事業概要
「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
＜募集背景＞ 新サービスのスタートに伴い、中核となる立ち上げメンバーを募集します。 新卒採用のミスマッチには、学生一人ひとりの「体験格差」が影響していると考えます。 例えば、プログラミングを学んだとしても、それを実戦で使う場にはなかなか遭遇できません。 せっかく意味あることを学んでも、「自分に合ったものなのか」、「仕事にしてみるのはどうか？」と考える機会も少ない。今の社会にはこういう場が不足していると考えます。
「ならば、実戦で学びを試す場を意図してつくろうではないか」。そんな想いから我々は新サービス『 Unistyle Lab 』を立ち上げました。 ここに集う若者は、プロジェクトを通じ実体験を積みます。 学校での学びを試す場としてはもちろん、自ずと「働くとは」を考えることになるため、若者のミスマッチや早期離職を減らすことができると考えます。 未来、さらなるエンジニア不足が叫ばれる日本に、最優先で手を打つべき領域が若手エンジニアを育てる場づくりだと考えました。
事業構造をみても、利益よりも社会への貢献要素が強いサービスだとおわかりいただけると思います。この想いに共感してくださり、ともに創ってくださる方と働きたいと考えています。
仕事内容
■ 概要 経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのデータ分析環境の構築に関わる開発をお任せします。
■ 詳細 ＜具体的には＞ ・データウェアハウスやデータレイク、データパイプラインの設計・構築 ・BIツールを活用したダッシュボードの構築・運用 ・分析ロジックの検討・開発 ・データ品質やセキュリティの管理 ・データ分析支援
＜募集背景＞ 新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトにおける各種データの収集、処理、分析サポートまでを担当するデータエンジニアを募集します。
現在はチーム内にデータエンジニアがおらず、チーム内で役割を分担して開発を進めております。今回ご入社いただく方には、将来的に全社データ利活用に関わる開発をリードするエンジニアとなっていただくことを期待しており、未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。
■ この仕事の魅力、面白み ・大規模な組織、事業の変革に、最前線で携わっていただくことができます。 ・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに技術選定から関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして、今後幅広いキャリア機会があります。
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 ・Pythonでの開発経験 ・Excelなどを利用したデータ集計、分析の経験 ・RDB、NoSQL等を活用した開発経験 ・BIツール（Amazon QuickSight等）を活用した経験
■ 歓迎スキル/経験 ・JavaScript、PHPなどによるWeb開発の経験 ・AWS/GCP/AzureなどのIaaS/PaaS環境構築、運用経験 ・比較的規模が大きい案件で、アジャイル的な手法を用いた開発/運用の実務経験 ・Gitなどのバージョン管理システムを用いた経験 ・デジタルマーケティングへの興味、関心
■ 求める人物像 ・様々な価値観・考えを尊重できる方 ・変化を恐れない方 ・プロフェッショナルとして自律して働ける方 ・周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・状況の変化へ柔軟に適応できる方 ・アジャイルに物事を実行できる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| クラウド |
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| 開発手法 |
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| プロジェクト管理 |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。
＜スキルアップ支援制度＞ 2種類のe-Learningをご用意しており、データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラなどのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
事業内容の詳細
株式会社ネオキャリアは、人が「生まれてから最後の役目を終えるまでの悩みや課題解決に寄り添うサービス」を軸に、人材メディア事業や人材紹介事業などを展開しています。 今後は、「社会信頼され、『成長し続ける』企業の体現」や「人を取り巻く社会課題を解決する新たな事業を100の創出」などの7つの世界観を、2030年までに達成できるように目指しています。