海外含む拠点間ネットワークの構築、管理、運用をお任せ／これまでの経験を活かして、社員の働きやすい環境づくりを支えることができます

30日前更新

社内SE

東京都

500-700万円

自社サービスあり服装自由グローバル展開

事業概要

■『マイナビ転職』や『Green』をはじめとするプロダクトを中心に、人材メディア事業や人材紹介事業などを展開

■ 売上高は506億円を突破（2021年9月期）

仕事内容

■ 概要・社内SEとして、海外を含むネオキャリアグループ全87拠点の拠点間ネットワークの構築、管理、運用を担当します

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・ネットワークの構築、運用、保守・ネットワークの運用監視、トラブル対応の問い合わせ対応・ベンダーコントロール・新しいネットワーク技術や機器に関する評価、企画、設計、構築・拠点の移転/統廃合、増床などに伴うネットワーク整備・社内Wi-Fi利用拠点の拡大

＜入社後の流れ＞・業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします

■ この仕事の面白み、魅力・ご自身で各事業の業務設計から運用まで、経験/知識を反映できます・各個別のグループではなく、網羅的な判断を行い、今後の社内システムに直接的な介入していくことができます・社員の働きやすい環境づくりを支えることに携われます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下いずれかのスキルや経験・中規模ネットワークの設計、構築、運用の経験（3年以上）・ルーティングおよびスイッチ/無線LAN/ファイアウォール/SSL-VPN/ネットワーク認証/ロードバランサーに関する知見、実務経験・複数拠点でのオフィスインフラを構築した経験

■ 歓迎スキル/経験・サーバ構築、運用の経験・プロジェクトマネジメントの経験・サイバーセキュリティに関する知識・ゼロトラストネットワークへの知見

■ 求める人物像・変化の多い環境に身を置いて経験/スキルを積みたい方・事業側とバックオフィスの間で、役割の違いを認識しサポートができる方・周りと協調しながら業務を遂行できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属：インフラグループ・現状はヘルプデスク/インフラ/システム構築の3グループ制です・全社での20代の割合は52%、30代の割合は30％です・会社全体の男女比は、49.8%：50.2%です ■ 現場・社員の雰囲気・中途入社研修や階層別研修、次世代経営者育成研修、ネオキャリア大学などを行っており、社内の教育に力を入れています・年に1度開催される新規事業プランコンテスト「ネオつく」や、新規サービス/プロダクトの提案を行うプロジェクト「ネオあす」を実施しています・「Nプロ（ネオキャリアプロジェクト）」があり、社員参加型で経営を行っています・年に1度、社員総会を開催しています・Youtubeチャンネル「りょういっちゃんねる」や「ネオキャリア公式YouTubeチャンネル」、オウンドメディア『neoone』や『note』を運営しています

事業内容の詳細

株式会社ネオキャリアは、人が「生まれてから最後の役目を終えるまでの悩みや課題解決に寄り添うサービス」を軸に、人材メディア事業や人材紹介事業などを展開しています。『マイナビ転職』や『Green』をはじめとする75のサービスを運営し、売上高は506億円を突破（2021年9月期）。今後は、「社会信頼され、『成長し続ける』企業の体現」や「人を取り巻く社会課題を解決する新たな事業を100の創出」などの7つの世界観を、2030年までに達成できるように目指しています。