『ワクワクするクリエイティブの力で、クライアントのビジネスを加速させる。』就業スタイルは自由！各種制作物(WEBデザイン/SPツール/広告バナー/パッケージ等)
15日前 更新
Webデザイナー、アートディレクター
東京都（三田駅）
720-840万円
リモートワーク可フルリモート可服装自由フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業裁量労働制あり
事業概要
【設立から年間成長率150％以上／設立3年で年商10億円突破】
🔹事業概要 1.PRマーケティング：企業や著名人に伴走し、商品サービスの普及・ブランド向上を支援するプロモーション全般 2.コンサルティング：企業の業績向上や新規事業プロジェクトなどにおける戦略立案および実務全般
🔹企業コンセプト 「あなたの課題解決に最高の切れ味を」 時代の流れは早く、現在使われている媒体やサービスは、来年には新しいものになっていることがほとんどです。 PRマーケティング・コンサルティングを行う中で、常に時代の流れを読みながら、トレンドに合わせて課題解決していくことは必須であり、過去の成功体験の焼き増しだけでなく、新しいエッセンスを常に入れることで、世の中を「あっ！」と驚かす、インパクトのあるシゴトができると考えています。
仕事内容
あなたのクリエイティブが、ただのデザインを超えた"体験"となる。 コンセプトを形にし、ブランドの世界観をつくる—— そんなアートディレクターとして、次のステージへ。
🔹業務内容 | クリエイティブでビジネスを支える多彩なデザイン業務 担当する制作物は、WEBサイト、LP、バナー、POP、チラシ、ロゴ、動画制作、セールス用資料など、多岐にわたります。 一般的な制作会社と同等の業務内容ですが、単なる「デザイン制作」ではなく、ビジネス視点を持ちながら、ユーザーに響くクリエイティブを生み出す重要なポジションを担って頂きます。
🔹制作の流れ | コンセプトから実装・改善まで一貫して関わる 📌 クライアント提案用のクリエイティブ制作 マーケティング担当やコンサルタントと連携し、「目的やゴールから逆算した資料構成」 を企画します。 その後、ラフ案の制作 → すり合わせ → デザイン制作へと進行。 受注後は本制作へと進み、印刷物の場合は校了まで、WEBの場合はローンチまでクリエイティブの管理を一貫して担当して頂きます。 📌 サービス実装後のブラッシュアップ リリース後も継続的な改善・修正を行い、品質を向上させます。 クライアントやユーザー視点を常に意識し、細やかな保守・改善を行える方を求めています。
🔹 募集背景 | クリエイティブを内製化し、さらなる成長へ。 これまではクライアントへの提案資料はコンサルタントが自ら作成 し、WEB関連・動画制作はすべて外注していました。現在これらのクリエイティブ業務を内製化し、業務効率の向上とクオリティUPを実現したいと考え、制作スタッフを拡充しております。 今後内製化が進むことで、デザイン事業部が出来上がる可能性もございます。 「腰を据えて、妥協しないモノづくりを楽しみたい！」そんなあなたをお待ちしています。
求められるスキル・人物像
🔹必要スキル ・Photoshop、Adobe Xd、Illustrator、Figmaなどを使ったWebデザイン、グラフィックデザイン ・アートディレクション経験 ・クライアントやユーザーファーストの柔軟な対応ができる ・プロジェクトの要件をベースに企画やコンセプトを考えることができる
🔹歓迎スキル ・デザインそのものの0→1制作ができる ・キャッチコピーやネーミングを考えることができる ・撮影ディレクションができる ・イラスト制作ができる ・動画制作ができる
🔹求める人物像 | 🔥 求めるのはただ作るだけじゃない人 ✅ 固定観念にとらわれず、常に新しい表現を追求する人 ✅ クライアントの「想いや熱量」をカタチにできる人 ✅ ビジュアルの先にある「感情」をデザインできる人 ✅ 利用シーンをしっかり想定し、コンサルタントと連携しながら、効果的なデザイン制作ができる人 ✅ ひらめきも、ロジックも、どちらも大切にする人 ✅ 時には外注も活用しながら、納期やクオリティをコントロールできる人 ✅ プロジェクト全体を見渡し、目的達成に向けた柔軟な対応ができる人
"デザイン" という枠を超えて、ビジネスの成果に貢献する——そんなあなたを求めています。
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
🔹関わるスタッフ ・社内のコンサルタント3〜4名（20〜30代） ・社内のクリエイティブディレクター1名 ・外注する場合は外注先 🔹働きやすい環境 ・広い社内のデスクでのびのびと作業できます（作業環境はご要望に応じて準備いたします）。 ・クリエイティブチームのスタッフはディレクションに関わる必要がないため、電話対応や事務作業に時間をとられることなく制作に没頭できます。 ・社員の中には完全リモートワークやフレックスを活用している方が複数名います。 ・「成果」を大切にしているため、社内外とのコミュニケーションと連携がしっかりできれば、働く環境は最もパフォーマンスが発揮できるよう自由に選択して構いません。今日は出社、明日は在宅と、とにかく仕事の「成果」に繋がるベスト環境をご自身で作ってください。 ・あくまで「成果」に繋げるための自由な環境づくりですので、仮に甘えて怠惰になるような方は、弊社には全く合いません。 🔹弊社が大切にしていること ① ワークアズライフ —— 仕事と人生をシームレスに楽しむ 私たちは、ワークライフバランスではなく「ワークアズライフ」 という考え方を大切にしています。 仕事とプライベートを切り分けるのではなく、日常の中で自然と仕事が生まれる ことをポジティブに捉え、常にアンテナを張りながら新しい価値を生み出していく。 💡「休みを楽しみに仕事をする」のではなく、「仕事が楽しいから人生も楽しい」 という状態を目指す。 もちろん、これは単なる「働き詰め」ではありません。 スタッフ一人ひとりが無理なく、自由に働ける環境を追求しながらも、夢中になれる仕事とともに生きる。 それが、私たちのスタンスです。 ② 速さこそ、チャンスをつかむ鍵 私たちの強みは、とにかく早く動くこと。 ワークアズライフのマインドを持ち、仕事も遊びも全力で楽しむ人が集まる環境だからこそ、 アイデアが生まれた瞬間に「これ、どう？」と即共有し、すぐにカタチにする。 💡 考えてから動くのではなく、「まず動いてから考える」 💡 社内外を問わず、素早いレスポンスが気持ちのいい仕事につながる ビジネスの最終意思決定をするのは「ヒト」。 だからこそ、クライアントやパートナーとのコミュニケーションもスピーディーに。 速さが価値になる。 それが、私たちの仕事の進め方です。 ③ 最初から最後まで、自分の責任でやり切る 私たちのカルチャーは、「任せる文化」。 役職や年次に関係なく、「やりたい！」と思ったことはどんどん任せていく。 ただし、「言われたからやる」ではなく、「自分が納得して、責任を持つ」 ことが大前提。 だからこそ、会社も上司も、本気で納得して任せるし、支える。 「誰かがやってくれる」のではなく、「誰かの力を借りながらも、自分でやり切る」 という意識を全員が持っています。 💡 「自分で決める」からこそ、最後までやり抜ける。 💡 任される環境があるからこそ、成長できる。 そんなフェアでオープンな関係性を、私たちは大切にしています。
このPJ・案件で使われている技術
- デザインツール
- PhotoshopIllustratorAdobe XDFigmaAdobe Creative Cloud
- 支給PC
- 現場で選択可能（Windows/Mac）
得られる経験・キャリアパス
🔹得られる経験 コンサルティングファームでの仕事のイメージが無い方がほとんどかと思いますが、企画の最上流の工程から、リリース後のチェック→再リリースなどの運用工程まで、幅広い経験ができるのが特徴です。 クライアントには大手企業も多く、業種も様々ですので案件ごとに刺激的な経験が得られます。 自社からのクライアントへの独自提案では、クライアントからの制約なしに自由に企画を考えることができるため、自分のアイデアを形にできる機会が非常に多い環境です。 また、執行役員などとチームを組んでプロジェクトを進めていくため、コンサル会社ならではの仕事の進め方や課題解決方法を間近で見ることができます。 まとめますと、制作会社への転職を希望されている方にとっては、とても良い環境と言えると思います！
🔹キャリアパス 自分の努力次第で、クリエイターとして給与と活躍の場を広げていくことが可能です。 今なら初期メンバーとしてデザインチームに参加できますので、今後のキャリアパス形成にも有利です！ クリエイティブディレクターや役員を目指していただくのも良し、ひたすら制作に没頭して頂くのも良し、 それぞれが目指す道を会社がバックアップいたします！
事業内容の詳細
🔹実績 １.PRマーケティング 例）売上1000億超の上場企業 様 課題：商品のブランド力向上と、認知拡大 施策：①企業の課題抽出とその打ち手となるプロモーション全体設計と企画考案 ②タレント＆インフルエンサーのキャスティング ③タレント＆インフルエンサーのアンバサダー就任記者会見など各種インベント実施 ③TVCM・TV情報番組・WEB・新聞など各種メディアへの露出 ④動画制作とSNSへの投稿 ⑤HP・LPの新規作成および既存ページ改修でイメージUP 効果：ブランドの認知向上が促進され、対象商品で昨対比170％の利益を創出
２.コンサルティング 例）売上50億円の独立系通信会社 課題：競合との差別化・販売力向上・リソース不足 施策：①差別化のためのコンテンツ企画立案（→大手企業とのコラボ企画） ②コラボ候補先企業の抽出＆新規アポイント獲得＆商談業務の代行 ③コラボ企画の実装（プロジェクトチーム発足・工程管理・タスク管理・実務支援） ④実店舗販売／TVCM動画の制作と放映／WEB広告・SNSでの拡散 ⑤ノウハウ化して全国展開へ 効果：のべ50万人のユーザー獲得、年間売上高35億円・営業利益8億円を創出し、同社のヒット商品へ昇華
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