アットマーク・テクノロジー株式会社
アットマーク・テクノロジー株式会社はインフラ専門のシステムインテグレーターを実現させるをミッションに“インフラアウトソーシング”を軸に事業展開しています。クラウド導入やDX推進が加速する今、私たちはインフラ領域からお客さまの変革を支えるパートナーとして提案・設計構築・テスト・運用まで一貫して関わるプロジェクトを増やしています。
当社は2025年12月現在、組織としての変革期を迎えています。単なる技術提供にとどまらず、エンジニア一人ひとりがナレッジを発信し、互いに高め合う“技術者集団”としての体制強化を行っています。 案件の拡大はもちろん、技術情報の発信や社内コミュニティーの活性化などエンジニアが主役となって成長できる環境作りを推進しています。さらなる事業成長と、技術文化の醸成を一緒に目指してくれる仲間を求めています。
ITインフラソリューション事業
アットマーク・テクノロジー株式会社は“インフラ専門のシステムインテグレーターを実現させる”をミッションに“インフラアウトソーシング”を軸とした事業展開を行っています。 近年、身近になったクラウドサービスの導入や政府が推進しているデジタル・トランスフォーメーション実現を“インフラ領域”からデザインする新しい形のシステムインテグレーターです。
当社の経営理念は、人と企業と社会を繋ぐことです。 ITインフラという社会基盤を支える私たちは社内で培ったナレッジを社外へも積極的に発信し、IT業界全体の技術力向上に貢献したいと考えています。 “個人のスキルアップ”が“会社の成長”に繋がり、それが“社会への貢献”になる。このサイクルに共感し、ともに日本でいちばん「ありがとう」と言われる企業を目指す方のご応募をお待ちしています。
SESという働き方でも現場での経験が“個人の頑張り”で終わらず、社内の成長資産として積み上がる状態を目指しています。そのために、相談・学び・評価の仕組みをアップデートしています。
＜CONNECT：つながりを大切にする組織＞ 社内チャットツール『LINEWORKS』では、テーマ別のトークルームを活用し、技術情報やナレッジを気軽に共有しています。 「どこで」「何を」発信すべきかが明確なので誰でも気軽にコミュニケーションに参加できる環境です。 また、1on1ミーティングではキャリア相談から案件の悩み・プライベートの雑談までエンジニア自身がテーマを自由に選択。必要なタイミングで気軽に相談できる場を設けています。
＜GROWTH：成長を支援する仕組み＞ 社内勉強会・技術交流会の開催や技術ブログの執筆を通じて、社内外へのナレッジ共有とアウトプット力の向上を推進。業界への貢献も目指しています。 また、2025年度より新人事制度を導入しました。月報システムを活用し、日々の業務を振り返りながら着実に成長できる環境を整えています。
・等級制度：担当工程とスキルレベルに応じて等級を定義 ・評価制度：目標達成度と能力/スキルの伸長を評価 ・報酬制度：“スキルに応じた基本給”と“案件単価と顧客評価に連動した案件手当”を組み合わせたハイブリット型
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