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マッチ率

株式会社STAY GOLD

<経験・英語力不問>海外エンジニアへのブリッジ業務をお任せ!コーディングの知識を活かせるお仕事です/残業ほぼなし/リモートあり

2023/4/10 更新

  • Webディレクター、Webプロデューサー
  • 300-480万円
  • 東京都
  • HTML
  • CSS
  • 自社サービスあり
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 副業可
  • ベンチャー企業
  • 残業月20時間未満
  • 女性エンジニアが活躍中

2023/4/10 更新

事業概要

株式会社STAYGOLDは、 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いから リユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。

BRING : アパレルブランドリユース事業 BRAND REVALUE : 総合リユース事業 One Style : アクセサリーブランドリユース事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース事業

仕事内容

<フロントコーディングのブリッジ業務をおまかせします> 経験豊富なWEBディレクターがしっかりとあなたをサポートします。

■業務内容 ・サイト作成・改修 ・海外エンジニアへのタスク指示(指示書作成) ・成果物の確認、修正依頼 ・進捗管理 ・サイトメンテナンス (パフォーマンス改善 )

『コーディングは海外エンジニアに依頼をしているため、 自身のコーディング業務はほとんどありません』

新しいスキルが習得できる環境です! まずはWEBディレクターの指⽰のもと仕事をお任せします。 自社サイトのPV数やリアル店舗でのお客様の声を参考にしながら より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。

■自社WEBサイト制作に関わる⾯⽩さ ・注⽬が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが⼤きなやりがいにつながります︕ ・⾃分の⼿がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな⼿応えがモチベーションUPに︕ ・チームワークを大切にしているので、一人で納期のプレッシャーを感じることはありません!

求められるスキル・人物像

■必須スキル ・コーディングの経験(実務経験問わず) ・HTML/CSSの知識 ・WEBの最低限のリテラシー

■歓迎スキル ◎WordPressの基本知識 ◎Google Developer Toolの基本知識 ◎JavaScript/jQueryの基本知識 ・FTPソフト(FileZillaなど)の知識 ・Webディレクターとしての経験(短期間でもOK) ・バージョン管理の知識(GitHub) ・Adobe XD、Photoshopの使用経験

■求める人物像 ・コミュニケーションが得意な方 ・チームワークを⼤切にできる方 ・相⼿の意⾒を尊重しながら、⾃分の意⾒を⾔える方 ・問題解決や、新しく学ぶことに積極的な方(解決⼒、積極的、努⼒家) ・英語に対して抵抗感のない方(海外とのやりとりは翻訳ソフトを使うため英語力は問いません)

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発体制(2023年2月時点) ・週3日のリモートワークを導入しています ・部内にはデザインチームが9名、開発チームが9名が在籍しています ・平均年齢が30歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です ・残業は⽉5〜10時間、原則定時退社を推奨し、メリハリのあるワークスタイルを実現しています
  • 部長が語る、開発組織の特徴
  • メンバーが語る、裁量の大きさ

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
フレームワーク・ライブラリ
  • jQuery
  • WordPress
プロジェクト管理
  • GitHub
支給PC 現場で選択可能(Windows/Mac)

事業内容の詳細

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界の企業。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、 2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。 リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

社員数が250名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。