株式会社ラフトワークスの求人・転職・採用

株式会社ラフトワークス

2018年の創業以来、成せばなる経営で成長中の企業

会社概要

株式会社ラフトワークスは、ITに特化した人材事業を展開しており、現在は若年層の教育に力を入れています。また、壮年層から次世代への技術継承など、「自身の技術を未来に残そう」プロジェクトを掲げており、仕事や技術的な相談をしやすい環境を作ってきました。

事業にはなっていませんが、コロナ期でどこにも行きづらくなった際には、伊豆の山の一部を購入してログハウスを建てたりと、息抜きのできる企業だと思います。

創業6年目ながら、微増ですが創業以来連続増益を遂げています。今後はSESだけではなく、さらにはITでもなく、全く別の事業展開も積極的に考えています。

仕事や技術的な相談がしやすい環境があります。
伊豆の山を一部購入し、ログハウスを建てました。

会社の魅力

ラフトワークスはフラットな組織です。部長やマネージャーという役職は無く、全従業員が横並びとなっています。そして案件やスキルによってポジションを流動的に変化することで、技術者も無理なく少ないストレスで働ける環境です。給与面も明確に提示しており、案件ベースで反映されるため、個人事業主と正社員のちょうど中間のような働き方が可能です。

会社の展望

ラフトワークスの理念は「美しく」。一人で生きている訳ではないので、周りに不快感を与えないことが大事だと思っています。今後は企業の若返り化を図り、併せてSES事業を盤石にすることです。その後は、社員から業種を縛らずにアイディアを募り、良いものがあれば投資をする予定です。前職が飲食や夜職、ニートといった他業種からエンジニアに育った社員もいますので、面白いことをしてみたいという意欲がある方は、お気軽にご応募ください。

社員の声

社風・社員の雰囲気

会社っぽくない会社です。各々がさまざまな現場に出向していて、顔を合わせるのは自由参加の定期的な食事会くらいです。そのため、一般的な会社よりも組織感や上下関係が薄く、個人が尊重されています。会社の良いところは、社員のがんばりを前提にした経営をしていないところ、次に人柄の良さや転職回数の多さを悪としないなど、柔軟な評価基準を持っているところが良いと考えています。規模が大きくなるにつれて、普通の会社に寄っていきがちなので、良い意味で変な会社であり続けることを期待しています。

プログラマ/2019年4月頃入社/

社風・社員の雰囲気

従業員の生活や幸せを第一に優先し、一人一人の考えを尊重してくれる会社です。代表を含めて皆穏やかでフラットなので人間関係のストレスは少ないと思います。また、やるべきことを誠実にこなし結果を出せばOKで、日本企業によくあるレガシー的なものは無く自由な社風です。会社の良いところは、待遇や評価です。営業担当が現場での従業員の状況や評価をよく把握していることもあり、社長面談では正当な評価が実施されます。福利厚生や給料UPのお願いも快く聞き入れてもらえ、皆納得した待遇で働いていると思います。従業員に不利になる仕組みはなく、離職率は低いです。今はSES事業がメインなので安定した売り上げを伸ばせるよう、今後は受託や自社サービスの展開に期待します。

フロントエンジニア/2019年10月頃入社/