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▶【店舗開発】ご経験者様活躍中✨ブランドリユース事業の実店舗開発者✅成長中のベンチャー企業■年休126日・土日祝休み■残業平均月10h以内（2024年8月時点）

2024/9/25 更新

プロジェクトリーダー、マーケター

東京都（恵比寿駅）

455-560万円

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満裁量労働制あり

事業概要

株式会社STAYGOLDは、「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開している企業です。

世の中に溢れる価値ある商品やブランドは、人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。

現在は4つのブランドを店舗やECモールなどで、幅広く展開しています。 BRAND REVALUE : 総合リユース事業　 BRING : アパレルブランドリユース事業 One Style : アクセサリーブランドリユース事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース事業

売上高は2021年3月期8559百万円、2024年2月期29133百万円と、設立以来ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ出店だけでなく、FC店の展開、自社オークションの開催、今後は株式上場を見据えています。

仕事内容

店舗開発・出店計画などに携わりたい方必見☆ご経験者様募集！

【主な業務】 事業部責任者と共にエリア選定～物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、店舗ゾーニングやデザインまで一貫して行います。

設計・デザイン（ブランドコンセプトをどう反映するかなど）や 施工準備（予算から業者選定、事業部責任者との調整）、 工事監理（現場での進捗確認、各種調整、品質管理など）を担当します。

【具体的な業務内容】 ■新規出店候補地の開拓 　└駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ■周辺のマーケティング調査・売上予測 ■土地の購入やテナント入居の契約手続き ■販促プロモーションの企画・実行　等 ※既存店舗の契約更新・賃料交渉なども担当 ※営業ノルマ無し、年間出店計画目標に対して業務を遂行していただきます

求められるスキル・人物像

【必須スキル】 ・店舗開発経験　2年程度 ・営業能力・ご経験 ・PCスキル（Excelで簡単な関数を使用できるレベル）

【歓迎スキル】 ・エリアマネージャーやSV経験者 ・営業企画など営業戦略立案に携わったご経験がある方 ・FC本部での勤務経験がある方　※業種問わず ・土地・建物に関する知識がある方 ・交渉・折衝が豊富な方　※業種問わず ・不動産業界での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】 ・店舗開発のみでなく、営業企画の営業戦略立案・実行に興味があり幅広くキャッチできるような人物 ・快活で向上心のある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

🔶配属部署：BRAND REVALUE事業部 営業部 営業企画課　8名体制（30代メイン）※2024年8月時点 今回は事業副本部長直下のポジションとして、店舗開発担当をお任せします。 将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただける方を募集します！

  • BRAND REVALUE事業部紹介動画です。

このPJ・案件で使われている技術

支給PC
基本的にはWindowsの支給です

得られる経験・キャリアパス

【ポイント】■━━━━━━■ ■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。 ■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。

・髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。

・勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！

事業内容の詳細

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で、社員数が400名を超え（2024年8月時点）、今まさに拡大期を迎えている同社。 市場の追い風も受け、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。

◆ビジョン◆ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。

＜健康経営優良法人2024に認定されました！＞

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