アットマーク・テクノロジー株式会社の求人・転職・採用

アットマーク・テクノロジー株式会社

人と企業と社会をつなぎあわせる次世代ビジネスモデルの具現化を目指すIT成長企業

会社概要

アットマーク・テクノロジー株式会社はインフラ専門のシステムインテグレーターを実現させるをミッションに“インフラアウトソーシング”を軸に事業展開しています。クラウド導入やDX推進が加速する今、私たちはインフラ領域からお客さまの変革を支えるパートナーとして提案・設計構築・テスト・運用まで一貫して関わるプロジェクトを増やしています。

当社は2025年12月現在、組織としての変革期を迎えています。単なる技術提供にとどまらず、エンジニア一人ひとりがナレッジを発信し、互いに高め合う“技術者集団”としての体制強化を行っています。案件の拡大はもちろん、技術情報の発信や社内コミュニティーの活性化などエンジニアが主役となって成長できる環境作りを推進しています。さらなる事業成長と、技術文化の醸成を一緒に目指してくれる仲間を求めています。

会社の魅力

SESという働き方でも現場での経験が“個人の頑張り”で終わらず、社内の成長資産として積み上がる状態を目指しています。そのために、相談・学び・評価の仕組みをアップデートしています。

＜CONNECT：つながりを大切にする組織＞社内チャットツール『LINEWORKS』では、テーマ別のトークルームを活用し、技術情報やナレッジを気軽に共有しています。「どこで」「何を」発信すべきかが明確なので誰でも気軽にコミュニケーションに参加できる環境です。また、1on1ミーティングではキャリア相談から案件の悩み・プライベートの雑談までエンジニア自身がテーマを自由に選択。必要なタイミングで気軽に相談できる場を設けています。

＜GROWTH：成長を支援する仕組み＞社内勉強会・技術交流会の開催や技術ブログの執筆を通じて、社内外へのナレッジ共有とアウトプット力の向上を推進。業界への貢献も目指しています。また、2025年度より新人事制度を導入しました。月報システムを活用し、日々の業務を振り返りながら着実に成長できる環境を整えています。

・等級制度：担当工程とスキルレベルに応じて等級を定義・評価制度：目標達成度と能力/スキルの伸長を評価・報酬制度：“スキルに応じた基本給”と“案件単価と顧客評価に連動した案件手当”を組み合わせたハイブリット型

会社の展望

当社の経営理念は、人と企業と社会を繋ぐことです。 ITインフラという社会基盤を支える私たちは社内で培ったナレッジを社外へも積極的に発信し、IT業界全体の技術力向上に貢献したいと考えています。 “個人のスキルアップ”が“会社の成長”に繋がり、それが“社会への貢献”になる。このサイクルに共感し、ともに日本でいちばん「ありがとう」と言われる企業を目指す方のご応募をお待ちしています。

社員の声

組織の魅力

現在アウトソーシングという形で客先常駐していますが、週に一度社内で進捗のミーティングをしたりもしているので、社内でコミュニケーションをとりながら進めているので、入社以来、業務に愛着を持って取り組めています。また、チャレンジする環境を積極的に用意してくれる会社なので、今まで前職で携わっていなかった上流工程からPM補佐、企画設計までいろいろ経験を積めることができています。将来的にはマネージャー業にも興味があるので、そこに向けてスキルを身に着けていきたいと考えています。

インフラエンジニア（20代）／入社4年目／ITソリューション部

社風・社員の雰囲気

入社する前と入社後で良い意味で差異がないなと思いました。社内の雰囲気はうるさくもなく静かでもなく、わからない部分は気軽に相談ができて、アットホームな感じで居心地の良さを実感しています。仕事内容に関しても、前職は詳細設計しか携われなかったのですが、上流工程から仕事を任せてもらえるので、入社前にお話しいただいた内容と差異がないなと思いました。

インフラエンジニア（20代）／入社1年目／ITソリューション部

入社のきっかけ

当社の面接を受けたとき、この人たちと一緒に働きたいと直感的に思いました。社長は初対面でも話しやすくしっかりと話を聞いてくれる上、社員への想いや経営のビジョンが明確でした。入社してよかったという思いは2年経った今も全く変わっていないです。コミュニケーション力を活かせる業務にアサインされ、仕事のことをほかの社員や社長とも雑談を交えながら気さくに相談でき、会社への提案や意見も気兼ねなく発信できて、とても風通しがよく働きやすいです。

インフラエンジニア（20代）／入社3年目／ITソリューション部サブリーダー

社風・社員の雰囲気

以前は卸売業界の大手企業で勤務していました。営業や経営企画、総務、情報システムとさまざまな仕事を経験できましたが、大組織ゆえに経験年数が浅いうちは実績が評価につながりにくく、情報システム部門を経て自分の実力で勝負できるエンジニアの仕事に魅力を感じていたこともあり、社長もITエンジニアとして活躍してきた経歴を持つ当社に惹かれ入社しました。当社はエンジニアを正当評価する社風や制度が浸透し活躍すればそれだけ待遇もポジションも得られて入社後の満足度はかなり高いです。成長企業のため自社の経営に携われるのも魅力で、私はチームリーダーを任せてもらい、採用にも携わっています。

インフラエンジニア（30代）／入社5年目／ITソリューション部チームリーダー

事業内容

ITインフラソリューション事業

アットマーク・テクノロジー株式会社は“インフラ専門のシステムインテグレーターを実現させる”をミッションに“インフラアウトソーシング”を軸とした事業展開を行っています。近年、身近になったクラウドサービスの導入や政府が推進しているデジタル・トランスフォーメーション実現を“インフラ領域”からデザインする新しい形のシステムインテグレーターです。