【第二新卒もベテランも大歓迎◎】セキュリティに興味のある方必見！ネットワークorサーバー構築の経験が少しでもあればOK！ネットワーク技術者大募集！【リモートワークあり◎残業平均7.8h（2023年6月時点）】

2023/11/2 更新

ネットワークエンジニア

東京都

350-600万円

CiscoFortiGateマカフィーF5A10

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【PSCって？】 3つのビジネスカテゴリーでお客様の本質的な課題をワンストップで解決します！

■Smart Work 働き方改革やテレワークなど、お客様がどこにいても安心して効率良く働けるように、情報技術を活用した新しい働き方づくりを支援します

■Cloud 最新のクラウド技術とノウハウで、クラウドの選定やセキュリティ対策、クラウド構築・移行など、様々な観点からお客様に合わせて最適なプランで支援します

■Support 業務で使用するデバイスやアプリケーション、インフラ・ネットワーク、セキュリティといった事業継続に必要となる情報技術基盤の運用保守などの業務を、現地で支援します。

【募集職種】　ネットワーク技術者（セキュリティ＆マネージド事業部）

【勤務地】　在宅勤務及び自社センター（東京都区内）業務中心　※転勤はございません　※セキュリティの観点から住所を公開しておりません

【魅力／やりがい】　・最新のセキュリティ技術に触れられる　・資格取得インセンティブ制度が充実しており、スキルアップしやすい環境　・在宅勤務も導入しており、無理なく働ける環境　・事業拡大に伴い、0からの立ち上げ案件に携われる可能性もあり

株式会社ピーエスシーについて

仕事内容

「最新のセキュリティ技術が学べる環境でスキルアップしませんか？」

■業務概要　①リスクチェックサービス　　WebアプリケーションからIT機器まで脆弱性を洗い出してレポーティング

　②マネージドサービス　　企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応　　月次レポーティングを当社センターから実施

　③セキュリティ製品の構築作業　　ハードウェアアプライアンスの設定作業、クラウド型サービスのルール設定作業など　　お客様環境を監視するセキュリティソリューションの導入にかかわる作業と　　ドキュメント作成を実施

■取扱製品　Microsoft Defender for Endpoint 　Palo Alto 　Microsoft Azure Sentinel 　VMware Carbon Black

上記のようにシェアの高い、信頼のある製品のみを取り扱っています。金融系、官公庁など大規模案件を中心とした顧客が多く、最新のセキュリティ製品を取り扱う機会が多いので自身のスキルアップにも繋がります◎

■携わる業務フェーズと業務の比重（2023年6月時点）・ネットワークセキュリティチーム：セキュリティ製品の設計、構築業務が90％・マネージドサービスチーム：セキュリティ製品の運用、分析業務が90％以上

求められるスキル・人物像

■必須要件　・ネットワークもしくはサーバー構築経験1年以上　　※1年未満でもご相談ください！

学歴も社数も不問です！第二新卒の方も大歓迎◎

■尚可要件　・Azure構築経験 1年以上　・セキュリティ製品導入経験　・ネットワーク関連資格取得（CCNAなど）　・マイクロソフト、Azure関連資格取得

■求める人物像　・探求心がある　・失敗から学び取ることができる

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

ネットワーク機器: CiscoFortiGateマカフィーF5A10

得られる経験・キャリアパス

■得られるスキル　・最新のセキュリティ技術　・案件の立ち上げスキル

■キャリアパス　・SE、アナリスト（目安5年目以降）　・コンサル担当（目安9年目以降）　　※より早い昇進ケースもあり

事業内容の詳細

「ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。」

転職といった人生の大切な節目に、弊社をご検討いただきありがとうございます。

PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。

人口減少を迎える日本市場では、生産性の向上と働き方改革というキーワードのもとデジタルトランスフォーメーションの潮流が起きています。このふたつの問題解決に、ITの力は欠かせません。堅調に伸びていく市況の中、どこもかしこも人手不足といいますが、PSCはこう考えます。これから本当に不足してくるのは「人を想える人」。スキルだけではなく、顧客の課題の本質に寄り添える人間性にこそ、高く、そして継続的な市場価値が生まれてくるのではないでしょうか。

大企業も終身雇用をとりやめ、新しい働き方を模索する時代です。ますます個の力が際立ってくる時代に、PSCという会社は、裁量をもとにのびのびと働ける風土と、長くご活躍いただける環境でお応えしていきたいと考えています。たとえば、経営スキルを磨くための学びの場、多様な人生のライフステージを支えていく福利厚生の充実など、「働きがい」にも「働きやすさ」にも力を注いでいます。経済産業省の健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けています（2023年で5度目の認定）。高い市場価値を磨き続けながら、成長を続けている企業で、ひとりひとりの強みが活きるダイバーシティ。それが、PSCという会社がご提供できる現在の環境です。

ここには、まったくの未経験から出発し、15年、20年と経験を積んだ事業部長たちがいます。目の前のお客様のお困りごとに地道に応えるうちに、名だたる企業から指名でプロジェクトを託されるまで成長した技術者たちがいます。彼ら彼女らが証明しているのは、組織にぶら下がるような生き方ではなく、やる気さえあれば、どんな人にも、自分の人生の主人公として踏み出す機会があるということ。そうした〈人生のオーナーたち〉を、これからもどんどん輩出していきたい。顧客の成長する姿と等しく、ひとりひとりの社員がいきいきと働く姿を、いつまでも見続けていたい。

経験豊富な方には、まだまだ未完成な会社であること、そうした人財観をもつ会社であることへのご理解を求めつつ、ぜひお力添えいただきたいです。新しい出会いは、私たち自身をも新しくする、新しい風。様々な個性が集まって、寄り添って、一丸となって、この業界に新しい流れを創り出したいと考えています。ご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度、お会いしていただけませんか？