東京海上アシスタンス株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | ＜リモート可＞DX推進の変革期を迎える当グループで、開発上流工程やマネジメントの裁量を発揮しませんか／社会貢献性の高いサービスを支える大きなやりがいを得られます／管理職候補

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NEW＜リモート可＞DX推進の変革期を迎える当グループで、開発上流工程やマネジメントの裁量を発揮しませんか／社会貢献性の高いサービスを支える大きなやりがいを得られます／管理職候補

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社内SE、プロジェクトリーダー

東京都（品川シーサイド駅）

642-1004万円

正社員

服装自由オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

■ 総合アシスタンスサービス事業

■ 東京海上グループの確かな基盤のもと、年間100万件超の安心と解決を提供（2026年10月時点）

仕事内容

■ 概要 当グループのアシスタンス事業を支える基幹システムのアプリ開発リーダーとして、社会貢献性の高いサービスの安定稼働に貢献していただきます。 主に基幹システム刷新、DX推進をお任せします。

■ 詳細 当社基幹業務システムおよび周辺システムの企画・開発・保守全般に幅広く携わっていただきます。 社内各部門やグループ会社、ベンダー企業と協業し、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードしていただきます。設計・開発の実務は外部ベンダーに委託しています。

＜業務内容＞ ・新規開発案件のベンダー選定、およびプロジェクトの計画策定 ・ユーザー部門と連携した業務プロセスの見直し、システム要件整理 ・開発各工程における進捗や品質、予算管理 ・社内システムの開発環境は、Windows、Oracle、SQL Server、Javaが中心

＜募集背景＞ ・基幹システムをSalesforceに刷新する予定に加え、全社的なDX推進強化に伴う人員拡大のため。

■本ポジションの魅力 ・DX推進の変革期を迎えており、経営層と話す機会が多く、改善提案も通りやすいため、会社を変える手触り感のあるシステム開発ができます。 ・社会貢献性の高いサービスを支える、大きなやりがいを感じられる環境です。 ・将来的に部門を率いるマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・システム開発経験、および5名以上のチームにおける開発マネジメント経験 ・システム基本構想など上流工程をリードした経験

■ 歓迎スキル/経験 ・Salesforceを用いた要件定義、開発推進の経験 ・ITガバナンス改善取り組み、規程／ガイドライン制定の経験

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：情報システム部　システム開発1課、または2課 ■ チーム詳細（2026年10月時点） ・社内システムの企画開発保守を担当する部署（1課/2課：合計12名｟男性10名、女性2名｠） 　リーダー2名／マネージャー2名／メンバー8名 ・平均年齢：44.6歳 ■組織の特徴 ・SIベンダー、ソフトハウス、社内SEなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、中途入社でも馴染みやすい雰囲気があります。 ・年初にシステム開発計画を策定し、計画立ててシステム開発を進めるため、無理なシステム開発を求められて炎上することはほぼありません。

技術スタック

支給PC
Windows

事業内容の詳細

東京海上アシスタンス株式会社は2014年に設立し、東京都に本社を構え、東京都（品川・新宿・立川）および福岡県（福岡）に拠点・コールセンターを展開しています。東京海上日動火災保険をはじめとするグループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを手掛けています。 アシスタンス事業とは、お客様に緊急トラブルが発生した場合、お客様に代わりレッカーや修理業者等の手配をするものです。

・ロードサイトアシスタンス 　自動車保険に付帯もしくは自動車メーカーのロードアシスタンスを行っています。 　ご契約のお車の事故、故障時のレッカー搬送、お車のトラブル時の応急対応をご提供しています。 ・入院アシスタンス 　自動車事故で入社したお客様に、ホームヘルパーや家庭教師の派遣など、お客様のお好みの補償をご提供しています。 ・ホームアシスタンス 　鍵や水回りのトラブルが発生した際に修理業者を派遣しています。

年間100万件を超えるお客さまへの対応実績（2026年10月時点）を誇り、ロードアシスタンス事業では全国の提携事業者とのネットワークを活かした高品質なサービスを提供しています。また、社員がモチベーション高く働ける福利厚生や部署を超えた活発なコミュニケーションなど、社員を大切にする風土が根づいています。

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