事業概要
【PSCって？】 3つのビジネスカテゴリーでお客様の本質的な課題をワンストップで解決します！
■Smart Work 働き方改革やテレワークなど、お客様がどこにいても安心して効率良く働けるように、情報技術を活用した新しい働き方づくりを支援します
■Cloud 最新のクラウド技術とノウハウで、クラウドの選定やセキュリティ対策、クラウド構築・移行など、様々な観点からお客様に合わせて最適なプランで支援します
■Support 業務で使用するデバイスやアプリケーション、インフラ・ネットワーク、セキュリティといった事業継続に必要となる情報技術基盤の運用保守などの業務を、現地で支援します。
【募集職種】 テックリード候補（Cloud Apps事業部）
【勤務地】 在宅勤務と、東京本社への出社（週1〜2日）のハイブリッドワーク。
【魅力／やりがい】 ・自身で技術選定したものでサービス開発を行うことができ、 それを直接お客様へ届けることが可能です ・MicrosoftやGoogleの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能です
仕事内容
近年、Google Workspace・Office 365といった企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。 しかし、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Google Workspace・Microsoft 365だけでは要件を満たせないケースも存在します。
弊社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Google Workspace・Microsoft 365と連携するアプリケーションを開発し、30万ユーザー以上のお客様に提供しております（2023年10月時点）。 また、Microsoft社、Google社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っております。 今回、弊社の自社サービスである「Coo Kai」の開発を行っているエンジニアチームのテックリード候補として牽引していける人材を募集しています。
■業務概要 ・サービスの開発 ・チームメンバーのソースコードレビュー ・コード品質担保および生産性向上のための取り組み ・新規サービス立ち上げ時などの最適なアーキテクチャ選定・設計
■開発環境 ＜言語・フレームワーク＞ ・C# ・.NET Core ・Java ・JavaScript ・Vue.js ・Vuetify
＜インフラ＞ ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform
＜その他・ツール＞ ・Slack ・Microsoft Teams ・Azure DevOps ・Backlog
MicrosoftやGoogleの技術を使った、最先端の技術を使用し、 自社サービス「Coo Kai」を私たちと一緒に作り上げていきませんか？
求められるスキル・人物像
■必須要件 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・チームリーダーの経験 ・要件定義、設計の上流工程経験
■尚可要件 ・アーキテクチャ選定・設計・実装・運用を行える技術と知識 ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験 ・C#、.NET Core、Java、JavaScript、Vue.js、Vuetifyの使用経験
■求める人物像 ・常に最新のテクノロジーに興味を持ちキャッチアップできる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
|
|---|---|
| フレームワーク・ライブラリ |
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| 支給PC | Windows |
得られる経験・キャリアパス
■得られる経験／魅力 ・自社サービスを成長させる経験 ・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル ・Microsoft や Google の資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給
■キャリアパス テックリード、ITアーキテクト
事業内容の詳細
「ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。」
転職といった人生の大切な節目に、弊社をご検討いただきありがとうございます。
PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。
人口減少を迎える日本市場では、生産性の向上と働き方改革というキーワードのもとデジタルトランスフォーメーションの潮流が起きています。このふたつの問題解決に、ITの力は欠かせません。堅調に伸びていく市況の中、どこもかしこも人手不足といいますが、PSCはこう考えます。これから本当に不足してくるのは「人を想える人」。スキルだけではなく、顧客の課題の本質に寄り添える人間性にこそ、高く、そして継続的な市場価値が生まれてくるのではないでしょうか。
大企業も終身雇用をとりやめ、新しい働き方を模索する時代です。ますます個の力が際立ってくる時代に、PSCという会社は、裁量をもとにのびのびと働ける風土と、長くご活躍いただける環境でお応えしていきたいと考えています。たとえば、経営スキルを磨くための学びの場、多様な人生のライフステージを支えていく福利厚生の充実など、「働きがい」にも「働きやすさ」にも力を注いでいます。経済産業省の健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けています（2023年3月時点、5度目の認定）。高い市場価値を磨き続けながら、成長を続けている企業で、ひとりひとりの強みが活きるダイバーシティ。それが、PSCという会社がご提供できる現在の環境です。
ここには、まったくの未経験から出発し、15年、20年と経験を積んだ事業部長たちがいます。目の前のお客様のお困りごとに地道に応えるうちに、名だたる企業から指名でプロジェクトを託されるまで成長した技術者たちがいます。彼ら彼女らが証明しているのは、組織にぶら下がるような生き方ではなく、やる気さえあれば、どんな人にも、自分の人生の主人公として踏み出す機会があるということ。そうした〈人生のオーナーたち〉を、これからもどんどん輩出していきたい。顧客の成長する姿と等しく、ひとりひとりの社員がいきいきと働く姿を、いつまでも見続けていたい。
経験豊富な方には、まだまだ未完成な会社であること、そうした人財観をもつ会社であることへのご理解を求めつつ、ぜひお力添えいただきたいです。新しい出会いは、私たち自身をも新しくする、新しい風。様々な個性が集まって、寄り添って、一丸となって、この業界に新しい流れを創り出したいと考えています。 ご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度、お会いしていただけませんか？