マッチ率

【未経験大歓迎◎】事業戦略に合わせたメディア施策の企画！Webマーケッター募集【リモートワークあり◎残業平均7.8h※2023年6月時点】

2024/7/25 更新

マーケター

東京都（浜松町駅）

350-800万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由新技術に積極的残業月20時間未満実務未経験歓迎

事業概要

【PSCって？】 3つのビジネスカテゴリーでお客様の本質的な課題をワンストップで解決します！

■Smart Work 働き方改革やテレワークなど、お客様がどこにいても安心して効率良く働けるように、情報技術を活用した新しい働き方づくりを支援します

■Cloud 最新のクラウド技術とノウハウで、クラウドの選定やセキュリティ対策、クラウド構築・移行など、様々な観点からお客様に合わせて最適なプランで支援します

■Support 業務で使用するデバイスやアプリケーション、インフラ・ネットワーク、セキュリティといった事業継続に必要となる情報技術基盤の運用保守などの業務を、現地で支援します。

株式会社ピーエスシーについて

仕事内容

「デジタルメディアを駆使した施策でPSCのサービスをマーケットに訴求し、潜在顧客を一緒に見つけませんか？」

■業務概要　事業/営業戦略に合わせた、メディア施策の　①企画立案　②制作　③実施　④効果測定　⑤改善・運用

■ターゲット　中小企業〜大企業の、サービス導入の決裁者様・ご担当者様（BtoB）

■手法　①自社Webサイト　②社外のサービス比較サイト　③Web広告　④メール　⑤動画　⑥オンラインイベント/セミナー　　など、デジタル（オンライン）メディアを駆使

■訴求するサービス　PSCの ①クラウドアプリケーション　　　　②セキュリティサービス　　　　③各種支援サービスなどを訴求

【施策例】　①サービス認知度向上のための「LP制作・メール配信」　　→PSCの新規サービスや、サービス内容の更新に合わせて、Webページの制作や、　　　メールマーケティングの配信を企画・実施。

　②「お客様事例記事の制作」　→営業部と連携し、既存顧客に事例取材を実施。　　原稿（文章・写真・図版）を構成編集しWebサイトに掲載。

　③見込顧客抽出のための「オンラインイベント参加」　→国内大手のオンラインイベントにて、新規リードを獲得した後、　　案件化見込の見極めのためオンラインセミナーを自社開催。

最先端なIT業界で事業/営業戦略に合わせたデジタル施策の企画から運用まで携われるWebマーケッターとして一緒に会社を盛り上げませんか？

求められるスキル・人物像

■必須要件　・自ら人とのコミュニケーションを求める方　・Excel（データ集計）、Power Point（プレゼン/報告資料）の作成経験

■歓迎要件　・マーケティング業界で2年以上または、IT業界で2年以上（営業職または技術職）の経験

■尚可要件　・コンテンツの執筆、編集経験　・動画像の制作経験（Photoshop/Illustrator/Premiere Pro/After Effectsなど）　・Web制作/運用経験　（HTML/CSS/JavaScript/PHPのコーディング、CMSによるコンテンツ運用、FTPクライアントの利用）　　・Google Analyticsの利用経験　・Microsoft Office関連の資格取得

■求める人物像　・自発的（セルフスタート）に行動できる方　・論理的に考え、課題抽出〜改善に取組める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

事業内容紹介

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■得られるスキル　・仮説立案力　・プロジェクトマネジメント力　・人間力

■キャリアパス　3年後にリーダー　※体制の拡張に伴い変動あり

事業内容の詳細

「ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。」

転職といった人生の大切な節目に、弊社をご検討いただきありがとうございます。

PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。

人口減少を迎える日本市場では、生産性の向上と働き方改革というキーワードのもとデジタルトランスフォーメーションの潮流が起きています。このふたつの問題解決に、ITの力は欠かせません。堅調に伸びていく市況の中、どこもかしこも人手不足といいますが、PSCはこう考えます。これから本当に不足してくるのは「人を想える人」。スキルだけではなく、顧客の課題の本質に寄り添える人間性にこそ、高く、そして継続的な市場価値が生まれてくるのではないでしょうか。

大企業も終身雇用をとりやめ、新しい働き方を模索する時代です。ますます個の力が際立ってくる時代に、PSCという会社は、裁量をもとにのびのびと働ける風土と、長くご活躍いただける環境でお応えしていきたいと考えています。たとえば、経営スキルを磨くための学びの場、多様な人生のライフステージを支えていく福利厚生の充実など、「働きがい」にも「働きやすさ」にも力を注いでいます。経済産業省の健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けています。高い市場価値を磨き続けながら、成長を続けている企業で、ひとりひとりの強みが活きるダイバーシティ。それが、PSCという会社がご提供できる現在の環境です。

ここには、まったくの未経験から出発し、15年、20年と経験を積んだ事業部長たちがいます。目の前のお客様のお困りごとに地道に応えるうちに、名だたる企業から指名でプロジェクトを託されるまで成長した技術者たちがいます。彼ら彼女らが証明しているのは、組織にぶら下がるような生き方ではなく、やる気さえあれば、どんな人にも、自分の人生の主人公として踏み出す機会があるということ。そうした〈人生のオーナーたち〉を、これからもどんどん輩出していきたい。顧客の成長する姿と等しく、ひとりひとりの社員がいきいきと働く姿を、いつまでも見続けていたい。

経験豊富な方には、まだまだ未完成な会社であること、そうした人財観をもつ会社であることへのご理解を求めつつ、ぜひお力添えいただきたいです。新しい出会いは、私たち自身をも新しくする、新しい風。様々な個性が集まって、寄り添って、一丸となって、この業界に新しい流れを創り出したいと考えています。ご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度、お会いしていただけませんか？