マッチ率

企業インフラ運用SE、運用設計、運用管理スペシャリスト／インフラエンジニアやプロジェクトリーダーなど、さまざまなキャリア形成の機会があります

7日前更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

東京都（赤坂見附駅）

480-568万円

服装自由副業可オンライン選考可実務未経験歓迎

事業概要

■ ビジネスエンジニアリング事業

■ ネットワーク/サーバーの設計・構築、データセンターの運営など社会の基盤となるICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています

仕事内容

【業務内容】　大手通信会社の約200名の大規模ネットワークオペレーションセンターを弊社1社で請け負っております。　ネットワーク運用監視の上流業務となる運用設計、運用SE、運用管理を担っていただく業務に従事いただきます。　ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。　サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。　しかし技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。　お客様ごとのニーズを叶える為に、業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用体制を設計して頂きます。　具体的には、どのように異常を早期に発見するか、発生した異常はどのように早期解消させるかという観点で以下の業務を行って頂きます。　・運用ソリューションの提案・要件定義・見積り業務　・運用プロセス（監視、業務フロー、手順等）の設計　・運用部門への導入に必要な引継ぎ業務、教育業務　・運用部門からの障害二次エスカレーション対応、恒久対処　・運用実績の分析し品質改善やアップセル提案、提案報告資料作成、お客様報告会の開催　配属から1か月間は運用監視業務にて通信事業者の基本学習を頂くため研修も用意しております。　その後、上位業務への配属となるため、上位業務未経験（運用設計、運用SE等）の方でも安心してご応募ください。

【求められる成果物や成果】　・運用設計書、要件定義書、手順書(業務フロー)、管理表(機器管理リスト)等の資料作成　・顧客向け提案書、報告書(運用実績、運用分析) 　・お客様と合意した品質レベルの担保

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求められるスキル・人物像

■必須条件：・以下の業務経験が1年半以上ある方・ネットワーク、サーバー(クラウド含む)、アプリケーション等、運用・監視経験者(1次対応を含む) ・フィールドエンジニアとしてネットワーク機器や配線の設置、トラブルシューティングをされている方

■歓迎条件：・お客様課題に対し、改善提案を実施した経験がある(パワーポイント、Excel等での資料作成) ・資格取得者(ITパスポート、CCNA、LPIC、LinuC、基本情報技術者等) ・複数のステークホルダーの利害を調整し、一人称で決められた納期までに業務を完遂した経験がある方。

＝＝下記のようなご経験の方歓迎！＝＝社内SE/運用エンジニア/テストエンジニア/テクニカルサポート/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：ICT アウトソーシング統括部 ■ 現場・社員の雰囲気/働く環境について・社員の自主性を尊重しており、チャレンジを称賛する風土があります・2017年の東洋経済にて「風通しの良い会社ランキング6位」に選ばれました・クリエイティブチームは、20代前半の若手新卒から40歳前後の社員まで幅広い年齢層で構成されています（男女比5:5）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・営業、フロントSE(ネットワーク、サーバ設計者)と連携が多く発生します。上流工程を深く理解する事により、どんな企業課題でも運用設計ができるノウハウが蓄積、自身がキャリアアップした際に注意しなければならない考え方を学ぶ事ができます。・クラウド、サーバー、音声・モバイルサービス、セキュリティやゼロトラストなど知識を身に着け、経験を積むことができます。

事業内容の詳細

■会社統合について

2030年に100万人の"はたらく機会創出"というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。詳しくは、パーソルホールディングス　ニュースリリースをご確認ください。 https://www.persol-group.co.jp/news/