株式会社アイスタンダード

3つの事業で業界NO.1を目指すテックカンパニー!

PICK UP

アイスタンダードの理念「遊ぶように働く」を実現!

アイスタンダードの理念は「遊ぶように働く」です。旅行を計画するとき、デートを計画するとき、相手の表情を思い浮かべながらワクワクドキドキ楽しい気分になる。それと同じ感覚で全員が仕事することで取引先様、ユーザーの皆様をより幸せにすることができると考えています。

それを実現するためにアイスタンダードでは下記3事業を展開しています。 IT×人材、IT×教育、IT×開発の3事業です。

IT×人材は当社で開発運営している『アットエンジニア』となります。 こちらのサービスは、フリーランスエンジニアと企業様とのマッチングサービスになります。当エージェントが登録面談から企業面談までワンストップで担当しています。

次にIT×教育ですが、こちらはプログラミングスクール『iSTACAMP』となります。 昨年11月に通学型で始めましたがコロナ禍により通学型をやめオンラインに切り替えました。動画で学べるオンラインスクールとなっております。こちらのプログラミンスクールはプロスポーツのセカンドキャリアを支援している企業様にもコンテンツ提供させていただいています。当プログラミングスクールを通じてエンジニアになるきっかけとなればと思い始めました。

最後にIT×開発ですが、こちらは自社及び受託開発になります。当社はiphoneやandroid向けのネイティブアプリ開発を得意としておりこちらの受注を伸ばしています。2020年は、消防関連、大手キャリア、スマートハウス向けIoT開発、ビジネススクールのオンライン開発など多くを請けさせていただきました。受託開発の場合、人員の増減があり、これを社員だけで調整することは非常に難しいため、事業の1つであるIT×人材『アットエンジニア』にご登録いただいているフリーランスエンジニアの方々に支援してもらうことで閑散期の調整をしています。ちなみに現在登録いただいているフリーランスエンジニアは5000人ほどになります。

今後は海外マーケットを視野に、AIサービスの着手をしていきたいと思います。2020年はコロナ禍により色んな判断に悩まされましたが、結果、売上利益とも増収増益できました。また働き方改革の一環としてリモートワークの環境を整え、通勤電車からの解放やワーケーションの導入ができ場所を問わず仕事ができるようになりました。

  • 社員のキャリアアップや成長につながる案件にアサインしています

事業内容

▼フリーランス支援事業『アットエンジニア』運営

フリーランスエンジニアと企業のマッチング支援を行っています。スキル理解度の高いエージェントが専任担当となり最良の現場を紹介しています。

▼オンラインプログラミングスクール『iSTACAMP』運営

動画で学べるオンラインスクールとなっております。通学時間が取れない方、地方の方々にプログラミングを学んでいただきITエンジニアになるきかっけを提供しています。

▼IoT/WEB/ネイティブアプリの受託開発

ネイティブアプリやWeb、AI/IoTソリューションまで、幅広い領域で受託開発を行っています。ユーザーの実現したいをワンストップで受注しています。

会社の特徴

【特徴①】IT×人材・教育・開発の3事業で業界トップを目指す!

アイスタンダードはIT×人材、IT×教育、IT×開発の3つの事業でトップを目指しています。 ・Be Standard!…フリーランスのプラットフォームとなる ・Get Standard!…エンジニアとして真に必要なスキルを育む ・Change Standard!…世の中の常識を根本から変えるサービスを生み出し続ける

また、以下の行動指針に基づいた運営を心がけています。 1. 高い目標を掲げチャレンジする 2. 最速で価値を提供する 3. 今あるリソースを最大限活かす 4. 常に考え常に改善する 5. 知識、技術を共有する 6. 熱意と誠意をもって行動する 7. 約束を守る

社員全員がこの目標を達成するために、同じ方向、同じ熱量で頑張っています。

【特徴②】提案力、技術力、企画力を磨くエンジニア集団!

アイスタンダードの社員数は19名程で、そのうち12名がエンジニア。20代から30代前半が多数を占める若手中心の組織です。 現在は社内開発を担当するエンジニアと客先常駐で働くエンジニアが半々となっています。 社内開発では『iSTACAMP』や『アットエンジニア』『カラフル』などの自社サービスを開発運営しています。また受託案件では案件リーダーを任されることもあり顧客折衝も対応しています。 客先常駐(SES)のメンバーは、現場でのスキルアップが可能です。エンドユーザー(主に事業系)またはSier直の仕事が多く上流から携わることが可能です。

「個人の成長が会社の成長につながる」という考え方をベースに、本人のキャリアアップや成長につながる案件にアサインしていきます。成長意欲の高い若い方、リーダーとしてマネジメント経験を積みたい方のご応募を歓迎しています。

【特徴③】成長しながら、楽しんで仕事ができる環境

アイスタンダードは福利厚生を重視しています。1つ目は社内コンビニを設置しており、すべての商品を100円(税込)で販売しています。仕入金額は200円を超えるものやハーゲンダッツのアイスクリームなどもあるのでブドウ糖が不足したときにぜひどうぞ。2つ目は子供手当です。小学6年生になるまで月々2万円を第1子に、第2子以降は月々1万円を支給しています。乳児の時にはおむつ代など、幼児になればプールや算盤、ピアノなどの習い事に使ってより多くの経験を子供たちに積ませてください。他、選択制401kや積立NISAを運用中の社員には、毎月1,000円の補助があります。また外部研修の参加費用や書籍購入費用の補助、技術書など欲しい本がある場合は会社側で購入し、社内図書として自由に閲覧できるようにしています。

「楽しんで仕事をしたい」「スキルアップして成長していきたい」と考えている方に最適な環境です。

社員の声

  • 社員一人一人に裁量性がある環境

    元々は客先常駐(SES)として顧客のシステム開発に携わっておりました。会社の新事業立ち上げのため、客先常駐から社内に戻り自社サービスや受託開発に携わることになりました。現在は多くの案件を任せてもらい、その責任と権限の中で会社に利益をもたらすこと、部下後輩を育てることを能動的に考えられるようになりました。人間力UPになったと思います。

    サーバーサイドエンジニア/プロダクトチーム

  • 単金×70%の報酬とスキルアップについて

    アイスタンダードの求人を見て転職しました。元々は他社で客先常駐(SES)エンジニアとして就業していましたが、単金を教えてくれたのはアイスタンダードが初めてでした。アイスタンダードは単金が60万円なら、その7割に当たる42万円が月給になります。そのため自分のスキルを上げればそれに比例して給与が上がる仕組みを導入しています。またエンド直、Sier直が多く商流も浅いため、会社から事前に聞く情報と参画後の情報に差異がなく安心しました。今後は現場リーダーとなりチーム内で後輩部下を育てていきたいです。

    サーバーサイドエンジニア/ソリューションチーム

勤務地・その他情報

会社名 株式会社アイスタンダード
業種
  • Web・オープンシステム
本社所在地 東京都品川区西五反田2-19-12
VENTURE MAFIA 3F
代表者 河﨑 雄太
設立年月 2014年5月
資本金 1,000万円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://www.i-standard.jp/#main
アピールポイント
  • 資格取得支援制度あり
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