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【業職種未経験OK】広島で働くインフラエンジニア募集！転勤なし／研修・学習制度多数／食事手当

30日前更新

インフラエンジニア

広島県

310-350万円

Windows

副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回実務未経験歓迎女性エンジニアが活躍中

事業概要

■元エンジニアの代表が2007年に設立した、WEB系/業務系システム開発を得意とする会社です。 ■ITアウトソーシングで、あらゆるお客様のプロジェクトに対応しております。

仕事内容

お客様先でのインテグレーション業務に携わっていただきます。基地局から現地にいるエンジニアの方と業務についてやり取りをしたり、異常が発生していないか監視するお仕事になります。お仕事に慣れて実務経験を積んでいただくことで、インテグレーション業務の運用保守や、その先でインフラエンジニアとしてサーバー構築やネットワーク構築などの専門的な業務に携わるチャンスも広がります。キャリア成長を目指している方にとって最適な環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・コミュニケーションスキル・長期的に同じプロジェクトでお仕事できる方

■歓迎スキル/経験・簡単なPCスキル、夜勤対応、休日出勤に抵抗ない方 ※夜勤、休日出勤については2-3ヶ月に一回基本的にあるのですが、強制ではありません。

■ 求める人物像・資格取得などに積極的に取り組みたい方・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方・働きやすい環境で長期的にエンジニアとして活躍していきたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■配属：ITソリューション部 ■成長と仕事の関係性を大切にする社風成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事をし、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。 ■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制評価は、成果とプロセスの両面で行います。極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。 ■ 教育・研修制度・書籍の購入補助制度：3ヶ月15,000円まで会社負担・資格取得補助制度：受験料負担（最大4万円まで）・お祝い金支給（最大15万円）・Ｅラーニング・セミナー受け放題

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS: Windows
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ 将来的に得られる経験・先進的な技術と一緒に時代の先端を走る大手企業とのプロジェクトに参加し、最先端の技術やビジネストレンドを身近に感じながら経験を積むことができます。・プロジェクト選択制度があるため、自分のスキルやキャリアビジョンに合わせたプロジェクトにアサインされることで、自らのキャリア形成に主体的に考えながら経験を積むことができます。・上流工程やプロジェクトマネージメントなど、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げる機会も提供しています。

■ キャリアパス初めは、お客様先でのシステム開発業務に携わりながら、アクロビジョンの「エンジニア"超"第一主義」のもと、エンジニアとしてのキャリアを積み上げていきます。その後、・Webエンジニアとしてのスキルを深め、技術リーダーへとステップアップ・プロジェクトマネージャーや上流工程のリーダーとして、プロジェクト全体の方向性を担当・チームやプロジェクトのマネジメントを担当などといった形でキャリアを積むことができます。

＜例＞・過去に、新卒でエンジニアとして入社し、数年間の短期間でプロジェクトマネージャーや上流工程のリーダーになったメンバーもいます。また、社内リーダーやマネージャーのポストにも挑戦し、組織全体の方向性や戦略を考える役職にも就けるキャリアパスを実現可能です。

事業内容の詳細

◆創業以来の連続黒字経営の安定基盤 2007年の設立以来、GMOクリック証券やパナソニック株式会社や合同会社DMMなどの多くの優良なお客様のプロジェクトを対応しており、創業以来、連続黒字で増収増益を達成しています。

◆働きたいIT企業No.1を目指して会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せを実現したいと一番に思っています。弊社代表の末光は、元々は開発エンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。そのため、エンジニアが働きやすい環境を整えたいという強い考えがあり、社員の声を集める社内マーケティングを最も重要視しています。当社では、社員の声を集めて制度を作り、会社の目標を立てております。

当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんどです。腰を据えて長く活躍できる環境を目指し、社員が定着することに力を入れて取り組んだ結果、多くの中途社員が入社していることが、連続黒字達成の源泉だと感じています。

今後もより一層社員の意見を募り、社内制度の充実化を目指していきます。

◆案件選択制度あり！自身に合うプロジェクトにジョイン無理に要望に合わない案件にアサインさせることはありません。営業が一人一人のスキルに合わせてご提案をさせていただいております。また、お客様先の常駐単価と還元率についても各自に提示しており、スキルに見合った希望の案件があれば、営業が要望を聞き契約してくる文化が根付いております。（※会社規定によります）

また、これからもどんどん成長していくアクロビジョンですので、社内リーダーやマネージャーのポストに立候補する制度もあります。上昇志向のある方にもぜひご応募いただければと思います。