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株式会社フリークス

システム開発とアパレル事業を両立！自社サービスの開発にも積極的に挑戦する成長企業

大阪府

会社について

株式会社フリークスは1994年に創業しました。当初は会計業務の代行や記帳などを行っていましたが、2012年7月にシステム部門を設立し、現在はSESをメインに事業を展開しています。

受託する案件の比率としては、SESが8割、受託開発が2割程度です。元技術者である代表・地頭が営業を兼任しており、案件は技術者時代からのつながりで獲得しています。クライアントの業界や業種はさまざまで、関西の電力会社やテレビ局などの案件を受けた実績があります。 SESは基本的に二次請け以降を担当。Javaメインの業務系システム開発を中心に、電力系の基幹システムの運用・保守・維持、庶務・総務系の社内システム開発などを行っています。受託開発案件は基本的に直請けで、BtoCのWebサイトの立ち上げなど、Web系の案件が中心です。

当社は大規模な案件の一部を担当するスタイルで、対応する案件はエンジニア1人あたり1つが基本です。参画人数は基本的に10名規模で、案件の規模によっては2～3名になる場合も。期間は特に会社側では定めておらず、参画する案件に合わせています。トラブルがないよう、協力会社の社員とも円滑にコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいます。

開発のほかにアパレル輸入販売の事業も展開しており、ECセレクトショップ『FRId STORE』を大手通販サイトで出店し、衣服や小物などの販売も行っています。

今後の展望としては技術力を向上して会社を成長させていき、ゆくゆくは自社サービスの開発も行っていきたいと考えています。具体的なサービス内容はこれから決めていく予定なので、新たに入社する方とも一緒に考えていけたらと思います。

プロダクト・事業紹介

システム開発

Javaをメインとした業務系のシステムからBtoC企業のWeb制作まで幅広く開発案件を受注しています。顧客の立場にたって、ユーザビリティの高いシステムを開発しています。

アパレル輸入販売

衣服や小物などを扱うECのセレクトショップ『FRId STORE』を運営しています。

会社の魅力

フリークスの社員数は、正社員が15名、契約社員とや業務委託も合わせると20名です。そのうち、エンジニアは17名在籍しています。代表の地頭は42歳で、新卒採用も行っていることから、会社全体の平均年齢は30代前半とフレッシュな会社です。

入社後は基本的にOJTで業務を覚えていただく形式のため、自ら学んで吸収する姿勢が大切です。その後、案件に参画する際は、チームを組んで業務を進めます。まずリーダーとなる人を配置し、社員一人ひとりのリソースや相性などに配慮しながらメンバーをアサインしていく流れです。

当社の課題として、新人教育の管理者となれるようなミドルレイヤーや、技術統括のポジションを担えるような人材を増やしていきたいと考えています。また、SESの案件が多く、社員一人ひとりが向上心を持ちにくい現状があるので、評価制度の見直しもしていく予定です。定量的な指針を設けて社員のやる気を引き出し、成長につながるような評価制度に変えていきます。

社員と代表の距離が近いので、出したアイデアが事業や制度に反映されやすい環境です。しかし、現状は自ら会社に提案をするような方が少ないため、積極的にアイデアを出せる方を募集しています。また、顧客折衝がスムーズにできるようなコミュニケーション能力の高い方や、管理者を目指せる方、こだわりなく複数の言語を使いこなせる方も求めています。

また、会社として一人ひとりのエンジニアが希望のキャリア形成を実現するためのサポートを行っています。たとえばプロジェクトマネージャーを希望するエンジニアがいた場合は、その道につながる経験ができる案件を用意するようにしています。

フリークスには雰囲気が柔らかい社員が多く、アットホームな社風があります。基本的に客先常駐型で社員それぞれの現場が異なることもあり、全社員が集まったタイミングで飲み会をしたり、同じ現場のメンバー同士で個別に食事をしたりと、業務時間外のコミュニケーションも活発です。また、代表がレクリエーションに積極的なため、年に1～2回旅行に行ったり、アミューズメント施設に出かけたり、会社でサバイバルゲームを企画したりといった社内行事もあります。社員がレクリエーションを企画することも可能です。

業務内では、年2回の帰社日があり、会社の数値報告やアパレル会社とのコラボ企画などを実施。社員同士での交流や、アパレル事業について知る機会を設けています。また、福利厚生として、休日などの空きがあるタイミングで社用車として使用している高級外車の貸し出しが可能な点も特徴的な制度の一つです。

当社は現在、「SESだけで終わりたくない」という考えのもと次のフェーズに進もうとしている段階です。アイデアが認められれば新たな事業としてスタートする可能性もあるため、好奇心やチャレンジ精神がある方はやりがいを見出せるでしょう。新たな段階に踏み出すための準備に取り組み、会社を成長させる気概を持っている方をお待ちしています。