株式会社asken

食生活改善アプリ『あすけん』を提供する、日本トップクラスのヘルステックカンパニー

PICK UP

食生活改善アプリ『あすけん』の提供を中心に、医療業界や海外にも進出しています

株式会社askenは、株式会社グリーンハウスの100%出資子会社として2007年10月に設立。食生活改善アプリ『あすけん』の開発・提供を中心に、医療事業、アライアンス事業、海外事業の4事業を通じて、世界中の人々の食習慣を改善する日本トップクラスのヘルステックカンパニーです。

食生活改善アプリ『あすけん』は、食事の写真を撮るだけで食生活の記録と栄養計算ができる食事管理アプリ。食事画像判別AIやAlexaによる音声入力などの技術を搭載し、写真で簡単に食事の管理ができる点が特徴です。 2014年に iOS アプリケーションをリリースしたことにより会員数の伸びが加速し、国内のアプリ会員数は500万人を突破。2017年には北米にも展開しており、レビュー平均はiOSで4.7、Androidで4.3と高い評価を得ています。

そのほかに、医療事業では、治療の一環として糖尿病患者向けの食事管理に活用できるアプリを新たに開発中。将来的に保険適用の医療機器として承認を受け、糖尿病を専門とする病院へ導入されることを目指しています。 アライアンス事業では、クライアントの要望に応じて、『あすけん』のデータを活用したアプリを開発しています。 海外事業では、あすけんのグローバル版『Asken diet』をアメリカ、カナダに向けてリリースしています。

当社の所属するグリーンハウスグループでは、社員食堂やレストランなど全国2,500カ所以上でコントラクトフードサービス事業を展開。管理栄養士が社内に2000人弱在籍しており、栄養指導や保険サービスにおいて30年以上の実績があります。 グループ全体で蓄積したノウハウと有益なデータを最大限に活用しつつ、管理栄養士や女子栄養大学との共同研究のもと、ただ痩せるだけのダイエットアプリではなく、健康的に痩せるための栄養管理されたサービスを提供しています。

今後は、市場規模の大きい海外と医療の2つの事業を強化していく考えです。 海外には、日本と比較して医療保険が発達しておらず、予防に投資をする国民性の国が比較的多いことと、当社のように管理栄養士監修による食生活アドバイスを提供できるアプリが少ないことから、さらなるビジネス拡大を目指しています。医療事業については、国内で増大するニーズに対して新しいサービスモデルを作ることを目標としています。

事業内容

▼食生活改善アプリの開発・提供

食事画像判別AIなどにより、食事の写真を撮るだけで食生活を記録・栄養計算ができるアプリ『あすけん』を開発・提供します。

▼医療事業

医療目的上の食事管理・生活改善のため、医者が患者様に処方できるアプリを開発・提供しています。

▼アライアンス事業

アライアンス契約を結んだお客様に、カロリー計算などの機能を提供します。

▼海外事業

アメリカ・カナダで『あすけん』のグローバル版サービス『Asken diet』を提供しています。

会社の特徴

【特徴①】求められるのは前向きな姿勢。自己研鑽に前向きなメンバーばかりです

askenの社員数は約28名。そのうち、エンジニアは約11名です。 当社のエンジニアはアプリケーションエンジニアとサーバーサイドエンジニアの2つの領域に分かれ、各プロダクトを3名~4名が担当。スクラム開発を採用し、プロダクトオーナーとスクラムマスターのもと、チーム一丸となって開発に取り組んでいます。 チーム単位でコミュニケーションをとりながら開発する風土が根付いており、メンバーへのコードレビューや雑談などが自然に交わされている風通しの良さが自慢です。 また、当社では、要件定義以降の作業を一括してエンジニアに任せています。個人に任せられる裁量が大きく、成長できる機会に恵まれた環境です。

社内には自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、スキルアップや人脈拡大を目的として社内外の勉強会に積極的に参加しています。過去には社外勉強会で当社のエンジニアと知り合ったのをきっかけに、新たに入社したメンバーもいるほどです。 技術者としてインプットの機会を自ら作り、積極的にアウトプットしていく成長意欲の高い方にマッチした環境です。

キャリアプランは、スペシャリストとマネージャーの2つを用意。 技術志向が強いメンバーが集まっていることもあり、現状ではスペシャリストとして活躍している人が多いです。

【特徴②】ベンチャー気質のメンバーと大人で落ち着いたメンバーが混在する、バランスの取れた組織

askenでは、「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションとし、お客さまのために真剣であり続けることを大切にしています。 目新しさで注目を集めるのではなく、「本当にお客様の健康のためになるか」という観点から科学的根拠に基づいたサービスを提供しています。

全社員が健康への意識を高く持って働いており、ジョギングや筋トレ、『あすけん』を使っての健康管理など、自主的に健康づくりを行っています。 役員も健康を強く意識した発言が多く、社内ではよく「ちゃんと朝ご飯を食べてきたか」といった会話が交わされているほど。社員には1日1本野菜ジュースが提供されており、社内全体で健康維持に取り組んでいます。 互いに学んだことを共有し、高め合う文化が根付いているのも当社の特徴で、Slackを介しての技術共有や本の紹介などが積極的に行われています。

社員の平均年齢は30代半ば。既婚者やお子さんがいるメンバーが多く、家庭と仕事の両立がしやすい職場環境です。 20代の若手メンバーも活躍しており、社内全体としてITベンチャーの挑戦的な風土と落ち着いた雰囲気の両方を持ち合わせています。

【特徴③】働き方に柔軟性があり、落ち着いて長く働くことができる環境です

askenでは現在、エンジニアを対象に選択制のフルリモート勤務を採用。(2021年1月時点)希望によってはオフィス出社も可能です。 10:30~15:30をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、フレキシブルに働ける環境です。残業時間は1日平均1~2時間程度で、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。

当社では、福利厚生の一環として確定拠出年金制度を導入しており、入社4年目以降から前払い退職金として会社が一部費用を負担しています。 さらには、入社3年目以降の社員を対象に、確定拠出で運用できるライフプラン制度なども用意しています。 そのほかには、毎月5000円の食事手当を支給。書籍購入補助をはじめ、教育面におけるサポート体制も手厚く、新型コロナウイルスの流行前には会社からカンファレンスへの参加費用の補助なども行っていました。

評価制度については、「組織全体での成果」をベースに、アウトプットとコンピテンシーの2つを評価軸として設けています。ポジションごとに求められる要件を評価項目で構成し、その達成度合いを評価につなげています。 仕事に取り組む姿勢や求められる姿勢をすり合わせることで、一人ひとりが目標に対する意識を高く持って働いています。

「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションとする当社では、自分自身が安心して健康に働きながら、技術的を磨いていくことができます。自分のスキルで世界の方々を健康にしたい方、エンジニアとして成長できる環境を求める方からのご応募をお待ちしています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社asken
従業員数 28人
業種
  • ASP
  • インターネット
  • スマートフォンアプリ
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティタワー 8F
代表者 中島 洋
設立年月 2007年10月
資本金 1000万円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://www.asken.inc/
アピールポイント
  • 女性が多い
  • 資格取得支援制度あり
  • 社内研修・勉強会充実
  • 2年連続成長中
  • 中途入社者が多い

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