事業概要
■ KDDI株式会社の100％子会社として、au関連事業をメインに展開
■ スマートフォン向けサービス『auスマートパス』の会員数は1,500万人以上（2022年9月現在）
仕事内容
■ 概要 キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えています。 medibaのエンジニアリング組織の未来を私たちと一緒に創っていきませんか。
■ 詳細 ＜ミッション＞ ・従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するITインフラを提供 ・各種SaaS、IT資産を適切に管理し、安全快適なIT環境を維持/向上 ・従業員からのツール利用やIT環境にかかる疑問/不安をいち早く解消し、本来業務へ専念できる環境を提供
＜募集背景＞ ・mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です ・これを実現するための社員を支えるシステムの整備、運用が必要です ・事業を支えるIT環境、社内インフラの構築、運用を支えるメンバーを募集しています
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・社内ITインフラ（ネットワークやサーバ）の設計、構築、運用経験 ・各種SaaS（Microsoft 365、Google Workspace、Slackなど）の導入、運用経験 ・ローコード/ノーコードツールを活用して主体的な業務効率化/改善の経験
■ 歓迎スキル/経験 ・さまざまな部門と関わりながら業務を進めた経験 ・自発的に業務改善や課題解決を行った経験 ・Azure ADやIntuneなど、クラウドネイティブな環境でのエンドポイントの管理経験
■ 求める人物像 ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ご自身のキャリアパスを尊重したうえで、以下のようなステップで、各領域を先導頂ける活躍を目指していただきたいと考えています。 ・個人 → チーム → プロジェクト/ユニット → 組織全体
medibaでは、管理職として所謂ラインマネジメントとしての ”マネージャー” と、技術的側面から組織を先導する “フェロー” の選択が可能です。
・マネージャー：ピープルマネジメント、組織運営にコミットし、組織が最大化となるよう貢献を行う
・フェロー：特定または複数の分野における技術的なトップリーダーとして、全社の技術方針、選定をリードし、社内/社外の技術的側面での貢献を行う
事業内容の詳細
株式会社medibaは、KDDI株式会社の100％子会社としてau関連事業をメインに一部自社サービスの展開も行っています。 au関連事業としては、会員数1,500万人以上（2022年9月現在）という国内有数の会員基盤を持つ『auスマートパス』をはじめ、『au Webポータル』や『au ウエルネス』などを手掛けており、それぞれ開発の上流から下流まで対応。アセットを活かして、さまざまな提案ができることが強みです。 また、子ども向けの知育ゲーム『まねぶー』をはじめとした自社サービスも展開。au関連事業での開発ノウハウを活かす事業を展開しています。 今後は、KDDIと一緒にオンライン領域とオフライン領域を繋ぐ導線のサービスを展開していく予定。そのための新しい事業やサービスの立ち上げも視野に入れていく方針です。