国内大手クライアントの新規サービス立ち上げや既存サービスの開発にPMとして携わる！価値あるユーザー体験を届けるために全力で取り組みませんか

2024/10/2 更新

プロジェクトマネージャー

東京都

480-1668万円

自社サービスありリモートワーク可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ KDDI株式会社の100％子会社として、au関連事業をメインに展開

■ スマートフォン向けサービス『Pontaパス』の会員数は1,500万人以上（2022年9月現在）

株式会社medibaについて

仕事内容

■ 概要・当社は、数百万～数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発、グロースを行っています・今回はこれらのプロジェクトにおけるPMを募集します

■ 詳細＜具体的な業務例＞・クライアントの課題やニーズに対し、その解決提案を行い、案件を獲得・数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービス案件を受託し、社内外のエンジニアやUI/UXディレクター、データアナリスト等と協働し案件を推進

＜開発の進め方＞・ほとんどのメンバーがリモートワークを行っているため、文面でのコミュニケーションにはSlack、音声でのコミュニケーションにはTeams、Google Meet、Zoomを用いています・プロジェクト管理にはBacklog、JIRAを用いています・朝会、夕会をしているチームが多く、そこでタスクやスケジュールの確認も行っています・チームによっては技術選定やツール選定なども行っています

■ この仕事の面白み、魅力・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース、開発に携われます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験（受注側/発注側やプライム、二次請など問わず）・Webサービスやアプリの企画、開発ディレクションを行った経験

■ 歓迎スキル/経験・通信業界、もしくは、デジタルやIT技術、ソリューションなどの知見/経験・テクノロジー/メディア/通信業界の企業に対するコンサルティング経験・プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）

■ 求める人物像・クライアントの課題やニーズに対し、ソリューションを提案できる方・クライアントと真摯に向き合って信頼関係を構築できる方・クライアントや協業先との交渉や折衝できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・プロダクトごとにほかのセンターのメンバーを入れたチームを作るため、デザイナー以外のメンバーとも積極的にコミュニケーションをとっています・チームにより多少カラーは異なりますが、基本的にはどのチームも提案を歓迎しており、ポジティブなリアクションをしてくれるメンバーが多いです・自己研鑽の文化があり、medibaのエンジニアがエンジニアリングにまつわるさまざまな情報を幅広く発信していくオープンな社外イベント「mediba Tech Cafe」や、medibaのクリエイター、エンジニア、データアナリストによる「現場の声」を情報発信する技術ブログ「mediba Creator × Engineer Blog」の運営も行っています ■ 社風・社員全体について・「ヒトにHAPPYを」をミッションとして掲げているため、会社としても働く環境を整えていく方針があります・新卒と中途の割合は25:75で、平均勤続年数は5年8カ月です・特に30代の社員が多く、社員全体の平均年齢は35歳です・男女比は60:40で女性も多く活躍しており、育児休暇取得率、育児休暇復帰率共に100%です・研修制度があり、ビジネスマナー、プロダクトマネジメントなどの外部研修に参加できる機会があります

事業内容の詳細

株式会社medibaは、KDDI株式会社の100％子会社としてau関連事業をメインに一部自社サービスの展開も行っています。 au関連事業としては、会員数1,500万人以上という国内有数の会員基盤を持つ『Pontaパス』をはじめ（2022年9月現在）、『au Webポータル』や『au ウエルネス』などを手掛けており、それぞれ開発の上流から下流まで対応。アセットを活かして、さまざまな提案ができることが強みです。また、子ども向けの知育ゲーム『まねぶー』をはじめとした自社サービスも展開。au関連事業での開発ノウハウを活かす事業を展開しています。今後は、KDDIと一緒にオンライン領域とオフライン領域を繋ぐ導線のサービスを展開していく予定。そのための新しい事業やサービスの立ち上げも視野に入れていく方針です。