他部門の同僚からPC関連について相談が多くあるので、頼りにされていると日々感じています。また、新しいシステムやツールを導入する際には、わからないことを調べながらも提案ができるので、自分の提案が採用された時は嬉しく思いました。

【社内の雰囲気】 分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。また、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。

【部門メンバー】 同部署には兼任する者も含め3名の社内SEが活躍しています。 ご入社後は、専任の社内SEと一緒に業務を進めていただきます。

【募集背景】 事業拡大に伴い、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化へ向けて、社内情報化戦略・推進体制を整えるため、新たなメンバーを募集いたします。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・情報システム部門または社内SEとしての実務経験

■ 歓迎スキル/経験 ・ISMS・セキュリティ対応経験 (ISMSでのリスクアセスメント・内部監査・是正措置実務、ISMS事務局の主担当、ISO27001維持審査または更新審査対応、情報セキュリティインシデント対応、情報セキュリティ関連規程の策定または改定) ・IT運用経験 (Microsoft Entra IDまたはActive Directory運用、IT資産管理ツール運用、EDR製品運用、ネットワーク機器またはサーバの運用) ・情報セキュリティ教育の企画または実施経験 ・利用者対応を含むヘルプデスク経験 ・Windows PCおよびMicrosoft 365運用経験

■ 求める人物像 ・事業運営を支える仕組みとしてISMS運用をしたい ・実際のシステム運用や利用者対応ができる ・現場や他部門とコミュニケーションを取りながら運用改善を進めたい ・監査含め文書管理が苦ではない ・臨機応変な業務対応が苦手ではない

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

<働く環境> 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績も増え、推奨しています。 <安定性と最新技術への挑戦> ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。⾃社製品のソリューション事業も展開しており、近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。

  • 【1分でわかる】ワークライフバランスについて社員が語る
  • 2016年2月入社!インフラエンジニアの1日

このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール
VMwareHyper-VApacheTomcatJP1nginxAnsibleSystemwalker
クラウド
AWSAmazon EC2AWS LambdaGCPMicrosoft AzureCloudFormationAmazon ECSAmazon S3
サーバー・OS
WindowsLinuxSolarisKVMRHEL
プロジェクト管理
SharePoint
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

<この仕事で得られるもの> ・情報セキュリティの知識・実務 ・経営戦略の一部としてのセキュリティの戦略 ・部門間の調整・コミュニケーションスキル

<スキルアップ研修> スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修(Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど)を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1~2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。

<キャリア> 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。

<評価制度> 評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。

事業内容の詳細

30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。

また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 安定した経営基盤の下、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。 技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。

【主な顧客】(順不同、法人格略) 富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール

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