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NEW【プロダクト基盤開発】プラットフォームエンジニア（プレイングマネージャー候補）

今日更新

サーバーサイドエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（六本木一丁目駅）

950-1500万円

正社員

ReactRubyRuby on Rails

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

【ミッション】

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。

【目指す未来】

日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指しています。働くこと = 生きることという考えのもと、人生を豊かにする手段として「働く」を再定義し、現在では数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に直接的な変革をもたらす規模にまで成長しました。

しかしながら、日本の全法人数に対するカバー率はまだ数パーセントに過ぎません。まだまだ大きな市場がある中で、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるために、プロダクトを磨き続けていきます。

仕事内容

【本ポジションの面白さ】

■マルチプロダクトの価値を「つなぐ」中核を担える SmartHRが目指すマルチプロダクト戦略は、プロダクトを増やすだけでは成立しません。プロダクト同士のデータ連携／プロセス・機能の連携／管理の共通化／統一されたUIや振る舞いを積み上げて、深いシナジーやシームレスな体験をつくっていく必要があります。その「つなぎ込み」をプロダクト横断で設計・実装・運用し、マルチプロダクトとしての価値を形にしていけるポジションです。

■共通基盤を「変化に強いプラットフォーム」へ引き上げられる権限基盤・課金基盤・タスク基盤、プロダクト間のイベント連携基盤、外部サービスとのデータ連携基盤など、複数プロダクトで共通に使われる基盤は「作って終わり」ではありません。将来のビジョンとロードマップを描きつつ、各プロダクトからの短期的な要求とも向き合いながら、アーキテクチャ設計〜実装〜運用までをリードします。設計レビューや技術相談、実装支援を通じて、プロダクトエンジニアがドメイン課題に集中できる状態を広げていける点も、このポジションの醍醐味です。

■チーフ（プレイングマネージャー）として、手を動かしつつチームの成果を最大化できる一定の開発経験を土台に、まずは現場で開発にコミットしながら、3〜6名規模のチームを率いる「チーフ」の役割を担っていただきます。プロダクト横断で関係者が多い基盤領域だからこそ、優先度の設計と合意形成、実行のリズムづくりまで含めて、チームが迷わずアウトカムに集中できる状態をつくることが重要です。・開発とマネジメントを両立し、目標設定・優先度付け・実行のリズムをリードする・1on1／レビュー／設計議論を通じて、メンバーの成長支援と意思決定の質を高める・採用・オンボーディングにも関与し、チームの継続的な強化につなげる

求められるスキル・人物像

【必須スキル】

・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発で、要件に基づいて設計〜実装〜運用までやり切った経験・データモデリングやパフォーマンスチューニングなど、システムの非機能要件に向き合い改善した経験・チーム開発の中で、レビューや設計議論を通じて周囲を巻き込みながら成果を出した経験・将来的にマネジメントも視野に入れつつ、まずは現場で手を動かして価値提供をリードしたい志向

【歓迎スキル】

・プラットフォーム／共通基盤の設計・開発経験・大規模・レガシーシステムのリアーキテクチャや段階的移行を推進した経験・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験・AIツールを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上につなげた経験・エンジニアリングマネージャ、プロダクトマネージャの経験・GCP / AWS によるインフラの運用・構築経験

【求める人物像】

・直接ユーザーが触れない機能でも、「最終的な提供価値は何か」を考え抜き、プロダクト全体を良くする意思決定ができる方・曖昧な要件に対しても、関係者と対話しながら論点を整理し、前に進めることを楽しめる方・仕様やドメインの背景を自ら学び、より良い設計・運用へ提案していける方・チームで成果を出すことに喜びを感じ、心理的安全性を意識したふるまいで周囲を巻き込める方