仕事内容
Webサイトの分析や改善を行うことができるマーケティングツール賢瓦（ケンガ）の開発を上流～下流工程まで一貫してお任せします。
※賢瓦（ケンガ）とは、中小企業を中心に利用者が広がっているBtoB向けのマーケティングSaaSです ▼サービスページ https://heatmap.kenga.tech/
▼ポジションのミッション 2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの会社です。今回は立ち上げフェーズの1人目エンジニアとしての採用となります。 ※上場企業インタースペースからの出向となります。インタースペースと就業条件は同じです。
今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPMと連携のもと賢瓦の新規機能開発や改善など事業戦略の意思決定に携わっていただきます。
開発の技術選定や要件定義、業務委託先のハンドリング、開発業務、保守運用など、開発周り全般を責任領域として担っていただくことを期待しています。
▼業務フロー １．プロダクト責任者やPMが起案した開発内容の技術選定と開発スケジュールの見積もり ２．1の内容と事業インパクトを踏まえて、CPOやPMと連携し開発の優先度付け ３．開発着手（業務委託を活用する場合は、業務委託先と開発要件をすりあわせ、スケジュールをハンドリング） ４．テストリリース、動作テスト ５．本番環境にリリース ６．保守運用
▼開発環境や使用言語、技術スタック フロントエンド：JavaScript（Vue.js） バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース DBサーバー：MySQL ソース管理：GitHub 社内連絡：Slack、Teams 要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma
▼募集背景 2023年4月に事業買収をし、株式会社N1テクノロジーズにて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaS賢瓦（ケンガ）は様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。
現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。 今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。
1人目のエンジニア採用となるため、実際にコードを書くだけではなく子会社CTO候補として技術選定、事業戦略への提言、業務委託や、今後入社するエンジニアのハンドリングとマネジメントを対応してほしいと考えています。
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 ・RubyでのWebアプリケーション開発の経験がある方 ・NoSQLデータベース等、オートスケールを取り入れた開発経験がある方 ・AWSなどクラウドサーバ環境での開発、または導入、運用経験がある方
■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ、新規事業の開発経験がある方 ・企画メンバーから要望を吸いあげて要件化、開発まで一貫して関わった経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方
■求める人物像 ・マネジメント/リーダーの経験がある方 ・サービスや開発チームをより良くしたい改善志向を持っている方 ・自ら進んでコミュニケーションを取っていける方 ・エンジニアとしてキャリアアップを目指している方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| フレームワーク・ライブラリ |
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|---|---|
| クラウド |
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| 支給PC | 現場で選択可能（Windows/Mac） |
得られる経験・キャリアパス
▼得られる経験、スキル １．スタートアップ企業でのエンジニアチームの立ち上げとマネジメント経験 ２．フルスタックエンジニアとして領域に縛られない実務経験 ３．AWSの使用サービス選定と導入・移行・運用経験
▼キャリアステップ ゆくゆくは子会社CTOとしてエンジニア領域全てに責任をもって意思決定と実行を担っていただくことを想定しています。
▼仕事のやりがい １．N1テクノロジーズは事業のスケール化を図るフェーズで、市場状況や最新の技術動向を踏まえ柔軟に意思決定をしています。本ポジション1人目の社内エンジニア採用となるため、子会社CTO候補として開発領域だけではなく事業戦略の意思決定に影響を与えることができます。
２．今期、賢瓦はＡＷＳへの移行や複数の機能のリリースなどを予定しており、サービス改修の意思決定者・責任者・実行者として経験を積むことができます。
３．2025年以降の中長期計画においては5名前後のエンジニアチームを作っていく方針なので、マネジメントの経験を積むことができます。