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【セキュリティオペレーター】セキュリティエンジニア/新規サービス立ち上げメンバー/リモート可

2024/8/16 更新

インフラエンジニア、セキュリティエンジニア

東京都

400-650万円

AWSCiscoWindowsServerLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ残業月20時間未満実務未経験歓迎

事業概要

システムマネジメント事業 データセンター事業 ネットワークサービス事業 クラウドサービス事業 情報セキュリティ事業

仕事内容

SOCサービスの立ち上げ、立ち上げ後の運用を対応していただきます。新しいことに挑戦することがお好きな方や、0から積み上げることに魅力を感じる方におすすめです!

■主な業務内容 システム、ネットワークにおける不正を監視するSOCでのインシデントモニタリング、分析、レポーティング業務

■入社後の流れ まずはITMのサービスや会社についての研修を行い、シフト教育者と一緒に業務を進めていただきます。ご経験によりますが3か月はしっかりOJTいたしますのでご安心ください。 また2名体制ですので分からないことはいつでも確認できる環境です。 ※SOCサービスの立ち上がり状況によりますが、当社の通常のインフラ関連の業務を行いながら当社サービスへの理解を深めていただきます。 その後、徐々にSOCサービス業務の割合を増やしていただく予定です。

■こんな方におすすめ 新規サービスの立ち上げになりますので、新しいことに挑戦することがお好きな方や、0から積み上げることに魅力を感じる方におすすめです。 ITインフラに関する経験や知識を既にお持ちの方で、今後セキュリティの領域にも挑戦しスキルアップしたい方にもマッチするポジションです。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・NWまたはサーバーの運用保守のご経験

■ 歓迎スキル/経験 ・NWまたはサーバーの設計構築のご経験 ・SOC/CSIRTに従事した経験(またはそれに準ずる経験) ・セキュリティソリューション導入および運用経験 ・セキュリティ組織に対するリスクアセスメントやコンサルティング経験 ・ヘルプデスクの運用経験

あるとよい資格 ・情報処理安全確保支援士 ・CompTIA Security+

■ 求める人物像 ・当社経営方針(ESの確立、CSの実現)に共感できる ・既成概念にとらわれず、柔軟かつポジティブな発想ができる ・物事を顧客目線で発想できる ・失敗を恐れずに挑戦、創意工夫ができる ・協調性があり、他メンバーと建設的に物事が進められる

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQLPostgreSQLOracleAmazon RDSAmazon Aurora
ミドルウェア・ツール
VMwareApachenginxZabbix
クラウド
AWSAmazon EC2Microsoft AzureAmazon S3Amazon CloudWatch
サーバー・OS
WindowsServerLinuxCentOSUbuntuRHEL
プロジェクト管理
Redmine
ネットワーク機器
CiscoJuniperFortiGate
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■目指せるキャリア ITインフラに関する経験や知識を既にお持ちの方で、今後よりセキュリティの領域にも挑戦しスキルアップしたい方にもマッチするポジションです!

事業内容の詳細

■サービスについて 当社では、ITシステムのお医者さんの役目ともいわれるインフラ環境の運用監視サービスを展開しております。 サーバやネットワーク機器の導入~ITシステム全体の運用・監視を24時間365日体制で統合的にお客様のシステム環境をサポート/守るサービスです。 インターネットを通じてサービスを提供している企業にコンピュータをメンテナンスが必要不可欠になっている現代、需要は拡大しています。

■企業理念: ・Mission(使命): 安全、安定な運用で、すべてのお客様の安心を創造する ・Vision(目指す姿): 技術力と誠実さで社員とお客様の成功を実現する ・Value(重視する価値): 共に働く仲間を大切に、社員一人ひとりの挑戦を尊重できるプロ集団に成長する                  お客様との相互信頼の上にビジネスの成功を実現するパートナーとなる

■行動指針: ESとCSに資すること以外は行わない          (ES: Employee Success = 従業員の成功、 CS: Customer Success = 顧客の成功) ES(エンプロイーサクセス)  ・社員自身が決める生き方、働き方を尊重する  ・事業成長の果実は、第一に社員の貢献に還元する  ・働き甲斐・安心感をもって、健康で長く活躍してもらえる環境を一緒に作る  ・挑戦を志す社員への教育機会の提供を、未来の可能性への投資として推進する CS(カスタマーサクセス)  ・お客様が抱える経営課題の本質を理解し、「お客様を知る」ことに徹する  ・自社のみならず「さくらグループ」を結集することで、より大きなチカラでお客様に応えていく

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