『SmartHR』／コーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理の戦略の立案、実行をお任せ／人材マネジメント領域の社会インフラを目指しませんか

2024/7/23 更新

システムエンジニア、セキュリティエンジニア

東京都（六本木一丁目駅）

400-900万円

AWSRubyGCPHeroku

自社サービスありリモートワーク可服装自由フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業

事業概要

■登録社数4万社突破のクラウド人事労務ソフト『SmartHR』の開発・提供

■煩雑で時間のかかる労務手続き・管理から経営者や人事担当者を解放し、企業の生産性向上を後押しします

株式会社SmartHRについて

仕事内容

■概要・クラウド型ソフトウェア開発における、セキュリティ設計/開発支援業務・ファイアウォール、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動・マルウェア対策に関わる業務

■この仕事の面白み、魅力・プロダクト、組織ともに成長真っ盛りの段階にあり、メンバー自身がエンジニアリングでその成長の一端を担う実感ができるでしょう

求められるスキル・人物像

■必須要件・システム構築/運用に関する企画、設計の経験・ウェブアプリケーションの脆弱性及びセキュリティ対策に関する知識と業務経験・ミドルウェア/OSの脆弱性及びセキュリティ対策に関する知識と業務経験

■歓迎要件・ウェブアプリケーションエンジニアとしての業務経験・システム運用（サーバ、ネットワーク）に携わった経験3年以上・情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士等）※取得補助制度アリ・200～300人規模の企業に対するセキュリティ対策経験・認証/認可プロトコル及び関連製品の理解・IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験・技術的な問題解決におけるリーダーシップ・ISMS, SOC2 などのセキュリティ外部認証や監査への対応経験・全社を巻き込んだ、短〜中期間（〜6ヶ月程度）に渡るセキュリティ施策を成功に導けられるプロジェクトマネジメントスキル

■こんな人と働きたい！・SmartHR のミッション、バリューへの共感ができる方・技術が好きで、継続的に学習できる方・SaaSが好きな方・セキュリティーエンジニアとして提案・設計・構築経験等をお持ちの方・倫理観を高く保てる方・自律的に行動できる方・監査/統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方・全社を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方・情報セキュリティマネージメントに関連する知識、関連法令に精通している方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■開発の特徴について SmartHR が掲げる「人が欲しいと思うものをつくろう」という Value を掲げユーザーファーストで開発を行っています。ユーザーの声を分析し、課題の本質を見抜き、要件に落とし込むことを徹底しています。 ■開発体制について 1 チーム 1 プロダクト体制での職能横断的なプロダクト開発を行っています。プロダクト開発チームの多くは、エンジニア/PdM/プロダクトデザイナー/QA/カスタマーサポートといった多様な職能を持つ5〜9名程度で構成されています。チームごとにプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Ruby
クラウド: AWSGCPHeroku
プロジェクト管理: GitHubJIRATrelloAsana
コミュニケーションツール: Slack
マーケ・データ分析ツール: redash
その他: Zapier

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・今後の組織拡大に伴い、少人数のチームで『Smart HR』の立ち上げに近い0→1からの開発など、多彩なフェーズでの働き方を経験できます

■キャリアパス・エンジニアのキャリアパスとしては、マネージャーとスペシャリストのどちらも目指せる環境です

事業内容の詳細

株式会社SmartHRは、「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに掲げ、社会にあふれる非合理を、テクノロジーと創意工夫を活用し、解消していくことが当社の役割だと考え、「労働」分野において複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供しています。

主力のクラウド人事労務ソフト『SmartHR』は、煩雑で時間のかかる労務手続き・管理から経営者や人事担当者を解放し、企業の生産性向上を後押しします。競合サービスと比較して、勤怠管理や給与計算システムなど、さまざまな外部サービスとの連携が可能な点が特徴。複数サービスと連携させるなど、各企業のスタイルに合わせた使い方が可能です。UI・UXにもこだわり、管理者側だけでなく、従業員側にも使いやすいプロダクト設計を心がけています。『SmartHR』は数名から数十万名まで幅広い規模かつ多様な業種の企業に導入されており、登録者数は4万社を突破。導入後のカスタマーサポートにも力を入れていることから、継続利用率は99%を達成しています。

2020年9月からは、組織状態の可視化・分析に活用可能な「従業員サーベイ機能」を提供開始。単なる労務管理にとどまらず、人材マネジメントまで領域を拡大してきました。組織全体が信頼し合い、気持ちよく働ける状態を実現すべく、プロダクトを通して今後の働き方を変えていくことを目指しています。