事業概要
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました（2024年2月時点）。
会社規模は大きくなった一方で、各事業部が縦に成長してきた背景があり、全体最適を図り成長を続けていくための基盤ができておりません。そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。
仕事内容
経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのシステムに関するWebデザインやUI/UXデザインをお任せします。
・主にWebサイトのUIデザイン、設計、実装 ・UXの改善、フローコンセプト設計 ・ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたデザインの改善 ・ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成
【開発言語・ツール】 ・言語：HTML、CSS、JavaScript ・デザインツール：Adobe XD、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop ・その他ツール：Notion、Miro など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。
【DX推進部のミッション】 DX推進部は、先端技術を積極的に活用したDX、業務効率化にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しております。
具体的な活動として、現状では下記のような取り組みを行っております。
ChatGPTなどのAI技術を業務に取り込んだ業務効率化の検討、情報セキュリティ管理の視点からルールを検討・提案
社内で複数の部門が独自の観点で収集しているサイロ化されたデータ群を集約させ複数部門にデータを提供し業務効率化させる取り組みを実施、データ連携を活発化させるための仕組みづくりを検討
データ連携後に顧客に対して提供できる新サービスの実現を複数部門の有識者と検討し実現を目指す
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた開発経験 ・UIデザインの実務経験 ・プロトタイピングツールを用いた実務経験（Adobe XD, Sketch, Figma, InVisionなど） ・グラフィックデザインツールの操作スキル（Adobe Photoshop, Adobe Illustratorなど） ・レスポンシブデザインに関わる知識
■ 歓迎スキル ・UXデザインに関わる知識、関心 ・Gitなどのバージョン管理システムを用いた経験 ・アジャイル開発プロセスへの理解
■ 求める人物像 ・様々な価値観・考えを尊重できる方 ・変化を恐れない方 ・プロフェッショナルとして自律して働ける方 ・周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・状況の変化へ柔軟に適応できる方 ・アジャイルに物事を実行できる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| デザインツール |
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| 支給PC | 現場で選択可能（Windows/Mac） |
得られる経験・キャリアパス
【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、UI/UXリードデザイナーや開発エンジニア、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアの機会があります。
【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、マーケティング、各種デザインツール、デザイン思考などに関する講座や、AI、機械学習、クラウド技術などの最新テクノロジーに関する講座を自由にご受講いただくことができます。
【本ポジションの魅力】 ・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムにおけるUI、ビジュアルデザインを決定する立場ですので、ご自身のデザインが与える影響力の大きさを感じていただくことができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
事業内容の詳細
「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など
■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア保育：保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト ・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス など
■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス など