マッチ率

【関東】開発エンジニア（SE/PL候補）/教育制度あり/SEからPLへのキャリアチェンジ/転勤なし

1日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県

600-900万円

正社員

VMwareAWSMicrosoft AzureWindowsLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ITエンジニアの教育・派遣 ■受託案件・システム開発 ■システム開発・インフラサービス・自社メディア「IT求人ナビ」の運営

仕事内容

■業務内容プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

【プロジェクト一例】・AWS環境のシステム移行：Linux、AWS、Windowsサーバ・構築業務：AWS、HULFT、JP1、Oracle、Apache、Tomcat

※ぜひ当社HPもご覧ください！ ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。 ※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

求められるスキル・人物像

【必須】 ◎1つのプロジェクトを上流から一貫して対応したご経験 ※経験年数は達していても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

【歓迎】・リーダーなどの経験がある方

【求める人物像】 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎マネジメントにもチャレンジ・活躍をしたい方 ◎資格取得などに積極的に取り組みたい方 ◎年齢に関係なく評価される環境で働きたい方 ◎働きやすい環境で長期的にエンジニアとして活躍していきたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：ITソリューション部 ■ 組織の特徴現在、東京本社では20代～50代、男女問わず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。営業担当と共に、関東拠点の拡大と強化を目指して日々業務を遂行しております。 ■ 教育・研修制度・書籍の購入補助制度：3ヶ月15,000円まで会社負担・資格取得補助制度：受験料負担（最大4万円まで）・お祝い金支給（最大15万円）・Ｅラーニング・セミナー受け放題・月１勉強会（月1テーマを決めて、興味をもった方は参加可能）・部活動も盛んです。（登山部、麻雀部、ゲーム部、ダーツ部などなど）

このPJ・案件で使われている技術

データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VJP1Terraform
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinuxUnixRHEL
ネットワーク機器: CiscoJuniper
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・時代の先端を走る大手企業のプロジェクトに参加し、先端の技術やビジネストレンドを身近に感じながら経験を積むことができます。・自分のスキルやキャリアビジョンに合わせたプロジェクトにアサインされることで、自らのキャリア形成について主体的に考えながら経験を積むことができます。・上流工程やプロジェクトマネジメントなど、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げる機会も提供しています。

■ キャリアパスご希望と適性によって、様々な道を描いていただくことが可能です。

【社内マネージャー】30歳・男性新卒でエンジニアとして入社し、数年でPMや上流工程のリーダーになりました。また、社内リーダーやマネージャーのポストにも挑戦し、採用やマーケティングなど組織全体の方向性や戦略を考え、目指すべきロールモデルとして新たなキャリアパスを実現させました。

【エンジニアマネージャー】38歳・女性製薬会社で使用するシステム開発・運用のPMとして、オフショアの海外開発チームと共に、顧客との折衝や進捗管理などを担当。現在は、社内のエンジニア数十名を部下に持ち、ITソリューション部全体の組織構築も担っています。

【エンジニアマネージャー】43歳・男性ビッグデータ分析基盤の新規構築案件にて、データ分析エンジニアとして活躍。現在は、社内のエンジニア数十名を部下に持ち、次世代リーダーの育成にも注力しています。

事業内容の詳細

プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【当社の環境】 ◆AI活用推進環境当社では全エンジニアがClaude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステムの開発も積極的に進めています。最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。

◆キャリア・報酬・働き方・キャリア面談・アサイン方針　当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、　最適な案件へのアサインを行っています。　営業・エンジニア双方での面談を通じて、納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。　また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。

◆代表との1on1 / キャリアビジョン面談代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。「将来どんなエンジニアになりたいか」を会社全体でサポートする体制を整えています。

◆人事考課・昇給制度年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。スキルアップや上流工程への挑戦が、収入にしっかり反映される仕組みです。

◆単価公開制度参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

◆勉強会月1回の社内勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップや、上流工程・設計スキルの習得など、エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。

◆全国拠点展開入社拠点はご希望を１００％反映（札幌・仙台・関東・名古屋・関西・広島・福岡）ご本人の望まない転勤は一切ありません。※相談可

＝＝＝＝＝【働きたいIT企業トップクラスを目指して】アクロビジョンは、2007年に設立されたITソリューション企業です。

取引先実績としては、GMOクリック証券やパナソニック株式会社や合同会社DMMなどの多くの優良なお客様のプロジェクトを対応しております。

弊社代表の末光は、元々はエンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。エンジニアを経験した末光だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えたいという強い考えがあり、腰を据えて長く活躍できる環境を目指し、社員が定着することに力を入れて取り組んでおります。

今後もより一層社員の意見を募り、社内制度の充実化を目指していきます。