当社PG出身のSEが打ち合わせに臨むので、顧客の使いやすさに加え開発しやすい内容で設計できるのが特徴です。 自社内開発の割合は80％で、案件によってはテレワークも可能です。 週2日子どものお迎えに行くパパや、産休・育休を取得したママ、パパがいます。業務内容はプロジェクトメンバー間で共有しているので、誰かが抜けても、カバーできる仕組みが整っています。住宅手当や家族手当など、家族を大切にしながら働ける制度を整えています。加えて、家族が病気になった際などには仕事を調整してお休みを取る社員もいます。家庭を大切にできるよう、社員同士でサポートしあう風土があります。

ありがたいことに成果と共に業績も順調に拡大中しています。 2023年10月には関西支社を開設しました。 組織や人員を強化し、会社としてさらなる成長を目指し、名古屋・大阪でそれぞれ募集します。中部トスバックシステムは顧客と向き合いながら「最適な提案」にこだわれる場所です。 今後も、顧客としっかり向き合い、クオリティの高いサービスを届けしていくためにも、社内の体制をより強化していきます。