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株式会社アソウ・アルファ

創業150年の麻生グループの一員として、人材サービスやシステム開発を行う

会社概要

＜株式会社アソウ・アルファ＞・ITソリューションと半導体プロセス領域に強み・皆さまのお手元にあるものの中にもアソウ・アルファの技術が込められているかもしれません・1995年9月6日設立。2025年度で30周年を迎えました・ニーズの高い領域へのチャレンジを継続しています・母体の麻生グループは創業150年。医療、教育、小売、建設、出版、レジャーなどさまざまなグループ会社をもちます

会社の魅力

＜入社後承諾理由トップ3＞・希望案件、希望勤務地で働ける：直近5年間の希望案件、希望勤務地配属率は100%（※）。営業担当がお客さまとの月に1回以上必ずコンタクトを取り、ポジティブな情報もネガティブな情報も遠慮なく相談し合える関係性を構築しています・希望年収に届いた、または昇給した：2023年10月に賃金テーブルを改定し、それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能になりました。結果、平均で年収330,000円アップが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増です（※）・社風：自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点において技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です

＜部、サークル活動＞・ゲーム部、バスケ部、陸上部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部、資産運用部　など

＜CSR＞・アスリートのデュアルキャリアを応援（実業団のイメージ）・シーズアスリート（障がい者アスリートチーム）の運営（パラリンピック金メダリスト在籍）・小学生向けにおけるロボット教室の運営など

※2025年6月時点

会社の展望

・ITソリューション領域では、受託/自社製品開発に力を入れていきます・2030年度には2024年度対比200%の成長を目指しています・AI、DX、IoT、クラウドなど最先端事業への積極的なチャレンジを行います

社員の声

面接時から入社までの雰囲気が安心感につながりました

一次面接、最終面接ともに和やかに雰囲気で面接に臨むことができました。入社までの期間に細やかに連絡をいただけたのもよかったです。

開発エンジニア（40代）／中途入社／使用言語：Java

チャレンジを後押ししてくれる社風

これまでとは異なる言語へのチャレンジをしたく転職活動を行い、ご縁あって入社しました。言語については実務未経験だったものの、営業担当のフォローもありチャレンジできています。前職では未経験言語に商戦することは難しいことだったため、有難いと感じました。

開発エンジニア（40代）／中途入社／使用言語：C#

麻生グループとしての安定性

私は地元が九州だったため麻生グループについて知識がありました。多方面へ事業展開している点、約150年ほどの歴史がある点は転職する上で安心感になり、入社の決め手にもつながりました。

サーバーエンジニア（30代）／中途入社

わかりやすく、フォローが手厚い評価制度

前職も客先常駐型の企業で働いていましたが、営業担当と話す機会は年に数回。評価も見えづらく、基準を聞いても曖昧な返事でした。しかし今は、月に一度30分～1時間程度の面談があり、都度前月のフィードバックをいただけるので助かっています。

開発エンジニア（40代）／中途入社／使用言語：Java

社員だけでなく、社員の家族に対する福利厚生も充実

結婚を機に当社に転職しました。引っ越し費用を負担する制度や家族で使用できる福利厚生のメニューも豊富そうで魅力的に感じました。

ネットワークエンジニア（20代）／中途入社

事業内容

ITソリューション事業

システム開発分野からネットワーク・サーバー・セキュリティ分野まで幅広いソリューションを提供しています。

半導体事業

デバイスメーカー向けのプロセス改善ソリューションを提供しています。

勤務地・その他情報

会社名: 株式会社アソウ・アルファ
従業員数: 925人
業種: SIer・SES・受託開発
本社所在地: 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F
代表者: 後藤　裕司
設立年月: 1995年9月
資本金: 30,000,000円
URL: https://alpha.ahc-net.co.jp/

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