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＜WEBデザイナー＞幅広いクリエイティブを経験してデザインチームの主力となる方を募集！年休126日以上｜リモートあり｜残業少なめ

2024/9/25 更新

Webデザイナー、アートディレクター

東京都（恵比寿駅）

450-800万円

PhotoshopIllustratorAdobe XD

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社STAYGOLDは、「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。

BRING : アパレルブランドリユース事業 BRAND REVALUE : 総合リユース事業 One Style : アクセサリーブランドリユース事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース事業

仕事内容

■ 概要当社でWEBデザイナーとしてインハウスデザイナーに挑戦したい方を募集しています！

STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2屋号分の自社サイトを運営しており、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身のクリエイティブに対し数値として成果が実感できるのも特徴です。

事業と組織拡大に伴いチームのリーダーやアートディレクター候補となる方を募集してます。

■MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣急成長中のリユース業界で、年間の売り上げが総計約290億円（2024年4月時点）にも上るBRING・BRAND REVALUEの買取サービスの周知と、問い合わせからの送客をチームのミッションとしています。

■業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・企画立案・要件の擦り合わせ・デザイン制作・効果測定

■具体的な案件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・広告用LP制作・広告用バナー作成

※DTP経験者は下記作成もお任せ・販促用POP ・販促用チラシ・店舗看板

■自社サイト運用ならではのポイント！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣集計データを元に、ユーザーの期待を高めてアクションへ促す訴求力をチームでは重視しています！ UIUXだけでなく、分析・改善提案などのPDCAを回していける、インハウスWEBデザイナーのお仕事です。

■働く魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜クリエイティブの幅広さ＞作って終わりではなく、PDCAを回して結果や成果まで追うことができるので、デザイナーとしてのスキルアップが可能です。 LPやバナーの制作やコンテンツの企画、そして店頭の販促物の作成など、幅広いクリエイティブの制作経験が積めます。

＜自分の成果が待遇へダイレクトに反映＞インハウスデザイナーとして、自分の制作したデザインが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。結果を出せばその分きちんと待遇へと反映されるため、入社3ヶ月で給与が5万円上がった社員もいます。

＜ワークライフバランスを大切に＞週に3日リモートワーク、2日出社とハイブリット型としていて、残業も平均で月10時間（※）ほど。有給取得率も70％（※）を超えているため、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方が可能です。

※いずれも、2024年4月時点

■一日の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00　出勤／朝礼制作チーム内で進捗確認やスケジュール情報共有、業務連絡を行い、全体の1日の流れや他デザイナーのタスク状況をを把握します。

11:00　タスク確認／新規依頼-準備タスクを確認し、必要であれば各所へ報告や連絡を行います。新規案件がある場合は内容をまとめてデザイナーへ依頼します。

12:00　制作作業制作以外にも、短時間でできる事務処理や書類作成など、またデザイナーからくる初稿のチェックを行います。

13:00　お昼休憩

14:00　制作作業／ディレクション振り分けたタスクのディレクション作業や、他部署へ初校提出などを行います。

17:00　MTG チーム内MTGは月に1回、サイト内デザインの改善提案や先月の振り返りの報告を行います。案件によって他部署の人も交えたデザインMTGもあります。

19:00　終礼／日報を提出し退勤

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ◎Webデザイナーとして実務経験が5年以上がある方　または、チームやプロジェクトのディレクター経験のある方

■ 歓迎スキル/経験 - インハウスのご経験 - 広告デザインに携わった経験をお持ちの方 - アパレルまたは、リユース系企業でデザイン経験のある方 - WEBサイト制作経験をお持ちの方 - HTML、CSSの知識(マークアップが可能なレベル) - 効果測定を業務としていた方（数字を根拠にコンテンツを考えられるレベル）

■求める人物像 - 自発的にアイデアを出していける方 - 自ら考え、それを形に落とし込める方 - 問題が起きる前に予測して解決できる方 - 真摯に業務に取り組む姿勢と、成長意欲・向上心 - 成長企業を一緒に盛り上げていきたい方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

WEBインテグレーション部：28名（2024年4月時点）【部署の雰囲気】 ●社員の平均年齢は32歳（2024年4月時点）と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です ●社員エンゲージメントAA獲得の社員満足度が高い部署なので、人間関係の良さが魅力です ●成果が待遇へと直結するのも⾃社サイトならではです

部長が語る、開発組織の特徴。
メンバーが語る、裁量の大きさ。

このPJ・案件で使われている技術

デザインツール: PhotoshopIllustratorAdobe XD
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパスメンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、アートディレクターやクリエイティブディレクターを目指していただけます。その後は希望に応じてマネジメントポジションなどにも挑戦可能です。

事業内容の詳細

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界の企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に30以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で（※）、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

社員数が400名（2024年4月時点）を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。

※参考：リユース経済新聞が行った調査より（2023年7月時点）