アットマーク・テクノロジー株式会社の求人・転職・採用

アットマーク・テクノロジー株式会社

人と企業と社会をつなぎあわせる次世代ビジネスモデルの具現化を目指すIT成長企業

会社概要

アットマーク・テクノロジー株式会社は「インフラ専門のシステムインテグレーターを実現させる」をミッションに、「インフラアウトソーシング」と「インフラ構築」を軸とした事業展開を行っています。近年、身近になったクラウドサービスの導入や、政府が推進しているデジタル・トランスフォーメーション実現を「インフラ領域」からデザインする新しい形のシステムインテグレーターです。

当社がデザインするインフラアウトソーシングとは、お客さまのDX実現をキーワードに、システムにおけるインフラ基盤のアウトソーシングとインソーシングをハイブリット化したものです。インフラアウトソーシングの一番の特徴は、プロジェクトを一貫して対応する点です。プロジェクトの開始段階、いわゆる「提案」フェーズから参画し、受注後は「設計・構築」、「テスト」、必要に応じて「運用」フェーズまでを一貫して対応しています。一つの案件、一つのお客さまに集中してプロジェクトをやり遂げるのが、当社のインフラアウトソーシングのスタイルです。

アットマーク・テクノロジーは成長段階の企業です。毎年売上の増収はしていますが、既存事業の拡大化はもちろん、新規事業の参入をはじめ、やりたいことは山ほどあり実現にはさらなる組織の拡大が必要です。さらなる事業成長を一緒に目指してくれる仲間を私たちは求めています。

会社の魅力

アットマーク・テクノロジーのカルチャーは2つのテーマで成り立っています。

＜ONETEAM：一体感のある組織＞社内チャットツールとして「LINEWORKS」を導入しています。また、チーム毎に実施する「チームMTG」もあり、これらを用いて情報交換をし、現場や社内の課題を皆で一緒になって考えています。また、当社はチーム体制を敷いており、チームリーダーを中心に、メンバーの育成やフォローする体制を整えています。チームリーダーがエンジニアの1on1や目標設定を行うことで、個々のさらなる成長を目指しています。

＜SUPPORT：「やりたい」を応援する＞自身で自身のキャリアを自由に考え、やりたいことに挑戦できる環境があります。リーダー、マネージャーという役職者だけでなくプロフェッショナルとして活躍していく道も選べます。また、当社は大手顧客とのパイプが強く、大規模案件や上流工程（提案・設計等）の案件を多く持っています。その中からエンジニアと営業担当が相談し、案件を決めていきます。

会社の展望

当社の経営理念は、「人と企業と社会を繋ぐ」ことです。この理念のもと、当社の目指すところは「日本でいちばん『ありがとう』と感謝される企業になる」ことです。2024年4月現在、当社はアウトソーシングと受託開発のビジネスモデルを通じて、この目標の実現を目指しています。

当社の仕事は、単にITソリューションを提供することだけにとどまりません。その先には、人々の生活を豊かにし、企業の成⻑を支え、社会全体に貢献する目的があります。これらは全て、従業員の皆さんの専門知識、情熱、そして創造性によって支えられています。もし、ITインフラという分野を通じて人々の生活を改善し、企業と社会に貢献したいと考えているなら、当社は皆さんとともにその夢を実現したいと考えています。

このメッセージに共感していただけるなら、ともに日本でいちばん「ありがとう」と言われる企業を目指しましょう。皆さんの応募を心からお待ちしています。

社員の声

組織の魅力

現在アウトソーシングという形で客先常駐していますが、週に一度社内で進捗のミーティングをしたりもしているので、社内でコミュニケーションをとりながら進めているので、入社以来、業務に愛着を持って取り組めています。また、チャレンジする環境を積極的に用意してくれる会社なので、今まで前職で携わっていなかった上流工程からPM補佐、企画設計までいろいろ経験を積めることができています。将来的にはマネージャー業にも興味があるので、そこに向けてスキルを身に着けていきたいと考えています。

インフラエンジニア（20代）／入社4年目／ITソリューション部

社風・社員の雰囲気

入社する前と入社後で良い意味で差異がないなと思いました。社内の雰囲気はうるさくもなく静かでもなく、わからない部分は気軽に相談ができて、アットホームな感じで居心地の良さを実感しています。仕事内容に関しても、前職は詳細設計しか携われなかったのですが、上流工程から仕事を任せてもらえるので、入社前にお話しいただいた内容と差異がないなと思いました。

インフラエンジニア（20代）／入社1年目／ITソリューション部

入社のきっかけ

当社の面接を受けたとき、この人たちと一緒に働きたいと直感的に思いました。社長は初対面でも話しやすくしっかりと話を聞いてくれる上、社員への想いや経営のビジョンが明確でした。入社してよかったという思いは2年経った今も全く変わっていないです。コミュニケーション力を活かせる業務にアサインされ、仕事のことをほかの社員や社長とも雑談を交えながら気さくに相談でき、会社への提案や意見も気兼ねなく発信できて、とても風通しがよく働きやすいです。

インフラエンジニア（20代）／入社3年目／ITソリューション部サブリーダー

社風・社員の雰囲気

以前は卸売業界の大手企業で勤務していました。営業や経営企画、総務、情報システムとさまざまな仕事を経験できましたが、大組織ゆえに経験年数が浅いうちは実績が評価につながりにくく、情報システム部門を経て自分の実力で勝負できるエンジニアの仕事に魅力を感じていたこともあり、社長もITエンジニアとして活躍してきた経歴を持つ当社に惹かれ入社しました。当社はエンジニアを正当評価する社風や制度が浸透し活躍すればそれだけ待遇もポジションも得られて入社後の満足度はかなり高いです。成長企業のため自社の経営に携われるのも魅力で、私はチームリーダーを任せてもらい、採用にも携わっています。

インフラエンジニア（30代）／入社5年目／ITソリューション部チームリーダー