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【クラウドエンジニア】クラウドインフラのスペシャリストを募集！

28日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都（新宿駅）

600-799万円

AWSGCPMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました（2024年2月時点）。

会社規模は大きくなった一方で、各事業部が縦に成長してきた背景があり、全体最適を図り成長を続けていくための基盤ができておりません。そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。

DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。

仕事内容

経営直下のDX推進部門において、AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。全社AWS統合のプロジェクトリードを中心に、既存環境の維持管理や改善業務、新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。

・クラウド（主にAWS）各種サーバーの設計構築、運用管理・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築・セキュリティ対策の企画、実行　　など

【開発言語・ツール】・IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode ・その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・AWSを活用したインフラ設計/構築経験3年以上

■歓迎スキル・プロジェクトマネジメント経験・GCPなどのクラウドを活用したインフラ設計/構築経験・サイバーセキュリティに関する知識

■ 求める人物像・様々な価値観・考えを尊重できる方・変化を恐れない方・プロフェッショナルとして自律して働ける方・周囲を巻き込んで仕事を進められる方・状況の変化へ柔軟に適応できる方・アジャイルに物事を実行できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場

■配属先経営企画本部DX推進部 ■組織について 2024年2月現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーを集めている最中です。全員で試行錯誤しながら社内課題の解決に取り組んでいます。発足したばかりの新設部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。平均年齢：35歳男女比：男性 80% 女性20% 中途採用割合：80% ※2024年2月時点

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■キャリアステップ AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。

■スキルアップ支援制度 e-Learningをご用意しており、各種ベンダー資格や最新ツール、AI、機械学習、クラウド技術などに関する講座をご受講いただくことができます。

■本ポジションの魅力・エンタープライズ企業のインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。・DX推進部門の初期メンバーとして立ち上げから大きく携わる、希少性の高い経験ができます。

事業内容の詳細

「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR（Human Resource）新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など

■Healthcare（保育、介護）少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。・ヒトシア保育：保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト・ナイス！介護：介護士向け派遣サービスなど

■Global 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービスなど

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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