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NEW＜リードエンジニア＞開発技術と仕組化をリードする技術責任者を募集！

今日更新

フロントエンドエンジニア、テックリード

東京都

700-910万円

正社員

PHPWordPressAWSTerraform

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。現在は、より専門性の高い買取サービスを多数展開することで、お客さまのニーズに寄り添った事業展開を進めております。私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

■BRAND REVALUE 事業部ー総合ブランドリユース買取卸売事業時計、宝石、バッグ、貴金属などを取り扱う総合ブランドユース事業です。一般のお客様を対象とした買取店「BRAND REVALUE」、買い取った商品を同業者へ販売する自社オークション「リバオク」、買い取った商品を一般のお客様へ販売するECモール「リマルク」を運営しています

■BRING 事業部ーアパレルブランドリユース買取販売事業ラグジュアリーブランドやヴィンテージのアパレルアイテムや、シルバーアクセサリー、スニーカーなど、幅広いアイテムを取り扱う総合ブランドユース事業です。リユースセレクトショップのBRING、シルバーアクセサリー専門ショップのONE STYLE、最高級のプレミアアイテムを揃えたAWESOME、スニーカー専門店のBRING KICKS、人気ブランド古着を手頃な価格で提供しているTHRIFT CLOSETの4つのブランドを展開しています

仕事内容

複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用と開発の両面から技術的にリードしていただきます。開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日々のコミュニケーションは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース）で進めています。また、開発はエンジニアだけで完結せず、ディレクション担当・QAと連携しながら、仕様理解・品質・リリース判断まで含めて「チームとして回る状態」を作ることが重要です。社内にもエンジニアはいますが整備途上のため、運用・品質・開発プロセスを一緒に整えながらスケールさせる役割を期待します。ピープルマネジメントよりも、運用・開発の“技術面の意思決定と仕組み化”をリードする役割です。

▷募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです。

▷具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎開発課の技術リード　・設計/運用/リスクの重要判断を整理し、合意形成までつなぐ　・Go/No-Goの判断基準（誰が何を確認するか）を整備する ◎オフショア開発の技術面リード　・重要PR/設計のレビュー、実装方針のすり合わせを主導する　・リリース判断の観点（品質/影響/ロールバック）を整備する ◎ディレクション担当・QAを含む連携のリード　・暗黙知（コードが仕様）を前提に、認識ズレを減らす導線を作る　・QA観点の可視化、受け入れ判断フロー（役割/レビュー導線）を整備する ◎運用・障害対応の設計と改善　・アラート/インシデント対応の型（切り分け/エスカレーション/記録）を整備する　・恒久対応を回すための運用（起票/優先度/追跡）を仕組み化する ◎サイト横断の共通化・仕組み化の推進　・手運用の負債を減らすための標準化/共通化テーマを設計し推進する ◎必要に応じて自身でも手を動かして実装　・重要度の高い改修や基盤改善（Terraform/GitHub Actions等）を自ら実装して前に進める

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ◎Webサービス開発の実務経験（目安：5年以上）＋技術リード経験　L 設計方針・運用方針・リスク判断を整理し、合意形成まで進めた経験 ◎PHPでの開発・運用経験（目安：3年以上）または同等のバックエンド経験　L 大きめの既存コードを読んで、設計判断込みで改修を主導できる ◎AWSでの運用設計・改善経験（目安：2年以上）　L 可用性/監視/障害対応/ロールバックを踏まえた運用を作れる ◎Terraformの実務経験（目安：1年以上）　L 既存IaCのレビュー/改善、変更のリスクを判断できる ◎GitHub Actions等のCI/CDの運用経験　L デプロイ/テスト/保守を「仕組みとして」回した経験 ◎障害・アラート対応の運用リード経験　L 一次切り分け〜恒久対応の推進、再発防止の仕組み化まで回した経験

■ 歓迎スキル/経験・複数サイト/複数チームを横断する共通化・標準化の推進経験・WordPress依存が強い環境での「共通基盤化」や置き換え検討の経験・WAF/アクセス制限（例：WAFルール、Nginx制御、bot対策等）の運用経験・セキュリティ・統制観点（権限棚卸し、監査対応、脆弱性対応）での実務経験・テックリード/EM/スクラムマスター等、開発プロセス改善の推進経験・オフショア/外部ベンダーとの協業経験（英語は翻訳ツール前提でOK）

■求める人物像・チームとのコミュニケーションを大切にできる方・新しい技術やツールの習得に前向きな方・開発者・デザイナー・PMなど他職種と協働できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

◎開発課構成課長　　：40代男性メンバー：男性4名、女性4名（20代後半～30代）　　L QA：1名　　　ディレクター（サービスサイト）：5名　　　ディレクター（ECサイト）：1名　　　バックエンド：1名　※ベトナムに10名ほどエンジニアが在籍

部長が語る、開発組織の特徴。
メンバーが語る、裁量の大きさ。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: PHP
フレームワーク・ライブラリ: WordPress
ミドルウェア・ツール: Terraform
クラウド: AWS
プロジェクト管理: GitHub
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界の企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に45以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です（※）。

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

社員数が600名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社（※）。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。

※2026年4月時点