事業概要
『テクノロジーの力で、不動産業界をシンプル&スマートに』
「住」領域は市場規模が大きく、業種・業態もおどろくほどたくさんあります。
アメリカや中国では不動産業界のIT・テクノロジー活用が進んでいる一方、 日本の不動産業界ではまだまだテクノロジーの未開拓分野が多く、業界発展には大きな余地があります。
そこでRed Frascoは、「不動産テックに特化した技術組織」としてリクルート出身の3名で創業しました。 経営陣は全員業界の複雑性・構造を熟知した不動産テックの経験者です。 『"今できること"を積み重ねた先に不動産業界のより良い未来がある』という信念を持って、 不動産会社向けの自社集客・成長を支援しています。
私たちRed Frascoはオンライン広告の戦略立案・運用・分析からメディア開発・運用まで一気通貫で担う座組でプロジェクトを支援する形をとっています。 「不動産領域のWebサービスを伸ばすための豊かな知恵・実績」と「専門性を持ち自立した仕事人であるマーケター・エンジニア・データアナリスト」で作用し合い、クライアントの自社集客の効果最大化を実現できています。
そんなRed Frascoもミッションである「Smart for Real」に共感した仲間たちが次々と参画してくれたことで、 2023年5月には20人を超える会社になりました。
ありがたいことに、多くの企業から支援の声をいただいていますが、少数精鋭ゆえ全てにお応えできない歯痒さを抱えています。 加えて…実は自社プロダクトの立上げ期。形にするには人も時間も足りていません。 今後は集まった豊富な知見・強みを存分に活かして事業・組織をスケールさせるフェーズと捉えています。 日本の不動産業界に新しい価値をもたらすには、まだ出会えていない多くの仲間の力が必要です。
仕事内容
Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。
ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。
主な業務内容は以下の通りです。
◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例) - AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備 - Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備 - CI/CDパイプラインの改善 - マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など
◇データ分析基盤運用業務(以下は一例) - GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - 監視・モニタリング基盤の拡充 など
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Linux基礎知識・利用経験 ・AWSおよびAWSサービスの基礎的理解 ・IaC実装経験（CloudFormation, Terraform, CDK, Ansible等） ・自律的にクラウドインフラ構築ができる ・Gitを用いたチーム開発・運用経験
■ 歓迎スキル/経験 ・AWSまたはGCPを用いたクラウドインフラ運用経験 ・AWSまたはGCPを用いたクラウドインフラアーキテクチャ設計・構築経験 ・AWSクラウドインフラにおいてマルチアカウント構成の構築・運用経験 ・GCPおよびGCPサービスの基礎的理解 ・CI/CD基盤やログ基盤(EFK/ELKなど)、セキュリティ基盤(ガードレール、SIEM等)の構築・運用経験 ・Dockerコンテナを活用した開発・運用経験（Docker, docker-compose, ECS, EKS, GKEなど） ・開発経験：Webアプリケーションや、AWS Lambdaなどのサーバレスアプリケーション開発経験
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| ミドルウェア・ツール |
|
|---|---|
| クラウド |
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| 支給PC | 現場で選択可能（Windows/Mac） |
得られる経験・キャリアパス
これからのインフラ組織を形作るコアメンバーとして一緒に日々考えながらの業務遂行を期待しています。
■キャリアパスイメージ - 入社直後〜半年：メンバーとして日々のタスクを着実に遂行しながら業務に必要な知識(技術面,事業面)を身につける - 入社半年〜1年：主担当として業務を行う基盤を持ち、現行基盤における今後の戦略や基盤組織の今後について一緒に議論する - 入社1年〜：コアメンバーとして運用基盤、自分たちのインフラ組織の発展・成長を目指す
※入社時点のスキル・経験値によって異なります