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【リモート/フレックス】1000名超の急成長企業で、多彩な業務課題に挑戦！アプリケーションエンジニア（コーポレート領域）募集中

2024/7/23 更新

アプリケーションエンジニア、社内SE

東京都（六本木一丁目駅）

400-700万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的

仕事内容

■ミッション全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。

■業務内容・社内ツールの開発、システム間の連携開発・ SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理・社内ネットワークの構築、運用

具体的には、

・目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています・SmartHRの開発・運用には携わりません・SmartHRで使っている200個以上のSaaSの連携開発をすることで従業員の生産性を上げる・APIを活用した小規模な機能をたくさんつくっています

業務アウトプットの具体例としては以下のようなものがあります。

・ビルの来客システムとSlackを連携 https://tech.smarthr.jp/entry/2019/06/28/134701

・Slackで経費精算を完結 https://speakerdeck.com/yamashush/corporate-engineering-study-number-1?slide=35

・SlackでITヘルプデスクを完結 https://speakerdeck.com/yamashush/smarthr-remote-work?slide=24

・僕の考えた最強の SmartHR 全社ヘルプデスクシステム https://tech.smarthr.jp/entry/2021/07/14/142758

・Slackの情シス問い合わせをコーポレートエンジニアの技術でシュッとさせた話 https://tech.smarthr.jp/entry/2021/07/14/142509

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・SmartHR のミッション、バリュー（ https://smarthr.co.jp/mission ）への共感・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験3年以上（フレームワークの種類は問いません）・チーム開発の経験

＜歓迎スキル＞・Ruby on Railsを利用したウェブアプリケーション開発の経験・APIを利用したシステム開発の経験・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験・技術的な問題解決におけるリーダーシップ・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力・社内ネットワークの構築、運用経験

＜求める人物像＞・IT技術やSaaSなどを活用して、様々な課題を解決し価値提供して貢献することに魅力を感じる方・チームの成長や目標に対しても能力を発揮できる方・技術などの手段やプロセスよりも結果や成果にこだわる方・ユーザーである従業員に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・プログラミング言語: Ruby ・アプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails ・インフラストラクチャー: GCP, AWS ・CI: CircleCI, GitHub Actions ・オーケストレーション: Terraform ※知見の蓄積や資産の再利用性のような観点から、社内の開発環境はプロダクト側と合わせています。 ■ 使っている主なツール・Slack ・Google Workspace ・Okta ・1Password ・DocBase ・box ・Jamf Pro ・Juniper + Mist ・他多数

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

ボトムアップでの施策立ち上げや自律駆動型の働き方が可能で、コーポレートエンジニアとして納得感のある仕事ができる環境です。オンプレゼロのモダンな環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます。

また、ITやエンジニアリングに対する組織全体の理解があり、1000名超の急成長企業で新しい情報システムに挑戦し、成長できるフェーズです。多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります。

事業内容の詳細

株式会社SmartHRは、「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに掲げ、社会にあふれる非合理を、テクノロジーと創意工夫を活用し、解消していくことが当社の役割だと考え、「労働」分野において複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供しています。

主力のクラウド人事労務ソフト『SmartHR』は、煩雑で時間のかかる労務手続き・管理から経営者や人事担当者を解放し、企業の生産性向上を後押しします。競合サービスと比較して、勤怠管理や給与計算システムなど、さまざまな外部サービスとの連携が可能な点が特徴。複数サービスと連携させるなど、各企業のスタイルに合わせた使い方が可能です。UI・UXにもこだわり、管理者側だけでなく、従業員側にも使いやすいプロダクト設計を心がけています。『SmartHR』は数名から数十万名まで幅広い規模かつ多様な業種の企業に導入されており、登録者数は4万社を突破（2021年7月時点）。導入後のカスタマーサポートにも力を入れていることから、継続利用率は99%を達成しています（2024年1月時点）。

2020年9月からは、組織状態の可視化・分析に活用可能な「従業員サーベイ機能」を提供開始。単なる労務管理にとどまらず、人材マネジメントまで領域を拡大してきました。組織全体が信頼し合い、気持ちよく働ける状態を実現すべく、プロダクトを通して今後の働き方を変えていくことを目指しています。

株式会社SmartHR

私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社･･･

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