事業概要
【PSCって？】 3つのビジネスカテゴリーでお客様の本質的な課題をワンストップで解決します！
■Smart Work 働き方改革やテレワークなど、お客様がどこにいても安心して効率良く働けるように、情報技術を活用した新しい働き方づくりを支援します
■Cloud 最新のクラウド技術とノウハウで、クラウドの選定やセキュリティ対策、クラウド構築・移行など、様々な観点からお客様に合わせて最適なプランで支援します
■Support 業務で使用するデバイスやアプリケーション、インフラ・ネットワーク、セキュリティといった事業継続に必要となる情報技術基盤の運用保守などの業務を、現地で支援します。
■社風・文化 ・【NEWオフィス】2023年新社屋「世界貿易センタービル」（JR浜松町駅直結）に移転したModern Work推進企業 ・【健康経営宣言】平均残業10時間/月 以内（2022年実績）/有給取得率75%（※）/健康診断受診率100%（※） ・【フラットな組織】組織や役職の壁を超えて直接コミュニケーションや提案ができる風通し
■充実の福利厚生（独自制度） 最善の働き方を選択できるように、さまざまな制度や仕組でサポート。 「テレワーク制度」「住宅手当」「介護・出産・育児支援（「えるぼし」「くるみん」取得企業・復帰率100%（※））」「資格インセンティブ（対象資格160以上・最高額20万円）」「運動促進補助」「宿泊施設利用補助（東急ハーヴェスト軽井沢等）」など独自の取組み多数。
■データでみるPSC https://psc-insight.com/staff/data/
■動画でみるPSCオフィスツアー https://www.psc-inc.co.jp/about/company/office/tokyo/
※いずれも、2023年12月時点
仕事内容
■業務概要 当社サービスの「Webサイト制作（コーディング＆デザイン）と運用」
■訴求する当社サービス SaaSアプリ/クラウド構築/セキュリティ監視・運用 デバイス調達・運用など（当社は総合ITサービス企業）
■勤務地 在宅勤務と、東京本社（JR浜松町駅直結の貿易センタービル）への 出社（週1〜2日）のハイブリッドワーク。
■仕事例 ①サービスサイトの制作や改修 掲載要件抽出、導線設計、UI/UXデザイン、SEO対策など、 サービス全般（レギュラーメニュー）を訴求するサイト構築。 ②LP制作 時流（社会情勢や顧客ターゲット）に合わせて、 旬な情報（スポットメニュー）を訴求するランディングページを制作。 ③事例サイトの制作 お客様の成功（導入）事例を取材、編集し記事化したものをWeb掲載。 ④Web運用 反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善（改修）。
【業務の魅力／やりがい】 ・クリエイティブの力でマーケティングひいては会社に貢献したい！ ・PCと向き合っているだけでなく、売れる仕組みづくりに関わりたい！ ・枝葉のパーツ設計だけでなく、根幹という森全体で活躍したい！ ・仕組づくりや仕掛けることが好きで、世の中を動かしたい！
■仕事内容について動画で簡単にまとめてますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/lTkPSKEYjP8
最先端なIT業界で、事業/営業戦略に合わせたデジタル施策の企画から運用まで携われる Webクリエイターとして、一緒に会社を盛り上げませんか？
求められるスキル・人物像
■必須要件 ・Web制作およびデザインの業務経験5年以上 （HTML、CSS、JavaScriptによるWebコーディング・Photoshop、Illustratorによるデザイン） ・Excel（データ集計）、Power Point（プレゼン・報告資料）の作成経験 ・マーケティングに興味のある方
■応募資格 ・学歴、社数ともに不問 ・前向きな姿勢で向上心の高い人
■尚可要件 ・コンテンツの執筆・編集 経験 ・Webサイト初期構築/運用 経験 （CMSによるコンテンツ運用・テンプレート改修、FTPクライアントの利用） ・Google Analytics/Google広告の利用経験 ・動画の制作・編集経験（Premiere Pro/After Effectsなど） ・Microsoft Office関連の資格取得
■求める人物像 ・自発的（セルフスタート）に行動できる方 ・論理的に考え、課題抽出〜改善に取組める方 ・自らの仕事をコミットできる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
事業内容紹介
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
|
|---|---|
| 支給PC | 現場で選択可能（Windows/Mac） |
得られる経験・キャリアパス
■身につくスキル／経験 ・仮説立案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション能力 ・二人称/三人称のマインド洞察力
■キャリアパス 3年後にリーダー（昇級）※体制の拡張に伴い変動あり
事業内容の詳細
「ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。」
転職といった人生の大切な節目に、弊社をご検討いただきありがとうございます。
PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。
人口減少を迎える日本市場では、生産性の向上と働き方改革というキーワードのもとデジタルトランスフォーメーションの潮流が起きています。このふたつの問題解決に、ITの力は欠かせません。堅調に伸びていく市況の中、どこもかしこも人手不足といいますが、PSCはこう考えます。これから本当に不足してくるのは「人を想える人」。スキルだけではなく、顧客の課題の本質に寄り添える人間性にこそ、高く、そして継続的な市場価値が生まれてくるのではないでしょうか。
大企業も終身雇用をとりやめ、新しい働き方を模索する時代です。ますます個の力が際立ってくる時代に、PSCという会社は、裁量をもとにのびのびと働ける風土と、長くご活躍いただける環境でお応えしていきたいと考えています。たとえば、経営スキルを磨くための学びの場、多様な人生のライフステージを支えていく福利厚生の充実など、「働きがい」にも「働きやすさ」にも力を注いでいます。経済産業省の健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けています。高い市場価値を磨き続けながら、成長を続けている企業で、ひとりひとりの強みが活きるダイバーシティ。それが、PSCという会社がご提供できる現在の環境です。
ここには、まったくの未経験から出発し、15年、20年と経験を積んだ事業部長たちがいます。目の前のお客様のお困りごとに地道に応えるうちに、名だたる企業から指名でプロジェクトを託されるまで成長した技術者たちがいます。彼ら彼女らが証明しているのは、組織にぶら下がるような生き方ではなく、やる気さえあれば、どんな人にも、自分の人生の主人公として踏み出す機会があるということ。そうした〈人生のオーナーたち〉を、これからもどんどん輩出していきたい。顧客の成長する姿と等しく、ひとりひとりの社員がいきいきと働く姿を、いつまでも見続けていたい。
経験豊富な方には、まだまだ未完成な会社であること、そうした人財観をもつ会社であることへのご理解を求めつつ、ぜひお力添えいただきたいです。新しい出会いは、私たち自身をも新しくする、新しい風。様々な個性が集まって、寄り添って、一丸となって、この業界に新しい流れを創り出したいと考えています。 ご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度、お会いしていただけませんか？