マッチ率

自主事業システム開発（自社プロダクト・上流工程）商用のシステム企画・開発・保守・運用業務

2024/10/3 更新

システムエンジニア

東京都（新宿駅）

451-615万円

jQueryHTMLCSSJavaScriptC#

自社サービスありオンライン選考可

事業概要

■ コンタクトセンター（コールセンター）を中心としたBPO事業

■ CX向上とコンタクトセンターの生産性向上を目指し、テクノロジーを活用した最適なソリューションを設計、提供

仕事内容

■ 概要弊社で提供しているサービス『HRstation』（派遣管理システム）を保守・運用業務にて支えていただきます。具体的には、現在稼働しているオンプレミス環境からクラウド環境への移行業務および移行後のシステム保守・運用業務を担当していただきます。

■ 詳細＜具体的な業務内容＞　・システム保守・運用のプロセス整備（Zabbixによるシステム監視設計等）　・新たなクラウド技術によるインフラ拡張の企画・提案　・システム障害発生時の対応　・インフラベンダとの渉外業務　・システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を　　理解したうえで、要求部門の要望に応えていくポジションとなります。

＜研修について＞まずは先輩社員のもと、HRstationのクラウド移行業務を担当しながら、保守・運用業務の流れ・システム全体の理解を深めていただきます。ご経験や業務習熟度に応じて保守・運用業務の改善・品質向上、要求部門とのインフラ要件の調整・要件定義なども段階的にお任せしていきたいと考えております。日々チームで認識を合わせながら業務を行っているため、わからないことや課題についてはすぐに相談でき、一人で抱え込むことなく安心して働くことができます。

■ この仕事の面白み、魅力・上流工程のスキルや経験を着実に身につけるとともに、キャリアアップも実現できます・システム開発の工程管理など体系的な知識を身につけられます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ITILに準拠したシステム運用経験・Zabbix監視設計・設定経験２年以上・社内外とのコミュニケーションスキル

■ 歓迎スキル/経験・クラウド環境での運用・監視経験（これからクラウドスキルを高めたい方歓迎）・IT系インフラ経験・セキュリティ関連知識・運用に係わるシェルスクリプトの作成

■ 求める人物像・求められる技術を自ら学習していく意欲があり、自身のスキル向上に取り組むことができる方・自ら課題を見つけ、自分事として解決に向けた取り組みができる方・コミュニケーション能力を発揮し、社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

＜配属部署＞技術統括本部システム開発本部システム開発2部自主事業システムU ＜メンバー構成（2024年2月時点）＞ 30代：1名（男性0名、女性1名） 40代：2名（男性2名、女性0名） 50代：1名（男性1名、女性0名）計：4名＜部署の雰囲気＞チーム全員が中途採用入社ということで、異なる背景を持った仲間の意見も尊重する文化が根付いているため、発言や提案がしやすい環境です。組織全体として「働き方改革」を積極的に推進しており、平均残業時間は10～15時間/月程度です（23年度実績）。毎週水曜日はNO残業デーを実施しています。＜テレワーク頻度＞週2回程度＜繁忙期＞システムリリース時、システム障害発生時＜平均残業時間＞ 10～15時間／月程度 ※23年度実績

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptC#VB.NETPHP
フレームワーク・ライブラリ: jQuery.NET FrameworkCakePHP
データベース: MySQLOracle
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: Windows
その他: WPF
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス直属の上司との1on1や面談を定期的に実施しており、技術志向／マネジメント志向どちらを目指すのか、ご希望をヒアリングしながらキャリア形成を一緒に考えていきます。当面は、HRstationのクラウド移行業務からスタートし、その後は構築したクラウド環境の保守・運用業務を経験していただきます。将来的には技術志向のスペシャリストとしてHRstation以外のシステムに業務の幅を広げるか、マネジメント志向の管理者としてインフラ拡張の企画・提案等に業務の幅を広げるかを選択することができるため、中・長期的な視点でキャリアパスを描くことができます。