裁量労働制・リモートワーク・遠隔地勤務制度を導入しており、働く時間や場所の自由度が高いです。特に、子供の体調不良など突発的な対応が求められる場面で非常に助かっています。 上司は各メンバーの興味関心や強み、プライベートの状況も尊重し、各人が最大限パフォーマンスを発揮できるように努めていると感じます。 立場に関係なくフラットに発言できる土壌があり、周りに働きかけていくことで、比較的裁量を持って仕事をデザインし、プロダクトに載せていくことができると思います。

機械学習エンジニア／汎用データ分析プラットフォーム開発／2014年4月入社

数理科学やコンピュータサイエンスにバックグラウンドを持つ社員が多く、古い手法から最新の手法まで、他社にはない豊富な選択肢をもっているのが当社の強みです。 これらの「手法」は、そのままではただ小難しいだけでお客様にとっては使いづらいものも多いですが、ソフトウェアデザインの力によって、お客様自らがその手法を使いこなして価値を産むことができるものになります。 「手法」がお客様のアウトカムに結びつくよう、ベストな技術とデザインでプロダクトを作る。とてもハードな課題ですが、メンバーで議論を重ねて取り組んでいくというのが、当社の開発の面白みだと思います。若手や社歴の浅い人でも関係なく活発に議論に参加できる空気ですから、入社後、早い段階から存分に能力を発揮していただけるのではないかと思います。

主任研究員（主にフロントエンド担当）／Text Mining Studio・データマイニング部／2020年4月頃入社

私や所属部署の業務内容を短く言うと「AIを作る」ことです。 より具体的には、社会に対しお客様が提供するサービスや製品にAIの機能を搭載するための「コンサルティング」「AIモデル開発」「AIモデル構築を行うソフトウェアの開発」「AIを作る技術者の養成」です。 AIを活用する機能は既に社会に浸透しています。当社に入社すればAIを作ることができます。そこに魅力を感じます。 まだ世の中に存在しないAI機能を搭載したサービス・製品開発に携わりたい、そんなモチベーションをお持ちの方にマッチすると思います。

エンジニア・サポート担当／製品開発部門／2021年入社

100人程度の規模なので、自分で主体的に会社の施策に関わっていくことが可能です。また、数千万円規模の大きな案件も引っ張っていくことができて、分析や開発のスキル以外にも、自営業者的なトータルな能力も鍛えられる環境だと感じています。

主任研究員／技術部／2000年度後半入社