【第二新卒もベテランも大歓迎◎】ChatGPT/Azure Open AIを活用したサービスの開発エンジニアを募集！【リモートワーク可◎／ワークライフバランス充実◎】

2023/10/24 更新

アプリケーションエンジニア

東京都（芝公園駅）

400-600万円

Vue.jsJavaScript

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【PSCって？】 3つのビジネスカテゴリーでお客様の本質的な課題をワンストップで解決します！

■Smart Work 働き方改革やテレワークなど、お客様がどこにいても安心して効率良く働けるように、情報技術を活用した新しい働き方づくりを支援します

■Cloud 最新のクラウド技術とノウハウで、クラウドの選定やセキュリティ対策、クラウド構築・移行など、様々な観点からお客様に合わせて最適なプランで支援します

■Support 業務で使用するデバイスやアプリケーション、インフラ・ネットワーク、セキュリティといった事業継続に必要となる情報技術基盤の運用保守などの業務を、現地で支援します。

【募集職種】　開発エンジニア（Cloud Apps事業部）

【魅力／やりがい】　・自身で技術選定したものでサービス開発を行うことができ、　　それを直接お客様へ届けることが可能です　・Microsoftの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能です　・若手メンバーも活躍しており、気軽に発言や提案をすることができます

株式会社ピーエスシーについて

仕事内容

■業務概要弊社では、Microsoft 365 / Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」の開発や、付随して発生する受託開発案件の対応のため、Web開発エンジニアを募集しています。

今回、Microsoft社より提供されているAzure OpenAI Serviceを様々な企業に提供するサービスの開発を実施するため、 ChatGPT/Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニアの募集をいたします。

具体的には、Azure OpenAIのAPIと連携するアプリケーションを新規に開発したり、既存の自社製品に新規機能を追加するといった業務となります。

■主な業務・技術調査、最新情報のキャッチアップ・お客様への提案・ヒヤリング・サービスの開発（フロントエンド、サーバーサイド両方を実装する機会があります。）・リーダーが決めた内容に基づいてアプリケーションの設計・コーディング・チームメンバーのソースコードレビュー・テスト・リリース作業・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）・コード品質担保および生産性向上のための取り組み

■ターゲット（顧客） ChatGPT/Azure OpenAIの企業内導入を検討されている企業

■開発環境フロントエンド・JavaScript ・Vue.js ・Vuetify

サーバサイド・C# ・Java

その他・Node.js ・.NET MVC ・.NET Core

インフラ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform

ツール・Slack ・Microsoft Teams ・Azure DevOps ・Backlog

求められるスキル・人物像

■必須要件　・Webアプリケーション開発の実務経験がある方（年数不問）

■尚可要件　・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験　・SPA開発経験　・Vue.jsまたはReactなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験　・C#、.NET Core、Java、JavaScript、Vue.js、Vuetifyを使用した開発経験　・システムの運用経験（お問い合わせ対応、不具合調査など）

■求める人物像　・チームで何かを作りたい方　・常に最新のテクノロジーに興味を持ちキャッチアップできる方　・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■PCスペック　・CPU：i5 　・メモリ：16GB 　・ストレージ：512GB SSD 　・画面サイズ：13インチ程度（B5ノート）　・解像度：フルHD以上

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScript
フレームワーク・ライブラリ: Vue.js
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験／魅力　・自社サービスを成長させる経験　・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル　・Microsoft や Google の資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給

■キャリアパス　1～３年後リーダー　新規の取り組みを軌道に乗せることができれば昇格

事業内容の詳細

「ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。」

転職といった人生の大切な節目に、弊社をご検討いただきありがとうございます。

PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。

人口減少を迎える日本市場では、生産性の向上と働き方改革というキーワードのもとデジタルトランスフォーメーションの潮流が起きています。このふたつの問題解決に、ITの力は欠かせません。堅調に伸びていく市況の中、どこもかしこも人手不足といいますが、PSCはこう考えます。これから本当に不足してくるのは「人を想える人」。スキルだけではなく、顧客の課題の本質に寄り添える人間性にこそ、高く、そして継続的な市場価値が生まれてくるのではないでしょうか。

大企業も終身雇用をとりやめ、新しい働き方を模索する時代です。ますます個の力が際立ってくる時代に、PSCという会社は、裁量をもとにのびのびと働ける風土と、長くご活躍いただける環境でお応えしていきたいと考えています。たとえば、経営スキルを磨くための学びの場、多様な人生のライフステージを支えていく福利厚生の充実など、「働きがい」にも「働きやすさ」にも力を注いでいます。経済産業省の健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けています（2023年3月時点、5度目の認定）。高い市場価値を磨き続けながら、成長を続けている企業で、ひとりひとりの強みが活きるダイバーシティ。それが、PSCという会社がご提供できる現在の環境です。

ここには、まったくの未経験から出発し、15年、20年と経験を積んだ事業部長たちがいます。目の前のお客様のお困りごとに地道に応えるうちに、名だたる企業から指名でプロジェクトを託されるまで成長した技術者たちがいます。彼ら彼女らが証明しているのは、組織にぶら下がるような生き方ではなく、やる気さえあれば、どんな人にも、自分の人生の主人公として踏み出す機会があるということ。そうした〈人生のオーナーたち〉を、これからもどんどん輩出していきたい。顧客の成長する姿と等しく、ひとりひとりの社員がいきいきと働く姿を、いつまでも見続けていたい。

経験豊富な方には、まだまだ未完成な会社であること、そうした人財観をもつ会社であることへのご理解を求めつつ、ぜひお力添えいただきたいです。新しい出会いは、私たち自身をも新しくする、新しい風。様々な個性が集まって、寄り添って、一丸となって、この業界に新しい流れを創り出したいと考えています。ご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度、お会いしていただけませんか？